El videojuego formativo Echo ha ganado el oro en la séptima edición anual de los premios Stevie Awards for Great Employers. El galardón se encuadra en la sección Formación en Liderazgo, dentro de la categoría Soluciones, Implementaciones y Programas de Capacitación.
Gamelearn ha logrado cinco Stevie Awards de oro y uno de plata desde 2017, cuando participó por primera vez en los premios. Entre los serious games anteriormente ganadores se encuentran Pacific (liderazgo y gestión de equipos), Merchants (negociación), Triskelion (productividad y gestión del tiempo) y Crypto (ciberseguridad), entre otros, todos ellos presentes en el catálogo off-the-shelf que ofrece la compañía desde su plataforma.
Un serious game para convertirte en el mejor coach para tu equipo
A través de ocho lecciones interactivas y tres casos de la vida real, los alumnos asumen el papel de un prestigioso coach encargado de ayudar a un importante personaje público a implementar de manera efectiva una estrategia global para eliminar el plástico de los océanos. Así, este videojuego enseña y refuerza habilidades de coaching, empatía, comunicación asertiva, neutralidad y cuestionamiento efectivo.
Echo ha sido jugado por casi 14.000 estudiantes en más de 500 organizaciones en todo el mundo, incluidas Coca-Cola, KPMG, Michelin o Santander. Ha logrado una tasa de finalización promedio del 96,9 % y una puntuación total de 8,6 sobre 10, lo que le otorga un NPS (Net Promoter Score) promedio del 53,3 %. Todo un contraste en comparación con el NPS de -29 que los empleados otorgan a los cursos tradicionales de e-learning. La mayoría de los usuarios (98,7%) encuentran este curso aplicable a su vida diaria y el 95% de ellos lo recomendaría a sus compañeros.
Echo es solo uno de los muchos serious games de la oferta de Gamelearn, el catálogo de game-based learning más premiado del mundo, que incluye más de 40 juegos sobre una variedad de temas como liderazgo, trabajo en equipo, diversidad, inclusión o negociación, entre muchos otros.
La fórmula ganadora de todos estos videojuegos formativos consta de:
- Contenido de calidad aplicable a la vida diaria, dentro y fuera del trabajo.
- Gamificación y narración de historias que enganchan a los jugadores y promueven su engagement con la formación (niveles, rankings, minijuegos, etc.), facilitándoles que completen los cursos.
- Simulaciones de la vida real que brindan a los alumnos la oportunidad de practicar sus habilidades en un entorno seguro, proporcionándoles, además, un feedback instantáneo y personalizado.
¿Qué premian los Stevie Awards for Great Employers?
Estos populares premios reconocen a los mejores empleadores del mundo. Eso incluye a profesionales de RR. HH, a sus equipos, sus logros, los productos que emplean y a los proveedores a los que recurren dentro del sector de los RR. HH. impulsando así lugares excelentes para trabajar.
Gamelearn era candidata en la categoría de Soluciones, Implementaciones y Programas de Capacitación para Formación en Liderazgo este año entre más de 950 nominaciones de organizaciones de todos los tamaños en 26 países.
Más de 100 profesionales de todo el mundo han participado en el proceso de evaluación para seleccionar a los ganadores este año. Los Stevie Awards reciben más de 12.000 candidaturas cada año, provenientes organizaciones en más de 70 países.
