Gamelearn: Serious Games Lösungen für Unternehmen
Game-based Learning-Platform zur Unternehmensschulung

Game-based Learning-Plattform zur Unternehmensschulung

Entdecken Sie die Schulungssimulatoren, die bereits über 2.000 Unternehmen weltweit verwenden

Effizienz gleichbedeutend mit Ergebnissen

Was sagen unsere Kunden?

„Mit so spielerischem Lernen, mit so spielerischen Methoden, hat man die Möglichkeit einfach auch mal wieder den Spaß am lernen wieder neu zu entdecken.“

Boris Reimer
HR Staffing & Development E-learning

"Es fühlte sich an, als ob man einen Disney oder Pixar Film ansieht und die Implementierung unsererseits war sehr leicht. Tatsächlich hat jeder etwas auf lustige Art und Weise gelernt."

Kyle Freedman
Corporate Training Manager

"Die Leute wollen dabei lernen und merken es eigentlich gar nicht. Das ist das faszinierende dabei."

Dominik Förschler
Managing Director

„Man sollte meinen, dass eine derartige Lösung mit zusätzlichen Kosten verbunden sei, da sie Wert und Vorteile einbringt. Wir konnten jedoch eine Verringerung der Schulungskosten um 58% verzeichnen“.

Juan Tinoco
HR Director

Gamelearn clients 1
Gamelearn clients 2
Gamelearn clients 3
Gamelearn clients 4
Gamelearn clients 5
Gamelearn clients 6
Gamelearn clients 7
Gamelearn clients 8
Gamelearn clients 9
Gamelearn clients 10
Gamelearn clients 11
Gamelearn clients 12
Gamelearn clients 13
Gamelearn clients 14
Gamelearn clients 15
Gamelearn clients 16
Gamelearn clients 17
Gamelearn clients 18
Gamelearn clients 19
Gamelearn clients 20
Gamelearn clients 21
Gamelearn clients 22
Gamelearn clients 23
Gamelearn clients 24
Gamelearn clients 25
Gamelearn clients 26
Gamelearn clients 27
Gamelearn clients 28
Gamelearn clients 29
Gamelearn clients 30

Unsere beliebtesten Kurse

ADA:
Serious Game für Interne Kommunikation

Das Werkzeug, das jeden Onboarding-Prozess zu einer angenehmen und unterhaltsamen Erfahrung macht und in der Lage ist, die Teilnehmer zu begeistern.

Merchants:
Simulator für Verhandlungsführung

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in Sachen Verhandlungsführung und Konfliktlösung, indem Sie sich 6 „realen“ Verhandlungsfällen stellen.

Pacific:
Simulator für Leadership

Ein abenteuerlicher Kampf ums Überleben auf einer verlassenen Insel, bei dem Sie Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen müssen.

2100:
Serious Game für den Kundenservice

Eine praktische Anleitung zum schrittweisen Erlernen des Managements von Hochleistungsteams.

Die Schulungsplattform mit den meisten Auszeichnungen

gold medal 2019
International Serious Play Awards - Global
silver stevie winner 2019
stevie awards - USA
estrella de oro a la excelencia 2018
instituto para la excelencia profesional
best use of games for learning 2018
brandon hall - USA
50 most impactful eduTech leaders
world education congress - Global
leader business excelence 2018
the bizz - Global
company business excelence 2018
the bizz - Global
best training platform 2018
aenoa - Spain
gold stevie winner 2018
stevie awards - USA
best innovation solution 2017
apel - Spain
top 20 training company 2017
training industry - USA
gold stevie winner 2017
stevie awards - USA
excellence in technology 2017
brandon hall group - USA
silver medal ncm excellence 2017
brandon hall group - USA
business excelence 2017
the bizz - Global
eLearning! champion 2017
eLearning! Media Group - USA
silver - excellence in technology 2017
brandon hall technology - USA
innovación rrhh e&e 2016
expansión - Spain
top 20 training company 2016
training industry - USA
best of eLearning! 2016
eLearning! media group - USA
brandon hall excellence 2016
brandon hall group - USA
learning design challenge 2016
training magazine - USA
learnX impact awards 2016
learnX - Australia
eLearning! champion 2016
eLearning! Media Group - USA
game of the year 2016
bex institute - Ireland
serious play awards 2016
serious play association - Global
brandon hall excellence 2015
brandon hall group - USA
best of eLearning! 2015
eLearning! media group - USA
top 20 training company 2015
training industry - USA
best of eLearning! 2014
eLearning! media group - USA
top 20 training company 2014
training industry - USA
innovación rrhh e&e
expansión - Spain
top 5 startup south summit 2013
spain startup summit - Spain
best service cipd manchester 2012
cipd manchester exhibition - UK
top 10 european startup
san francisco demo night - USA

