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Localization Manager

 

Empresa – Gamelearn

Gamelearn es la pionera en el desarrollo de Serious Games a nivel mundial.  Creamos juegos y simuladores que enseñan a las personas habilidades útiles para su vida personal y profesional.
Somos la compañía de Game-based learning más premiada del mundo.

Tenemos más de 2000 clientes corporativos en los cinco continentes (BBVA, Volvo, Adidas, Bayer, Camper, Coca-Cola, Decathlon, Ericsson, Europcar, Fujitsu, Iberia, Hyundai, Nivea, Panasonic, Pepsi…)

Estamos multiplicando nuestras ventas año a año y nos encontramos en pleno proceso de expansión internacional.

Somos un equipo de apasionados por los videojuegos y por las cosas bien hechas. Nos gusta el buen ambiente y divertirnos en el trabajo (nuestro futbolín, la mesa de ping pong, las consolas de videojuegos, los sofás y la cafeína ayudan).

Únete a un equipo joven, multicultural, creativo e innovador con un gran propósito: ayudar a las personas a ser mejores.

 

 

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Para nuestro departamento de Localization, ​​estamos buscando contratar a un Agente de Proyectos de Localización, con las siguientes funciones:

  • Comunicación: Gestionar proyectos de localización y comunicación diaria con equipos de localización interna y externa.
  • Programación: Administrar los horarios de localización y los hitos del proyecto
  • Producción: Asignar activos a equipos de producción y proporcionar apoyo proactivo.
  • Coordinación: ser el puente entre equipos internos y externos, expertos en juegos, líderes lingüísticos, probadores de QA, estudios de grabación de audio..
  • Reporte: Informe los datos clave a los gerentes de producción de juegos

 

 

Requisitos del puesto

  • Licenciado en traducción
  • 2+ años de experiencia en gestión de proyectos de localización
  • Experiencia en lanzamientos y control de calidad de juegos (localización)
  • Acostumbrado a trabajar con diversos equipos multiculturales
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Persona dinámica, con automotivación, responsable, trabajadora, comprometida con el proyecto.
  • Buena persona, preocupada por el resultado final de la empresa y no solo por el suyo propio. Que aporta a los demás compañeros.
  • Alemán nativo o muy alto + árabe
  • Valorable más idiomas  
  • Habilidades multitarea, capacidad de priorizar
  • Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente de trabajo dinámico

 

Ofrece – Enormes atractivos

  • Equilibrio en horarios (viernes tarde libre)- equilibrio vida personal y profesional.
  • Elevado potencial de desarrollo profesional.
  • Entorno innovador, tecnológico y moderno.
  • Atractivas oficina orientada al bienestar de todos los empleados, con espacios comunes de ocio (ping-pong, dardos, futbolín…).
  • Ambiente multicultural.