Localization Manager
Empresa – Gamelearn
Gamelearn es la pionera en el desarrollo de Serious Games a nivel mundial. Creamos juegos y simuladores que enseñan a las personas habilidades útiles para su vida personal y profesional.
Somos la compañía de Game-based learning más premiada del mundo.
Tenemos más de 2000 clientes corporativos en los cinco continentes (BBVA, Volvo, Adidas, Bayer, Camper, Coca-Cola, Decathlon, Ericsson, Europcar, Fujitsu, Iberia, Hyundai, Nivea, Panasonic, Pepsi…)
Estamos multiplicando nuestras ventas año a año y nos encontramos en pleno proceso de expansión internacional.
Somos un equipo de apasionados por los videojuegos y por las cosas bien hechas. Nos gusta el buen ambiente y divertirnos en el trabajo (nuestro futbolín, la mesa de ping pong, las consolas de videojuegos, los sofás y la cafeína ayudan).
Únete a un equipo joven, multicultural, creativo e innovador con un gran propósito: ayudar a las personas a ser mejores.
Selecciona
Para nuestro departamento de Localization, estamos buscando contratar a un Agente de Proyectos de Localización, con las siguientes funciones:
- Comunicación: Gestionar proyectos de localización y comunicación diaria con equipos de localización interna y externa.
- Programación: Administrar los horarios de localización y los hitos del proyecto
- Producción: Asignar activos a equipos de producción y proporcionar apoyo proactivo.
- Coordinación: ser el puente entre equipos internos y externos, expertos en juegos, líderes lingüísticos, probadores de QA, estudios de grabación de audio..
- Reporte: Informe los datos clave a los gerentes de producción de juegos
Requisitos del puesto
- Licenciado en traducción
- 2+ años de experiencia en gestión de proyectos de localización
- Experiencia en lanzamientos y control de calidad de juegos (localización)
- Acostumbrado a trabajar con diversos equipos multiculturales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Persona dinámica, con automotivación, responsable, trabajadora, comprometida con el proyecto.
- Buena persona, preocupada por el resultado final de la empresa y no solo por el suyo propio. Que aporta a los demás compañeros.
- Alemán nativo o muy alto + árabe
- Valorable más idiomas
- Habilidades multitarea, capacidad de priorizar
- Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente de trabajo dinámico
Ofrece – Enormes atractivos
- Equilibrio en horarios (viernes tarde libre)- equilibrio vida personal y profesional.
- Elevado potencial de desarrollo profesional.
- Entorno innovador, tecnológico y moderno.
- Atractivas oficina orientada al bienestar de todos los empleados, con espacios comunes de ocio (ping-pong, dardos, futbolín…).
- Ambiente multicultural.