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Connaissez-vous nos Serious Games pour la formation en entreprise?

Contenu utile:

Compétences avec un impact direct : leadership, négociation, gestion du temps, productivité personnelle et service client.

Ludification:

Scénarios, badges et différents niveaux pour favoriser l’implication. Classements et défis pour accroître la motivation du participant.

Apprentissage par le jeu:

Simulateurs innovants qui mettent en scène des situations réelles. Environnements sûrs qui permettent à l’employé de pratiquer et de recevoir un feedback pour s’améliorer.

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