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16 techniques infaillibles pour former et diriger les millennials
30 stratégies infaillibles pour améliorer l’engagement à l’égard de votre formation
Compétences avec un impact direct : leadership, négociation, gestion du temps, productivité personnelle et service client.
Scénarios, badges et différents niveaux pour favoriser l’implication. Classements et défis pour accroître la motivation du participant.
Simulateurs innovants qui mettent en scène des situations réelles. Environnements sûrs qui permettent à l’employé de pratiquer et de recevoir un feedback pour s’améliorer.
L’un de nos principaux objectifs est de renouer avec le plaisir de l’apprentissage. Tous les enfants apprennent en jouant. Mais en grandissant, ils se voient peu à peu privés de cette capacité à en tirer plaisir.
Or, nous pensons que la façon la plus efficace d’apprendre est précisément en s’amusant, c’est pourquoi nous souhaitons réintroduire cette forme d’apprentissage dans les entreprises du monde entier.