Triplica la satisfacción de tus empleados gracias al game-based learning

The Hudson

Accountability

Sinopsis

Laura es una joven gobernanta que llega a trabajar al Hudson Crown, uno de los hoteles más emblemáticos de Nueva York. ¿Conseguirá Laura superar desafíos cada vez mayores en un ambiente de excelencia y altos estándares?

Objetivos

• Fortalecer el cumplimiento de las responsabilidades y el logro de resultados más allá de lo esperado.
• Identificar las actitudes y comportamientos de justificación ante las responsabilidades personales.
• Poner en práctica la capacidad de responsabilizarse de las propias acciones y dar cuenta de ellas.

Material del curso: 

• 3 lecciones
• 10 casos prácticos
• ¡Siempre es el momento correcto para hacer lo correcto!

2100

Atención al cliente

Sinopsis

Embárcate en una aventura futurista con el objetivo de convertirte en el director general de una gran empresa. El éxito o el fracaso dependerá de saber escuchar, ayudar y atender a los clientes.

Objetivos

• Desarrolla “sentido de negocio” o Business Acumen mediante la comunicación eficaz con clientes. 
• Mejora habilidades de empatía, iniciativa, proactividad y gestión de situaciones conflictivas.
• Utiliza los rating y opiniones de clientes en las redes sociales para tomar decisiones informadas.

Material del curso

• 8 lecciones interactivas
• 26 situaciones reales
• ¡Hola, futuro!

Pacific

Liderazgo y gestión de equipos

Sinopsis

¡Socorro, socorro, accidente de avión! Escapa con vida de una isla desierta aprendiendo a gestionar y motivar equipos. ¿Volverá el equipo a casa?

Objetivos

• Aumenta la eficacia, la eficiencia y el rendimiento general del equipo.
• Mejora habilidades de comunicación, aprendiendo técnicas de delegación y coaching.
• Aprende consejos para motivar, recompensar y resolver conflictos dentro de los equipos.

Material del curso

• 22 lecciones interactivas
• +25 casos de la vida real
• ¡Vuelve a casa!

Stellar

Liderazgo de equipos remotos

Sinopsis

Conoce a Yulia. El éxito de la misión de Yulia depende de su capacidad para liderar el equipo remoto encargado de reparar el brazo robótico de una importante estación espacial internacional. ¿Podrá el astronauta atrapado volver a la Tierra antes de que sea demasiado tarde?

Objetivos

• Aborda y resuelve los retos a los que se enfrentan a diario los equipos remotos. 
• Impulsa el rendimiento, mantén la motivación y fomenta el sentido de pertenencia.
• Utiliza la comunicación como base para dirigir equipos remotos.

Material del curso

• 5 lecciones interactivas
• 14 casos de la vida real
• ¡Hasta el infinito del liderazgo y más allá!

Aqua

Feedback efectivo

Sinopsis

Saluda a Gina. La supervivencia de la ecoaldea de Gina depende de su capacidad para dar feedback eficazmente. ¿Conseguirá salvar a su comunidad de una devastadora sequía que dura ya casi tres años?

Objetivos

• Corrige comportamientos siguiendo un proceso fácil y eficaz.
• Da feedback positivo y constructivo para motivar equipos.
• Fomenta una cultura de superación personal para mejorar el rendimiento.

Material del curso

• 3 lecciones interactivas
• 8 casos reales
• ¡Salva el planeta! 

Ergo

Ergonomía

Sinopsis

Una epidemia de lesiones inexplicables está evadiendo la empresa Sit and Up.

¿Conseguirá Ann, la doctora de la compañía, descubrir el origen de tantas dolencias?

Objetivos

• Diseña un puesto de trabajo saludable para mejorar las condiciones del entorno de trabajo.
• Conoce y aplica la postura corporal adecuada para el trabajo en oficina o el teletrabajo.
• Evita la fatiga corporal y mental.

Material del curso

• 4 lecciones
• 6 casos prácticos
• ¡Más vale prevenir que curar!

