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„Was die Effizienz und Wirksamkeit der Schulung betrifft, handelt es sich um eine grossartige Erfahrung.“
Scherezade MiletichPersonalbereichsleiterin für Auswahl, Schulung und Entwicklung
„Der Wettbewerb und das Spiel sorgen dafür, dass man sein Bestes gibt. Und bei dem Versuch, sein Bestes zu geben, nimmt man die Information besser auf und wendet sie dann selbst im Alltag an.“
José Miguel MejíasLeiter der Inkasso-Abteilung
„Eine unserer größten Herausforderungen ist es, Talente über ein attraktives Lernangebot zu finden und zu binden. Ich glaube, das kann heute nicht mehr nur durch Themenkomplexität sondern auch durch Methodenkomplexität erreicht werden. Die PDF als einzige Lernunterlage muss überdacht werden.“
Kerstin KlockenbrinkLeiterin Dometic Academy
„Bei Schulungen sind heutzutage, in der digitalen Ära, Neuerungen erforderlich. Nicht einfach nur Neuerungen um ihrer selbst willen, sondern Neuerungen mit einem konkreten Ziel. Und das Spiel funktioniert. Wir arbeiten nun schon seit 6 Jahren mit Gamelearn zusammen. Das hat uns bisher viel gebracht, und wir möchten damit fortfahren.“
Carlos RubioSchulungs- und Entwicklungsleiter
„Wenn Sie in Ihrem Unternehmen alle Mitarbeiter ansprechen möchten, müssen Sie alle Technologien verwenden, darunter auch Gamification und Videospiele.“
Carlos Gallardo FloresSchulungsdirektor
„Die Innovation gehört zu unserer DNA. Wir suchen stets nach Möglichkeiten, um diese Innovation in die gesamte Organisation und selbstverständlich in die Abteilung Schulung und Personalentwicklung zu tragen“
Juan TinocoHR Director
„Man sollte meinen, dass eine derartige Lösung mit zusätzlichen Kosten verbunden sei, da sie Mehrert und Vorteile bringt. Wir konnten jedoch eine Verringerung der Schulungskosten um 58% verzeichnen.“
Tanit RuizLearning & Development Director
„Diese Initiative hat unsere Mitarbeiter regelrecht gefesselt. Es war sehr attraktiv für sie und war daher ein grosser Erfolg.“
Luis Sagí-VelaTraining & Development Manager
„Gamelearn bietet den Wert anderer E-Learnings, aber zudem kommen hier der Wettbewerb unter den Spielern, das Engagement und das personalisierte Feedback hinzu. Insgesamt handelt es sich also um eine verbesserte Version der E-Learnings.“
Carlos MolineroLeiter der Personalabteilung
„Ich habe auch andere Game-based Learning-Produkte ausprobiert, aber die Art und Weise, in der Gamelearn das Interesse weckt, ist kaum zu übertreffen.“
Urmila MukherjeeSchulungs- und Entwicklungsleiterin
„Im Gegensatz zu früheren Schulungen mussten wir die Online-Schulung mit den Lösungen von Gamelearn nie dynamisieren.“
Yolanda OteroVerantwortliche für Schulung in Leadership und Wissensmanagement
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