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- 16 techniques infaillibles pour former et diriger les millennials
- 30 stratégies infaillibles pour améliorer « l’engagement » de votre formation [ebook]
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- Augmenter la productivité pour améliorer les résultats opérationnels
- Banesco renforce sa transformation numérique grâce à la formation par les jeux vidéo
- BBVA Bancomer utilise les jeux vidéo de Gamelearn pour améliorer les compétences de négociation de ses employés
- Calendrier des événements
- Clientèle
- Comment réussir l’implantation d’un programme de formation à base de jeux vidéo dans votre entreprise
- Démo Gratuite
- Distributors_new_fr
- Dometic se sert de la formation par les jeux vidéo pour attirer et retenir les talents
- Ebooks et livres blancs gratuits
- Étude de cas de gamification: Axa
- Étude de cas de gamification: CaixaBank
- Étude de cas de gamification: Fujitsu
- Étude de cas Gamification LG
- Étude de cas Intracen
- Étude de cas Man Truck
- Étude de cas MSD
- Étude de cas Phone House: personnaliser un jeu vidéo pour placer le client au centre des préoccupations
- Étude de cas Sanitas: Améliorer le niveau d’engagement de l’effectif à travers la formation
- Ford México renforce sa culture d’entreprise parmi ses collaborateurs grâce au game-based learning
- Gamification formation en ligne
- Guide pour créer un onboarding inoubliable
- Le guide définitif pour concevoir un e-learning efficace
- Livre 2100
- Livre Merchants
- Livre Pacific
- Livre Triskelion
- Maersk a renforcé l’efficacité de son équipe juridique en Inde grâce à la mise en place du jeu vidéo de négociation Merchants
- Merci bien
- Merci de inscription a webinaire
- Merci pour le téléchargement.
- Packt Publishing renforce son leadership technologique grâce au jeu vidéo Pacific
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- Ressources
- Saint-Gobain Distribution utilise les serious games pour accélérer la transformation numérique de sa formation
- Serious Games formation d’entreprise
- Formation – Protection des données personnelles – RGPD
- Mars: Créez votre propre jeu
- Serious game de gestion du temps et productivité personnelle
- Serious Game de leadership et gestion d’équipes
- Serious game de négociation et résolution de conflits
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- Serious Game pour la communication interne, la formation et l’onboarding des employés
- Serious Games Ressources
- Sonepar utilise le serious game Pacific pour former des centaines d’employés de 16 pays au leadership
- Travaillez avec nouz
- Vestas s’adapte aux changements dans le secteur de l’énergie éolienne grâce au jeu vidéo Merchants
- Webinaire gratuit: Comment générer l’engagement dans vos formations en ligne à travers les jeux vidéo
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Articles par catégorie
- Catégorie : Communication organisationelle
- Comment gérer la diversité dans les organisations de manière naturelle
- Comment améliorer la sécurité et la santé au travail
- 3 stratégies simples de communication interne que votre entreprise devrait utiliser
- Communication interne et externe : similitudes et différences
- 5 types de communication interne fructueuse
- Guide pour développer la communication interne en 6 étapes
- Catégorie : Compétences en communication
- Les deux facettes de la vente : émotion et négociation
- Comment négocier en utilisant la technique du Flinch
- 10 conseils de négociation du Parrain
- Le secret pour gérer des équipes de travail en seulement 5 étapes
- L’art de la persuasion (et de la négociation)
- L’importance d’être assertif
- Qu’est-ce que l’assertivité ?
