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Démos

Démo Merchants

Comment améliorer vos compétences de négociateur et apprendre à résoudre des conflits en vous confrontant à 6 cas de négociation « réels ».

Démo Triskelion

Comment créer votre propre système de productivité personnelle en 21 jours virtuels durant lesquels vous apprenez à gérer, administrer et optimiser votre temps.

Vidéos

Bande-annonce ADA

L’outil qui fait de n’importe quel processus d’onboarding une expérience attrayante, amusante et capable de motiver les apprenants.

Bande-annonce 2100

Gérez 14 situations réelles de service client dans un serious game 100 % personnalisable.

Bande-annonce Pacific

Une aventure de survie sur une île déserte pour démontrer vos talents de leader et rentrer chez vous sain et sauf.

Bande-annonce Merchants

Devenez le plus grand marchand de la Venise du XVe siècle et apprenez à négocier auprès de grands personnages historiques tels que De Vinci ou Machiavel.

Bande-annonce Triskelion

Une aventure pleine de suspens sur les traces de Sénèque dans des villes comme Rome ou Le Caire pour percer le secret de l’Ordre de la Sagesse.

Études de cas

Étude de cas MSD

Comment MSD est parvenu à augmenter la productivité de son personnel de 8 % tout en réduisant ses coûts de formation de 58 % grâce à un jeu vidéo.

Témoignage Norauto

« La formation n’est plus imposée à l’employé car l’employé y vient naturellement. », José Vicente Navarro (Responsable RH, Norauto)

Étude de cas Phone House

« Notre collaboration avec Gamelearn, qui dure depuis 6 ans, nous a beaucoup apporté. Et nous allons continuer. »

Témoignage BNP Paribas

« En ayant vu les produits de Gamelearn je n’ai pas du tout eu l’envie d’y aller voir s’il y avait de la concurrence. », Christine Thomas-Redon (Responsable de Formation chez BNP Paribas)

Étude de cas Sonepar

« Les jeux Gamelearn motivent réellement et offrent une approche innovante et différente qui surprendra vos collaborateurs. »

Étude de cas Fujitsu

« Sur le plan de l’efficacité et de l’efficience, cette formation propose une expérience incomparable. », Scherezade Miletich (directrice Développement et Formation, Fujitsu)

Étude de cas CaixaBank

« Dans la compétition et le jeu, vous exprimez le meilleur de vous-même. Et en tentant d’extraire le meilleur de vous-même, vous assimilez mieux les informations, et pouvez les appliquer dans votre vie quotidienne. »

Étude de cas Banesco

« Alors que les cours présentiels abordent 4 ou 5 compétences, les jeux vidéo permettent d’en acquérir plus de 20. Et ce, tout en économisant 30 000 dollars. Le retour sur investissement est bien plus important. »

Témoignage Université de Lyon

« Enseigner le bon sens c’est une grande partie de mon métier, et je trouve que ce jeu a un part de bon sens qui est assez importante. », Olivier Nier (Maître de conferences, Université Claude Bernard de Lyon)

Témoignage Shell

« On a été plus que agréablement surpris de tout, surtout de la participation et de travaille en équipe que ça a généré. » Marc Guyon, Learning Advisor à la Commercial Shell Academy à La Haye, Paus-Bas

Étude de cas LG

LG Electronics est devenue l’une des premières entreprises à utiliser le jeu vidéo pour améliorer l’engagement de ses employés.

Étude de cas BBVA

« Si vous voulez impliquer l’ensemble du personnel de votre entreprise, vous devez employer toutes les technologies, y compris la gamification et le jeu vidéo. »

Étude de cas Axa

« Contrairement aux formations antérieures, avec les solutions Gamelearn, nous n’avons jamais eu besoin de dynamiser la formation en ligne. »

Étude de cas Saint-Gobain

« Nous voulions nous moderniser en proposant un format beaucoup plus agréable. » Sabrina Robin, Coordinatrice des certificats de qualité professionnelle

Étude de cas Sanitas

« Gamelearn a réussi à transformer les attitudes et les comportements au sein de notre entreprise. », Daniel Ferreiro (Responsable RH, Sanitas)

Étude de cas Vestas

« Gamelearn, Globalement, il s’agit d’une version améliorée du e-learning. »

Étude de cas Bombardier

« La formation a été accueillie de façon très positive, à tel point que nous avons identifié certains cas où l’employé a consacré du temps personnel à la finalisation de la formation. »

Étude de cas Dometic

« L’un de nos principaux objectifs est de trouver et de retenir les talents grâce à une offre de formation séduisante. » Kerstin Klockenbrink, Directrice de la Dometic Academy

Étude de cas MAN Truck & Bus

Cet exemple de réussite démontre que le développement de soft skills, comme la gestion du temps ou la productivité personnelle, par le jeu vidéo améliore réellement la motivation de l’employé.

Étude de cas Packt

« J’ai testé d’autres produits de game-based learning, mais il est très difficile de rivaliser avec la façon dont Gamelearn parvient à retenir l’attention des apprenants. »

Débat sur les jeux vidéo et la formation

Débat sur la gamification appliquée à la formation en entreprise qui a eu lieu au Gamelearn Event 2017 à Paris.

Webinar Centre Intracen

Webinar avec Sébastien Ionnitis – McColl, Conseiller en competitivé d´entreprise et du secteur au Centre International de Commerce.

Webinars

Comment générer de l’engagement dans vos formations en ligne grâce aux jeux vidéo

Des ressources qui révolutionnent votre offre de formation.

Ebooks et livres blancs

30 stratégies infaillibles pour améliorer « l’engagement »

La gamification comme une aide pour améliorer les méthodes de formation.

Le guide définitif pour concevoir un e-learning efficace

Le guide le plus complet pour préparer de A à Z un programme de game-based learning, la modalité de formation en entreprise connaissant aujourd’hui le plus grand essor.

Le guide définitif pour concevoir un e-learning efficace

Apprenez à augmenter votre taux de finalisation de la formation jusqu’à 90%

16 techniques infaillibles pour former et diriger les millenials

Une génération complètement différente. Sommes-nous prêts ?

Infographies

Le jeu vidéo, l’outil de formation le plus efficace

L’efficacité des jeux vidéo dans la formation d’entreprise : quelques chiffres. Découvrez pourquoi ils sont plus efficaces que les autres outils de formation.

Guide rapide pour améliorer votre productivité

20 étapes infaillibles pour améliorer votre productivité personnelle, accroître le rendement et tirer parti des 24 heures d’une journée.

Les 7 principaux défis des leaders de demain

Découvrez les 7 principaux auxquels seront confrontés les grands leaders du XXIe siècle.