Die Revolution der Unternehmensschulung beginnt hier
Fallstudien – eBooks- Webinare – Demos – Videos

Das Werkzeug, das jeden Onboarding-Prozess zu einer angenehmen und unterhaltsamen Erfahrung macht und in der Lage ist, die Teilnehmer zu begeistern.

Personalisierbares Serious Game für Ihre Schulungen oder interne Kommunikation.

Eine praktische Anleitung zum schrittweisen Erlernen des Managements von Hochleistungsteams.

Ein abenteuerlicher Kampf ums Überleben auf einer verlassenen Insel, bei dem Sie Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen müssen, um wohlbehalten nach Hause zurückkehren zu können.

Werden Sie zum besten Kaufmann im Stadtstaat Venedig des 15. Jahrhunderts und erlernen Sie die Kunst des Verhandelns an der Seite von historischen Persönlichkeiten wie Da Vinci und Machiavelli.

Ein spannendes Abenteuer auf den Spuren von Seneca in Städten wie Rom und Kairo, bei dem es das Geheimnis des Ordens der Weisheit zu entdecken gilt.

Mit so spielerischem Lernen, mit so spielerischen Methoden, hat man die Möglichkeit einfach auch mal wieder den Spaß am lernen wieder neu zu entdecken.

MSD ist es dank eines Videospiels gelungen, die Produktivität seiner Belegschaft um 8% zu steigern und gleichzeitig die Schulungskosten um 58% zu senken.

Wir arbeiten nun schon seit 6 Jahren mit Gamelearn zusammen. Das hat uns bisher viel gebracht, und wir möchten damit fortfahren.

„Hiermit ist es uns gelungen, dass der Mitarbeiter freiwillig zur Schulung geht und ihm keine Schulung aufgezwungen wird.“ José Vicente Navarro (Personachef von Norauto)

„In Sachen Effizienz und Wirksamkeit ist die Reichweite dieser Schulung einfach umwerfend“, Scherezade Miletich (Direktorin für Entwicklung, Schulung und Kommunikation von Fujitsu)

Ich habe auch andere Game-based Learning-Produkte ausprobiert, aber die Art und Weise, in der Gamelearn das Interesse weckt, ist kaum zu übertreffen.

„Der Wettbewerb und das Spiel sorgen dafür, dass man sein Bestes gibt. Und bei dem Versuch, sein Bestes zu geben, nimmt man die Information besser auf und wendet sie dann selbst im Alltag an.“

Wir interessierten uns für eine Modernisierung und ein wesentlich angenehmeres Schulungsformat.

LG Electronics ist eines der ersten Unternehmen, das Videospiele als Instrument zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements verwendet.

Gamelearn, insgesamt handelt es sich um eine verbesserte Version des E-Learnings.

„Im Gegensatz zu früheren Schulungen mussten wir die Online-Schulung mit den Lösungen von Gamelearn nie dynamisieren.“

Mit Gamelearn ist es uns gelungen, Verhaltensweisen innerhalb unseres Unternehmens zu verändern.“ Daniel Ferreiro (Personalchef von Sanitas)

Während mit den Präsenzkursen 4 oder 5 Kompetenzen gelehrt werden, sprechen wir mit den Videospielen mehr als 20 an. Die Rentabilität ist wesentlich höher.

„Die Reaktion auf diesen Kurs ist sehr positiv gewesen. Es gab sogar Fälle, in denen der Mitarbeiter einen Teil seiner Freizeit investiert hat, um die Schulung abzuschließen.“

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen alle Mitarbeiter ansprechen möchten, müssen Sie alle Technologien verwenden, darunter auch Gamification und Videospiele.

Diese Fallstudie beweist, dass die Entwicklung von Soft Skills, wie z. B. Zeitmanagement und persönliche Produktivität, mit Videospielen effektiv ist, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

Eine unserer größten Herausforderungen ist es, Talente über ein attraktives Lernangebot zu finden und zu binden.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig. Die Experten von Gamelearn bereiten das didaktische Material mit viel Liebe zum Detail, viel Zeit und Erfahrung auf.

Eine unserer größten Herausforderungen ist es, Talente über ein attraktives Lernangebot zu finden und zu binden.

Gamification als Beitrag zur Verbesserung der Schulungsmethoden.

Der vollständige Leitfaden, mit dessen Hilfe Sie ein Programm für das Game-based Learning, dem am stärksten wachsenden Trend im Bereich der Unternehmensschulung erstellen.

Tipps zur Ausarbeitung eines Schulungsplans für Mitarbeiter, mit einer Abschlussrate von mehr als 90 %.

Eine radikal andere Generation. Sind wir bereit für ihre Ankunft?

Die Wirksamkeit der Videospiele in der Unternehmensschulung in Zahlen. Finden Sie heraus, weshalb sie wirksamer sind als andere Schulungsformen.

20 unfehlbare Schritte zur Verbesserung der persönlichen Produktivität, Leistungssteigerung und optimalen Ausnutzung der 24 Stunden eines Tages.

Erfahren Sie, welchen 7 großen Herausforderungen sich die neuen Führungskräfte des 21. Jahrhunderts stellen müssen.