- Conseils pour accroître votre satisfaction au travail
- Communication efficace : 8 secrets pour offrir votre meilleure carte de visite
- Changez de langage corporel pour améliorer vos compétences de communication
- 5 astuces du langage corporel pour améliorer le succès de vos négociations
- La communication et le leadership: le profil du leader d’aujourd’hui… et de demain
- Catégorie : Game-based Learning, ludification et Serious Games
- CaixaBank Consumer Finance étend son marché grâce au game-based learning
- Vestas s’adapte aux changements dans le secteur de l’énergie éolienne avec un jeu vidéo
- BBVA Mexique utilise les jeux vidéo pour améliorer les compétences de négociation de ses employés
- Ford México renforce sa culture d’entreprise parmi ses collaborateurs grâce au game-based learning
- Personnaliser un jeu vidéo pour placer le client au centre des préoccupations
- Fujitsu utilise les serious games pour garantir l’apprentissage autodirigé de ses employés
- Sanitas met en place un plan global destiné à améliorer l’engagement, dans lequel le jeu vidéo tient un rôle essentiel
- 6 actions indispensables pour améliorer votre plan de communication interne
- Bombardier : le leadership grâce à une formation en compétences fonctionnelles
- L’ITC utilise un jeu pour renforcer les compétences de négociation dans les pays en développement
- Guide de conception d’un programme d’accueil efficace pour les nouveaux employés
- AXA crée un itinéraire de développement en compétences transversales
- Le game-based learning fonctionne mieux au sein d’une entreprise lorsqu’il est pleinement intégré à sa culture
- MAN obtient un taux de motivation de 98 % chez ses employés formés avec game-based learning
- Les 7 ingrédients essentiels du game-based learning
- LG augmente l’engagement et la productivité de son personnel par le biais de l’innovation
- Le Royal St. George’s College du Canada mise sur les serious games pour l’éducation du XXIe siècle
- Dometic se sert de la formation par les jeux vidéo pour attirer et retenir les talents
- Comment réussir le lancement d’un programme de formation à base de jeux vidéo
- Entrée en vigueur du RGPD : six idées pour former vos employés
- Comment réussir l’implantation d’un programme de formation à base de jeux vidéo dans votre entreprise
- Comment choisir le meilleur fournisseur de jeux vidéo pour la formation en entreprise (téléchargez votre check-list)
- Les jeux éducatifs et la gamification triomphent au sein des entreprises françaises
- Les 7 meilleurs articles sur les serious games et le game-based learning
- Entretien avec Yu-kai Chou : « La gamification peut rendre la formation et le développement amusants et stimulants »
- Pourquoi vos concurrents utilisent-ils des jeux éducatifs pour la formation de leurs employés
- Les 5 meilleures conférences sur la gamification [vidéos]
- Les 5 atouts des meilleures plates-formes d’apprentissage en ligne
- Les cours e-learning : leur secret pour améliorer les résultats tout en réduisant les coûts
- Votre équipe éprouve des difficultés à apprendre ? Solution : les jeux éducatifs
- Entretien avec Karl Kapp : « Aujourd’hui, les jeux vidéo ont une grande valeur dans le monde des entreprises »
- Pourquoi les purpose games sont-ils si populaires dans la formation en entreprise ?
- Tout ce que vous devez savoir sur les business games
- « Les employés les plus jeunes s’investissent plus facilement dans une formation gamifiée »
- Vidéo : Gamelearn en 4 minutes
- Les 5 étapes du game-based learning : de l’indifférence à l’acceptation
- Pour apprendre, nous avons besoin de ressentir des émotions
- Formation continue : laissons-les choisir
- Gamelearn, bien plus qu’une plate-forme de formation en ligne
- 5 conseils pour développer des programmes de formation qui renforcent l’engagement des employés
- L’e-learning traditionnel en voie d’extinction
- 6 applications qui révolutionnent les ressources humaines
- Dans le domaine du e-learning aussi, le contenu est roi
- 10 tendances qui marqueront les ressources humaines de demain
- « Les jeux vidéo ne servent pas seulement à tuer des monstres »
- Top 10 leaders du XXIème siècle
- Vidéo : Les avantages du game-based learning dans la formation en entreprise
- Suivre un cours de service clients ne suffit pas, votre équipe doit s’entraîner
- Entreprises de game-based learning : les promoteurs du nouveau changement en formation d’entreprise
- Entreprises de game-based learning : le grand défi
- Le jeu vidéo contre le « mind-wandering » ou le manque de concentration
- Le serious game Pacific gagne la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2016
- Rejoignez le très select club des entreprises les plus récompensées en RH avec Gamelearn
- Une étude montre l’impact positif des jeux vidéo dans l’enseignement à participation directe
- Top 10 exemples de gamification
- Soft Skills contre Hard Skills
- Serious Games : de préférence dans le Cloud
- Les serious games pour l’entraînement : 8 bénéfices qui vont vous surprendre
- Les serious games pour changer la formation d’entreprise (extrait)
- Les serious games dans la formation de compétences de direction
- Soyez productif si vous voulez surmonter le syndrome post-vacances
- 10 situations dans lesquelles vous n’avez pas besoin de réunion
- Fournisseurs de game-based learning. Pourquoi eux et pourquoi maintenant ?
