Plataforma game-based learning para la formación corporativa

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Descubre los simuladores para el aprendizaje que ya usan más de 2.000 empresas en todo el mundo

Eficacia es igual a resultados

¿Qué opinan nuestros clientes?

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“Esta iniciativa ha enganchado en nuestros empleados y realmente les ha resultado atractivo, por eso ha sido todo un éxito.”

Luis Sagí-Vela
Director de Recursos Humanos de Man & Trucks Bus Iberia

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“En el mundo de la formación hoy en día, en la era digital, hay que innovar. No innovar por innovar, sino innovar por un objetivo, porque funcione. Y los videojuegos funcionan. Trabajar con Gamelearn a nosotros desde hace 6 años nos ha aportado muchas cosas y queremos seguir haciéndolo”.

Carlos Rubio
Responsable de formación y desarrollo en The Phone House España

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“Puedes pensar que una solución así tiene un coste adicional porque añade valor y beneficios, pero nosotros hemos tenido una reducción en costes de formación del 58%.”

Tanit Ruiz
Dir. Assoc. Learning & Development en MSD

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“La gente se divirtió. En la medida en que te diviertes, de una manera inconsciente, estás capturando lo que estás leyendo y las herramientas que te está dando el juego. Fue mucho alcance en poco tiempo.”

Betsy Ninco
Gerente de desarrollo de capacidades en Coca-Cola FEMSA

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Nuestros cursos más demandados

ADA:
Serious Game para Comunicación Interna

La herramienta que convierte cualquier proceso de comunicación en una experiencia atractiva, divertida y capaz de involucrar a los alumnos.

Merchants:
Serious Game de Negociación

Cómo desarrollar tus habilidades de negociación y resolución de conflictos enfrentándote a 6 casos de negociación “reales”.

Pacific:
Serious Game de Liderazgo

Una aventura de supervivencia en una isla desierta para demostrar tus dotes como líder y regresar a casa sano y salvo.

2100:
Serious Game de Atención al Cliente

Gestiona 14 situaciones reales de atención al cliente y construye tu propio imperio comercial en un serious game 100% customizable.

Gamelearn: la plataforma game-based learning más premiada del mundo

estrella de oro a la excelencia 2018
instituto para la excelencia profesional
best use of games for learning 2018
brandon hall - USA
50 most impactful eduTech leaders
world education congress - Global
leader business excelence 2018
the bizz - Global
company business excelence 2018
the bizz - Global
best training platform 2018
aenoa - Spain
silver - excellence in technology 2017
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best innovation solution 2017
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top 20 training company 2017
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gold stevie winner 2017
stevie awards - USA
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silver medal ncm excellence 2017
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business excelence 2017
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eLearning! champion 2017
eLearning! Media Group - USA
game of the year 2016
bex institute - Ireland
innovación rrhh e&e 2016
expansión - Spain
top 20 training company 2016
training industry - USA
best of eLearning! 2016
eLearning! media group - USA
brandon hall excellence 2016
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learning design challenge 2016
training magazine - USA
learnX impact awards 2016
learnX - Australia
eLearning! champion 2016
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serious play awards 2016
serious play association - Global
brandon hall excellence 2015
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best of eLearning! 2014
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innovación rrhh e&e
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Diccionario

Formación Game-based

La formación game-based se refiere al uso de juegos o videojuegos en la formación.

Para que la formación game-based sea efectiva debe crear una experiencia de aprendizaje mediante la cual los alumnos puedan desarrollar sus habilidades durante el juego.

Los videojuegos son intrínsecamente motivadores por su atractivo visual y dinamismo. Por ello, su uso en formación da lugar a productos innovadores que sustituyen la formación e-learning tradicional, caracterizada por ser poco didáctica.

Gamificación en la formación de habilidades

El término gamificación se refiere al uso de características propias de los juegos a ámbitos que tradicionalmente no incluyen este tipo de elementos.

Cada vez cobran más importancia las habilidades directivas (soft skills) dentro de los puestos de trabajo. Los empleados no solo tienen que desarrollar sus habilidades académicas y su experiencia, sino que deben recibir formación en habilidades como negociación, liderazgo o gestión del tiempo que pueden incrementar exponencialmente la calidad de su trabajo.

La gamificación en la formación de habilidades permite que los usuarios no solo aprendan, sino que también practiquen mientras utilizan como plataforma un curso gamificado en formato videojuego.

Serious Games y formación corporativa

Los serious games son cursos-juegos diseñados con un propósito principal distinto de la pura diversión. Se han desarrollado numerosos serious games para la formación corporativa dentro de sectores tecnológicamente avanzados como la medicina, la aviación o el ejército, pero la introducción de los serious games en la formación corporativa es relativamente reciente.

La compleja implementación y el alto coste de los cursos presenciales, ha llevado a que cada vez sean más las empresas que optan por serious games en la formación corporativa. Los beneficios de los serious games en la formación corporativa son innegables. Los serious games son fáciles de implementar en las empresas, efectivos y flexibles.

La formación corporativa ya ha dado el salto a los formatos online. Los equipos ya están acostumbrados al e-learning que les ofrece mayor flexibilidad. Sin embargo, e-learning debe ser una plataforma que permita la formación a distancia, pero esta formación debe ser de calidad. Los serious games dentro de la formación corporativa ponen a disposición de la formación de los usuarios un ámplio abanico de técnicas de gamificación para mejorar los beneficios obtenidos de los cursos.

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