Startseite Blog Leadership und Team-Management Sieben Lektionen zum Leadership, die wir von Darth Vader gelernt haben

Sieben Lektionen zum Leadership, die wir von Darth Vader gelernt haben

Sieben Lektionen zum Leadership, die wir von Darth Vader gelernt haben

Egal wie alt Sie sind, Sie haben bestimmt schon von Star Wars gehört. Am 18. Dezember kommt die Episode VII ins Kino. Eines der Ikonen dieser erfolgreichen intergalaktischen Saga ist Darth Vader, der zur dunklen Seite der Macht übergegangen war, und von dem Sie diese sieben Lektionen zum Leadership lernen können, wenn Sie das Meiste aus Ihrem Team holen wollen:

1. Fordern Sie

exige darth vader

Als Leader müssen Sie Höchstleistungen fordern, um mit Ihrem Team das Beste zu erreichen. Darth Vader tolerierte keine Zweifel unter den imperialen Soldaten. Geben Sie sich nicht mit guten Ergebnisse zufrieden, wenn Sie Vortrefflichkeit anstreben. Fordern Sie alles und lassen Sie nicht zu, dass Ihr Team auf Sparflamme arbeitet. Wenn Sie Höchstleistungen fordern, nutzt das nicht nur Ihrer Organisation, es wird auch Ihren Mitarbeitern helfen, sich selbst zu übertreffen. Und Sie handeln als guter Leader.

Sie könnten auch an Folgendem interessiert sein: Die sechs größten Feinde eines guten Leaderships

2. Planen Sie

planifica darth vader

Nur Führungskräfte, die Zeit zum Planen aufwenden, werden gute Ergebnisse erzielen. Erinnern Sie sich, wie Darth Vader Han Solo, Luke Skywalker und Prinzessin Leia in der Stadt der Wolken überlistete? Seien Sie geduldig und holen Sie alle Informationen ein, die Sie benötigen, um Ihre Strategie angemessen auszuarbeiten, bevor Sie zur Tat schreiten.

3. Rekrutieren Sie

recluta darth vader

Wenn Sie ein erfolgreicher Leiter sein möchten, brauchen Sie ein optimales Team. Darth Vader wusste das und versuchte deshalb den jungen Luke für seine Sache zu gewinnen. Vergessen Sie das niemals und umgeben Sie sich mit Talenten, hören Sie ihnen zu und vertrauen Sie ihnen. Delegieren Sie.

Sie könnten auch an Folgendem interessiert sein: Leadership-Lektionen aus House of Cards

4. Bringen Sie sich ein

implicar dath vader

Wenn es etwas bewundernswert an Lord Vader ist, so ist es seine Entschlossenheit, die gesetzten Ziele zu erreichen. Einmal musste der Dunkle Lord der Sith, wie man ihn auch nennt, sich persönlich einbringen, um die gestohlenen Pläne des Todessterns wieder zu erlangen. Leader bringen sich persönlich ein, wenn sie gebraucht werden, um dem Team zu helfen, seine Ziele zu erreichen.

5. Ruhen Sie sich aus

descansar dath vader

Darth Vader zog sich regelmäßig in seinen Meditationsraum zurück, ein privater Raum, in dem er sich ohne seine Rüstung und seine klaustrophobische, schwarze Maske entspannen und ausruhen konnte. Alle Leader brauchen, wie Vader, Zeit zur Erholung und um wieder zu Kräften zu kommen. Nur so kann ein Leader mit Weitsicht die verschiedenen Möglichkeiten überdenken, damit sein Team gut funktioniert.

6. Lernen Sie

Ein guter Leader findet immer wieder neue Inspirationsquellen, aus denen er lernt und seinen Standpunkt kontinuierlich überdenkt. So lernte auch Darth Vader von Meistern wie Obi Wan Kenobi und Palpatine, dem Obersten Kanzler der Republik. Allerdings muss man auch aus seinen eigenen Fehlern lernen. So lernte auch der Anführer des Todesschwadrons aus seinen Irrtümern. Auch wenn es für ihn zu spät war… für Sie wird es nicht zu spät sein!

Sie könnten auch an Folgendem interessiert sein: Leadership-Lektionen aus Julius Cäsars Führungsverhalten

7. Erkennen Sie Fehler

reconocer dath vader

Darth Vader erkannte die Fehler seiner ineffizienten imperialen Soldaten, er musste sogar zu diversen Anlässen zu ihrer Rettung herbei eilen. Leader wissen, wie sie die Schwächen ihres Teams erkennen. Nur so können sie Maßnahmen ergreifen, die dessen Fähigkeiten hervorheben und den größten Nutzen aus dessen Stärken ziehen.

Sie könnten auch an Folgendem interessiert sein: Neun Lektionen fürs Leben, die wir von Star Wars gelernt haben

Bilder:

Der LichtKlicker / Flickr

Rob Young / Flickr

W_Minshull / Flickr

Chris Isherwood / Flickr

legOfenris / Flickr

Camille Rose / Flickr

Nick Royer / Flickr

 

Kostenlose E-Books und Whitepaper

Kostenlose eBooks

30 unfehlbare Strategien, die das Engagement der Teilnehmer verbessern

Kostenlose eBooks

Implementieren Sie ein E-Learning-Programm

Kostenlose eBooks

16 unfehbare Techniken zur Schulung und Leitung von Millenials

Kostenlose eBooks

Erfolgreiche Implementierung eines Schulungsprogramms
Gamelearn ist Weltmarktführer in der Entwicklung von Videospielen für Unternehmensschulungen. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung hat sich Gamelearn zum Experten des game-based Learning, dem großen Trend im Bereich der Weiterbildung, entwickelt.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.