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Triplica la satisfacción de tus empleados gracias al game-based learning
Influye en la cultura, el compromiso, el rendimiento y la retención a través de la práctica y el juego.
Más de 300.000 alumnos de estas empresas han jugado a nuestros serious games
¿Quién dijo que la formación en habilidades tenía que ser aburrida?
¡No tiene por qué! Tus empleados pondrán en práctica la teoría al instante con nuestro premiado catálogo de serious games, siempre actualizado.
Eficiencia personal
Gourmet
Gourmet
Eficiencia personal
Sinopsis
Tras varios intentos fallidos de expandir su negocio de reparto de comida a domicilio, ¿conseguirá Zoe aplicar eficientemente las enseñanzas de su antiguo jefe para transformarse en la emprendedora de éxito que siempre ha soñado ser?
Objetivos
- Conoce y comprende los beneficios que aporta la eficiencia personal.
- Identifica las actividades que te roban tiempo y recursos, y la forma de reducirlas o eliminarlas.
- Desarrolla destrezas para optimizar el tiempo, agrega valor y sé una persona más eficiente.
Material del curso
- 3 lecciones
- 7 casos prácticos
- Toma cartas en el asunto
Sostenibilidad y ODS
Terra 1
Terra 1
Sostenibilidad y ODS
Sinopsis
Lelia es la fotógrafa de la alegría y de las celebraciones. Ori es un joven que desea concienciar sobre objetivos de desarrollo sostenible y sostenibilidad. Ambos coinciden en un barco de vela, camino a la isla Maelina. Es el inicio de una singladura conjunta hacia un mismo destino: el respeto por el planeta, las personas, la prosperidad, la paz y las alianzas. Esto es Terra. ¿Te unes?
Objetivos
- Comprende el impacto de los cinco ejes de la Agenda 2030 (planeta, personas, prosperidad, paz y alianzas) para el desarrollo sostenible.
- Identifica las amenazas que atentan contra el desarrollo sostenible.
- Reconoce los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados a cada eje de la Agenda 2030.
Material del curso
- 3 lecciones
- 10 casos prácticos
- Cada gesto cuenta. ¡Preserva el planeta!
Claves para aumentar la felicidad
Happy
Happy
Claves para aumentar la felicidad
Sinopsis
Elisa trabaja en un periódico digital orientando a las personas suscritas acerca de la felicidad. ¿Conseguirá Elisa guiar a los suscriptores hacia la felicidad y también descubrir su propio camino?
Objetivos
- Conecta con tus emociones placenteras y agradables para aumentar la tranquilidad.
- Elige las actividades que contribuyen a tu felicidad.
- Toma conciencia de cómo tu percepción de los hechos afecta a tu nivel de felicidad.
Material del curso
- 3 lecciones
- 11 casos prácticos
- ¡La felicidad no es un sentimiento, es una decisión!
Prevención del acoso sexual
Safe
Safe
Prevención del acoso sexual
Sinopsis
Megan comienza una formación sobre prevención del acoso sexual en el trabajo para convertirse en auditora. A medida que el curso avanza, ¿encontrará Megan la valentía para revelar un secreto que guarda desde hace tiempo y que tiene que ver con el acoso?
Objetivos
- Conoce las diferentes formas de acoso sexual.
- Identifica los comportamientos de acoso sexual en el ambiente laboral.
- Descubre las principales recomendaciones en caso de ser víctima o testigo de una situación de acoso sexual.
Material del curso
- 3 lecciones
- 9 casos prácticos
- STOP acoso
Desarrollo de la empatía
Flora
Flora
Desarrollo de la empatía
Sinopsis
Bobby trabaja en un proyecto ecológico para reintroducir a los lobos en el Parque Nacional Evergreen. ¿Conseguirá Bobby convencer a los vecinos de que no corren ningún peligro?
Objetivos
- Conoce qué es la empatía y reconoce los diferentes tipos de empatía.
- Desarrolla la empatía para conectar emocionalmente con los demás.
- Demuestra empatía en conversaciones e interacciones sociales para consolidar las relaciones con tu entorno y mantenerlas en el tiempo.
Material del curso
- 3 lecciones interactivas
- 6 casos prácticos
- ¡La forma más elevada de conocimiento es la empatía!
Liderazgo del cambio
Heroes Inc.
Heroes Inc.
Liderazgo del cambio
Sinopsis
Mia vuelve a su pueblo para hacerse cargo de Heroes Inc., una vieja empresa de superhéroes rurales que está al borde de la quiebra. ¿Logrará Mia salvar el negocio liderando la implementación de nuevas tecnologías?
Objetivos
- Practica las estrategias para fortalecer el compromiso con el cambio.
- Prepara al equipo en las destrezas y habilidades que requiere el nuevo escenario.
- Descubre y practica cómo consolidar una cultura del cambio.
Material del curso
- 4 lecciones
- 15 casos prácticos
- ¡La innovación es lo que distingue a las personas que lideran de los seguidores!
