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Serious game sobre liderazgo y gestión de equipos

Was ist ADA GDPR?

ADA GDPR ist ein Videospiel, das Ihr Team auf das neue EU-weite Datenschutzgesetz GDPR vorbereiten soll.

In diesem Serious Game findet sich Ihr Mitarbeiter in einer Welt wieder, in der die Zivilisation, wie wir sie heute kennen, verschwunden ist. Über der Menschheit liegt der Schatten der Ausrottung und der Protagonist ist die einzige Hoffnung die letzten Überlebenden dieser aussterbenden Art zu retten.

Es ist ein Abenteuer voller Herausforderungen, Prüfungen und Tests, in dem es unausweichlich ist, alles über die neue Regelung der Daten zu erlernen, um das große Ziel zu erreichen: Die Rettung der Menschheit.

Dieses Spiel ist…

  • beeindruckend.
  • innovativ.
  • unterhaltsam.
  • süchtig machend.
  • flexibel, schnell und einfach zu implementieren.

Außerdem ist ADA GDPR in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch verfügbar.

logo Serious Game pacific

Warum ADA?

Nützliche Inhalte. Leadership, Verhandlungsführung, Zeitmanagement, persönliche Produktivität und Kundenservice. Kompetenzen mit direkter Wirkung.
Gamifikation, Storytelling, Belohnungen und Stufen zur Entwicklung des Engagements. Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Teilnehmermotivation.
Sicheres Umfeld damit der Mitarbeiter üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten kann.

Was ist GDPR?

Die General Data Protection Regulation (GDPR) ersetzt die bisher gültige Datenschutzrichtlinie 95/46/EC. Sie wurde entworfen, um die Datenschutzgesetze EU-weit zu vereinheitlichen und die Privatsphäre der EU-Bürger zu schützen.

Das Gesetz ist bereits 2016 in Kraft getreten, nach der üblichen zweijährigen Übergangsfrist, wird es nun ab 25. Mai ernst. Jene Unternehmen, die die neue Verordnung nicht umsetzen, müssen mit Strafen von bis zu € 20 Millionen rechnen.

Effizienz gleichbedeutend mit Ergebnissen

Was sagen unsere Kunden?

Case Study Gamificación

„Im Gegensatz zu früheren Schulungen mussten wir die Online-Schulung mit den Lösungen von Gamelearn nie dynamisieren.“

Yolanda Otero, Verantwortliche für Schulung in Leadership und Wissensmanagement, Axa

„Bei Schulungen sind heutzutage, in der digitalen Ära, Neuerungen erforderlich. Nicht einfach nur Neuerungen um ihrer selbst willen, sondern Neuerungen mit einem konkreten Ziel. Und das Spiel funktioniert. Wir arbeiten nun schon seit 6 Jahren mit
Gamelearn zusammen. Das hat uns bisher viel gebracht, und wir möchten damit fortfahren.“

Carlos Rubio
Schulungs- und Entwicklungsleiter, Phone House

„Diese Initiative hat unsere Mitarbeiter regelrecht gefesselt. Es war sehr attraktiv für sie und war daher ein grosser Erfolg.“

Luis Sagí-Vela
Training & Development Manager, Man & Truck Bus Iberia

„Gamelearn bietet den Wert anderer E-Learnings, aber zudem kommen hier der Wettbewerb unter den Spielern, das Engagement und das personalisierte Feedback hinzu. Insgesamt handelt es sich also um eine verbesserte Version der E-Learnings.“

Carlos Molinero, Leiter der Personalabteilung, Vestas

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Die Schulungsplattform mit den meisten Auszeichnungen

estrella de oro a la excelencia 2018
instituto para la excelencia profesional
best use of games for learning 2018
brandon hall - USA
50 most impactful eduTech leaders
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