- Productivité professionnelle : que la boîte de réception ne devienne pas votre ennemi
- Des prix e-learning compétitifs et une formation efficace grâce au game-based training
- Pourquoi les jeux didactiques pour adultes sont-ils si efficaces
- Les serious Games ou comment les jeux vidéo sont plus efficaces que la formation traditionnelle
- Online Educa Berlin : la gamification se consolide
- Next Generation Learning : Gamelearn porte-drapeau de la transformation numérique de la gestion des talents
- Méthodes et stratégies Game-based learning selon Karl Kapp
- LTD Paris 2016 : Gamelearn, sauvegarde des serious games pour la formation d’entreprise
- Les simulateurs dans la formation d’entreprise
- Les 5 grands défis de la formation d’entreprise en 2016
- Les 4 sujets essentiels du leadership pour bâtir des équipes gagnantes
- LG & Gamelearn unissent les LearnX Impact Awards à la salle des prix internationaux
- Les nouvelles tendances en formation, le débat mené par Gamelearn à Lima
- Les 8 avantages de la gamification de votre entreprise
- Les 3 compétences clés pour améliorer les résultats de votre entreprise
- Gamelearn, porte-drapeau des serious games au LEARNTEC de Karlsruhe
- Gamelearn et MSD, médaille d’or aux prix Brandon Hall Group
- Gamelearn visite Paris en juin
- Gamelearn visite en mars Barcelone, NY, Paris et Mexico
- Gamelearn voyage vers le futur de la formation au Mexique
- Gamelearn dépasse les attentes à sa participation à l’ATD 2015
- Game-based learning et gamification
- Game-based learning contre formation à participation directe ou pourquoi apprenons-nous mieux en jouant
- Game-based learning pour compétences de direction
- Game-based learning rien de nouveau
- Formation pour entreprises : l’efficacité des jeux vidéo (Infographie)
- Formation d’entreprise : 5 raisons pour parier sur le game-based learning
- Formation d’entreprise et GBL
- Affluence massive aux évènements de Madrid et Barcelone
- Tout ce que vous devez savoir sur les serious games et le game-based learning, expliqué en huit exemples
- Pourquoi les jeux vidéo sont une façon extraordinaire d’apprendre ?
- Le jeu comme nouvelle stratégie en RH
- Le game-based learning pour enseigner les sciences à l’université d’Arizona
- Le futur des serious games en clé portable
- L’inéluctable croissance de la gamification en éducation
- E-learning et Game-based learning
- L’e-learning en tête de la liste des achats dans l’éducation
- Concevoir des jeux vidéo : raconte-moi une histoire !
- Comment faire pour apprendre plus facilement ? En s’amusant
- Découvrez le gagnant et le numéro 1 du premier défi connu sur la productivité
- Cuisiner des Serious Games
- Rendez-vous à Berlin !
- Nous lançons la nouvelle version de notre Serious Game Triskelion !
- Il faut développer les « soft skills » !
- L’importance de former et d’investir en gestion du temps et de la productivité
- La gamification de la formation e-learning
- La formation en ligne d’entreprise passe par la gamification
- La communauté de Madrid soutiendra Gamelearn
- Qu’est-ce qu’un serious game ?
