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Kennen Sie unsere Serious Games für Unternehmens-Training?

Hilfreiche Inhalte:

Kompetenzen mit direkter Wirkung: Leadership, Verhandlungsführung, Zeitmanagement, persönliche Produktivität und Kundenservice.

Gamifikation:

Storytelling, Auszeichnungen und Levels zur Förderung von Engagement. Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Motivation der Teilnehmer.

Game-based Learning:

Darstellung von realen Situationen über hoch entwickelte Simulatoren. Sicheres Umfeld, damit der Mitarbeiter üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten kann.

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Willst du mehr über uns wissen?

Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, den Lernprozess unterhaltsam zu machen. Als Kinder lernen wir alles spielend; je älter wir jedoch werden, umso mehr wird uns diese Fähigkeit genommen, das Lernen zu genießen.

Wir sind aber der Meinung, dass die wirksamste Art des Lernens diejenige ist, bei der man Spaß hat, und wir möchten diese Lernmethode bei den Unternehmen überall auf der Welt wieder einführen.

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