Route 321

Gestión efectiva del cambio

Sinopsis

La empresa de autobuses de Milo es absorbida por una multinacional que le ofrece trabajo como conductor. ¿Será capaz de reconducir su vida?

Objetivos

• Gestiona respuestas emocionales a entornos cambiantes. 
• Descubre las barreras del éxito y encuentra formas de superarlas.
• Crea nuevos hábitos para la adaptación a nuevas situaciones con facilidad.

Material del curso

• 4 lecciones interactivas
• 11 situaciones de la vida real
• ¡No te detengas!

Larus

Vida saludable

Sinopsis

Una misión espacial organizada por la MASA viaja al planeta Larus para construir el primer asentamiento terrícola basado en el bienestar. ¿Conseguirán los nuevos colonos poner en práctica un estilo de vida saludable?

Objetivos

• Obtén un estilo de vida activo para mejorar el estado de ánimo.
• Ten una alimentación equilibrada y saludable para aumentar la energía. 
• Consigue un descanso reparador para desconectar de las preocupaciones.

Material del curso

• 3 lecciones

• 9 casos prácticos

• ¡Tu cuerpo, tu templo! 

Sahara

Delegación eficaz de tareas

Sinopsis

Conoce a Amal, una consultora contratada para resolver los problemas de delegación interna de una empresa de construcción sostenible. ¿Le ayudarán sus habilidades a evitar la quiebra y ganar un importante concurso para construir el próximo gran proyecto en el Sahara?

Objetivos

• Aplica los pasos necesarios para delegar eficazmente tareas entre miembros.
• Genera confianza e inculca un sentido de propiedad entre los distintos perfiles.
• Practica habilidades de delegación para desarrollar un equipo (¡feliz!) de alto rendimiento.

Material del curso

• 2 lecciones interactivas
• 5 casos de la vida real
• ¡Cada grano de arena ayuda!

Allegro

Consecución de objetivos

Sinopsis

Gabriela siempre ha soñado con ser concertino en la orquesta más importante de Viena. ¿Conseguirá convertir sus anhelos en metas con la ayuda de su profesora Camila?

Objetivos

• Define las metas con precisión aprendiendo a diseñar un plan de acción a largo plazo.
• Fortalece la autodisciplina y aprende a pedir ayuda para cumplir los objetivos. 
• Gana autoconfianza y amplía el círculo de relaciones con otras personas. 

Materiales del curso

• 5 lecciones
• 8 casos prácticos
• ¡Haz tus sueños realidad!

The Office

Prevención de Riesgos Laborales

Sinopsis

La start-up Radar solicita una ayuda económica importante y hoy finaliza el plazo para superar la última fase. ¿Conseguirá Ayame, directora de Radar, superar la evaluación de Prevención de Riesgos Laborales a tiempo para obtener la maxima cuantía económica de la subvención?

Objetivos

• Conoce potenciales riesgos en la oficina y cómo éstos pueden afectar a los trabajadores.
• Descubre qué efectos nocivos para la salud puede tener la exposición a los diferentes tipos de riesgos.
• Aprende y establece, por normativa, cuál es la forma de reducir y minimizar los diferentes riesgos.

Material del curso

• 3 lecciones
• 9 casos prácticos
• ¡Más vale prevenir que curar!

Titan

Motivación de equipos

Sinopsis

Larry, el entrenador del equipo de baloncesto Wild Wolves, pide ayuda a la seleccionadora nacional para evitar que su equipo quede eliminado de la liga. De la habilidad de Larry para motivar a los jugadores del equipo dependerá que lleguen a lo más alto.

Objetivos

• Motiva a un equipo de trabajo para conseguir el máximo desempeño día a día.
• Averigua qué motiva a cada persona del equipo y aplícalo en la delegación de tareas.
• Mantén la motivación y el nivel de compromiso del equipo para conseguir objetivos.

Material del curso

• 3 lecciones
• 8 casos prácticos
• ¡Ve a por todas!