- Gérez vos réunions d’équipe comme Steve Jobs
- Gamelearn, protagoniste à la Rencontre de leaders en ressources humaines à Mexico
- Gamelearn, récompensée parmi les 20 meilleures entreprises de formation du monde, pour la deuxième année consécutive
- Gamelearn, sponsor du plus grand évènement de RH en Allemagne : Zukunft Personal
- Gamelearn, nouveau sponsor de l’Association espagnole de directeurs des ressources humaines (AEDRH)
- Gamelearn, à Paris pour parler du Game-based learning à l’eLearning expo 2016
- Gamelearn, entreprise leader en serious games, présente à l’ATD pour la quatrième année consécutive
- Gamelearn, ambassadeur des Serious Games à Miami et à Zurich
- Gamelearn protagoniste du Next Generation Learning à Madrid et de la Vème Rencontre européenne de DRH à Barcelone
- Gamelearn met le cap sur l’International Executive Learning Forum de Berlin
- Gamelearn leader de la transformation numérique de la formation au Congrès international de RH (Mexico)
- Gamelearn lance Brilliant Meeting, app gamifiée pour la gestion efficace des réunions
- Gamelearn étrenne de nouveaux bureaux et confirme sa croissance
- Gamelearn lance son nouveau site web
- Gamelearn au Spain & Startup Investor Summit
- Gamelearn poursuit son expansion internationale : ATD Techknowledge de Las Vegas
- Gamelearn assiste comme intervenant à l’Online Learning Conference de Chicago
- Quelles sont les 10 compétences clés de 2020 et comment se former ?
- Comment fonctionne un serious game
- Exemple de réussite de formation game-based learning : Merck Sharp & Dohme (MSD)
- Bienvenue à l’étape suivante : de la gamification aux serious games
- Bienvenue dans « 2100 », le premier simulateur de service client sur le marché
- 8 techniques de négociation qui transforment un entrepreneur en un vendeur
- 6 astuces pour trouver du temps et pour penser à votre entreprise
- « Vidéo Première Pacific, le Serious Game de formation des leaders »
- Gamelearn assiste à la 6ème rencontre LearningMEX 2016 à Mexico
- Gamelearn consolide son leadership en Amérique latine lors de l’ATD de Mexico
- Gamelearn se rendra à Zurich et Miami en avril
- Gamelearn se rend au People Development Summit de Sitges
- Pour la cinquième année consécutive, Gamelearn participe à l’ATD en tant que principal représentant du game-based learning
- Gamelearn se rend à la 9ème édition du Next Generation Learning à Madrid
- Merchants et Triskelion : références internationales en gamification
- Merchants et l’Agence des impôts de Californie, lauréats du « Top 100 learning organizations » pour la deuxième année consécutive
- Le meilleur e-learning est chez Gamelearn. Merchants reconnu comme meilleure solution de formation online selon Elearning ! Media Group
- Félicitations ! Voici les gagnants des Cours-Jeux vidéo Merchants(r) et Triskelion(r) de nos promotions Facebook et Twitter
- Game-based learning et gamification : vous n’avez pas encore bien compris ?
- Le résumé 2015 de Gamelearn
- Qu’est-ce que le game learning ou g-learning ?
- Le game-based learning de A à Z
- 7 tendances qui rendent imparable l’apprentissage par le jeu
- 9 stratégies de service client qui aideront au développement de votre activité
- Tout ce que vous devez savoir sur le b-learning. Définition et exemples.
- Webinaire : Comment faire en sorte que votre formation en ligne suscite à nouveau l’intérêt de vos employés
- Purpose Games: jouer ne sert pas seulement à s’amuser
- Le simulateur pour l’entraînement de compétences dans le domaine du service client : le fonctionnement de « 2100 »
- Les compétences de direction et leur importance croissante dans les entreprises
- Gamelearn lance Pacific, le premier simulateur de leadership du marché
- La théorie du game-based learning
- La ludification dans la formation d’entreprise
- Qu’est-ce que la ludification?
- La ludification dans la formation aux compétences de négociation
- Les serious games sont l’avenir de l’apprentissage en ligne
- Les serious games dans la formation d’entreprise
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- Qu’est-ce que le game-based learning ?
- Catégorie : Gamification et Serious Games
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- Catégorie : Gestion du temps et productivité
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