Kostenlose E-Books und Whitepaper

Kostenlose eBooks

30 unfehlbare Strategien, die das Engagement der Teilnehmer verbessern

Kostenlose eBooks

Implementieren Sie ein E-Learning-Programm

Kostenlose eBooks

16 unfehbare Techniken zur Schulung und Leitung von Millenials

Kostenlose eBooks

Erfolgreiche Implementierung eines Schulungsprogramms

Kontaktieren Sie uns und fordern Sie weitere Informationen an

Glossar

Game-based-Learning

Game-based Learning bezieht sich auf die Verwendung von Spielen oder Videospielen im Rahmen einer Schulung.

Um effektiv zu sein, muss mit dem Game-based Learning eine Lernerfahrung herbeigeführt werden, mit der den Teilnehmern die Möglichkeit gegeben wird, während des Spiels ihre Fähigkeiten zu entwickeln.

Da Videospiele optisch ansprechend und dynamisch sind, gelten sie schon allein deshalb als motivierend. Aus diesem Grund führt ihr Einsatz im Rahmen von Schulungen zu innovativen Produkten, die das herkömmliche, und als wenig didaktisch geltende E-Learning, ablösen.

Gamification in der Kompetenzschulung

Der Begriff Gamification (oder Gamifikation) bezieht sich auf den Einsatz von spieltypischen Eigenschaften in Bereichen, in denen derartige Elemente traditionell nicht vorhanden gewesen sind.

Führungskompetenzen (Soft skills) gewinnen an den einzelnen Arbeitsplätzen zunehmend an Bedeutung. Die Mitarbeiter sollten nicht nur ihre akademischen Fähigkeiten und ihre Erfahrung entwickeln und fördern, sondern auch in Kompetenzen wie Verhandlungsführung, Leadership oder Zeitmanagement geschult werden, die einen erheblichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität ihrer Arbeit leisten können.

Mithilfe des Einsatzes von Gamification bei der Kompetenzschulung wird sichergestellt, dass die Benutzer nicht nur lernen, sondern durch Nutzung von Videospielen auf einer Game-based-Learning-Plattform die Anwendung des Gelernten auch üben.

Serious Games und Unternehmensschulung

Serious Games sind Kurse und Spiele, die in erster Linie nicht zu Unterhaltungszwecken entwickelt wurden. In technologisch fortgeschrittenen Bereichen, wie z.B. der Medizin, der Luftfahrt oder dem Militär sind bereits zahlreiche Serious Games für Schulungszwecke entwickelt worden. Im Bereich der Unternehmensschulung sind sie jedoch erst vor kurzem eingeführt worden.

Da Präsenzschulungen in ihrer Durchführung sehr komplex und mit hohen Kosten verbunden sind, entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Verwendung von Serious Games. Deren Einsatz in der Unternehmensschulung ist zweifelsohne mit zahlreichen Vorteilen verbunden. Serious Games sind einfach zu implementieren, sie sind effektiv und flexibel.

Im Rahmen der Unternehmensschulung bieten die Serious Games den Anwendern für deren Schulung zahlreiche Gamification-Techniken, die es ihnen gestatten, die über die Kurse erlangten Vorteile noch weiter zu verbessern.

Verwandte Beiträge