Accountability
The Hudson
The Hudson
Accountability
Sinopsis
Laura es una joven gobernanta que llega a trabajar al Hudson Crown, uno de los hoteles más emblemáticos de Nueva York. ¿Conseguirá Laura superar desafíos cada vez mayores en un ambiente de excelencia y altos estándares?
Objetivos
- Fortalecer el cumplimiento de las responsabilidades y el logro de resultados más allá de lo esperado.
- Identificar las actitudes y comportamientos de justificación ante las responsabilidades personales.
- Poner en práctica la capacidad de responsabilizarse de las propias acciones y dar cuenta de ellas.
Material del curso:
- 3 lecciones
- 10 casos prácticos
- ¡Siempre es el momento correcto para hacer lo correcto!
Feedback efectivo
Aqua
Aqua
Feedback efectivo
Sinopsis
Saluda a Gina. La supervivencia de la ecoaldea de Gina depende de su capacidad para dar feedback eficazmente. ¿Conseguirá salvar a su comunidad de una devastadora sequía que dura ya casi tres años?
Objetivos
- Corrige comportamientos siguiendo un proceso fácil y eficaz.
- Da feedback positivo y constructivo para motivar equipos.
- Fomenta una cultura de superación personal para mejorar el rendimiento.
Material del curso
- 3 lecciones interactivas
- 8 casos reales
- ¡Salva el planeta!
Liderazgo y gestión de equipos
Pacific
Pacific
Liderazgo y gestión de equipos
Sinopsis
¡Socorro, socorro, accidente de avión! Escapa con vida de una isla desierta aprendiendo a gestionar y motivar equipos. ¿Volverá el equipo a casa?
Objetivos
- Aumenta la eficacia, la eficiencia y el rendimiento general del equipo.
- Mejora habilidades de comunicación, aprendiendo técnicas de delegación y coaching.
- Aprende consejos para motivar, recompensar y resolver conflictos dentro de los equipos.
Material del curso
- 22 lecciones interactivas
- +25 casos de la vida real
- ¡Vuelve a casa!
Liderazgo de equipos remotos
Stellar
Stellar
Liderazgo de equipos remotos
Sinopsis
Conoce a Yulia. El éxito de la misión de Yulia depende de su capacidad para liderar el equipo remoto encargado de reparar el brazo robótico de una importante estación espacial internacional. ¿Podrá el astronauta atrapado volver a la Tierra antes de que sea demasiado tarde?
Objetivos
- Aborda y resuelve los retos a los que se enfrentan a diario los equipos remotos.
- Impulsa el rendimiento, mantén la motivación y fomenta el sentido de pertenencia.
- Utiliza la comunicación como base para dirigir equipos remotos.
Material del curso
- 5 lecciones interactivas
- 14 casos de la vida real
- ¡Hasta el infinito del liderazgo y más allá!
Motivación de equipos
Titan
Titan
Motivación de equipos
Sinopsis
Larry, el entrenador del equipo de baloncesto Wild Wolves, pide ayuda a la seleccionadora nacional para evitar que su equipo quede eliminado de la liga. De la habilidad de Larry para motivar a los jugadores del equipo dependerá que lleguen a lo más alto.
Objetivos
- Motiva a un equipo de trabajo para conseguir el máximo desempeño día a día.
- Averigua qué motiva a cada persona del equipo y aplícalo en la delegación de tareas.
- Mantén la motivación y el nivel de compromiso del equipo para conseguir objetivos.
Material del curso
- 3 lecciones
- 8 casos prácticos
- ¡Ve a por todas!
Atención al cliente
2100
2100
Atención al cliente
Sinopsis
Embárcate en una aventura futurista con el objetivo de convertirte en el director general de una gran empresa. El éxito o el fracaso dependerá de saber escuchar, ayudar y atender a los clientes.
Objetivos
- Desarrolla “sentido de negocio” o Business Acumen mediante la comunicación eficaz con clientes.
- Mejora habilidades de empatía, iniciativa, proactividad y gestión de situaciones conflictivas.
- Utiliza los rating y opiniones de clientes en las redes sociales para tomar decisiones informadas.
Material del curso
- 8 lecciones interactivas
- 26 situaciones reales
- ¡Hola, futuro!
Por qué a los responsables de RR. HH. y L&D les gustan nuestros serious games
“Los videojuegos de Gamelearn están ayudando a unir a los miembros de la organización que trabajan en remoto. Están generando conversación, engagement y diversión compartida”.
Maggie Constantino
Head of Global Talent Development
“Fue un reto ver cómo encajaba el game-based learning en nuestra cultura de trabajo y, teniendo en cuenta los resultados obtenidos, ha sido todo un éxito”.
Ignacio Gradillas
Dealer Development Manager
“Gracias a los serious games de Gamelearn nuestros empleados pueden aprender y practicar todo el tiempo, en un entorno seguro y con un feedback inmediato, mientras se divierten”.
Olivia López
Key Account Manager
La plataforma game-based learning más premiada
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Game-based learning en acción
Descubre la fórmula que está impulsando la formación corporativa online.
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Contradicciones de la formación corporativa 2022
Averigua en qué consiste la metodología capaz de revolucionar la capacitación de las plantillas en cualquier organización.