Contenido útil:
Competencias con un impacto directo: liderazgo, negociación, gestión del tiempo, productividad personal y atención al cliente.
Gamificación:
Storytelling, badges y niveles para generar ‘engagement’. Rankings y retos para elevar la motivación del participante.
Game-based learning:
Sofisticados simuladores que representan situaciones reales. Entornos seguros para que el empleado practique y reciba feedback de mejora.