Liderazgo y Gestión de Equipos
Hablamos sobre teletrabajo con Aurora Martínez, COO de Gamelearn
Si algo nos ha enseñado la crisis sanitaria es la importancia que tiene gestionar el cambio a tiempo y apostar por la transformación digital, que tanto nos ha servido en un momento donde los equipos se han visto obligados a…
10 grandes frases de liderazgo y trabajo en equipo
El liderazgo y la gestión de equipos no son tareas fáciles, se necesita empeño, aprendizaje constante y desarrollo personal para alcanzar buenos resultados. Es por eso que queremos compartir contigo diez frases de liderazgo y trabajo en equipo para inspirarte…
¿Cómo gestionan los cambios las empresas disruptivas?
Con la globalización de los mercados, cada vez más competitivos, y las nuevas tecnologías, que crecen a un ritmo acelerado, son las compañías las que se ven forzadas a cambiar. El proceso de transformación ha hecho que las empresas disruptivas…
Guía rápida para crear un plan de desarrollo de liderazgo en tu empresa
Imaginemos que tu empresa pasa por algún tipo de reestructuración o cambio organizativo y tu equipo directivo necesita renovar los conocimientos clave sobre gestión de equipos. Si tu equipo no es pequeño, ni está localizado en un único sitio una…
Cómo dar feedback constructivo de manera eficaz
“La crítica puede no ser agradable, pero es necesaria. Cumple la misma función que el dolor en el cuerpo. Avisa de que hay algo poco saludable en el estado de las cosas” Winston Churchill A nadie le gusta recibir feedback…
El origen de las soft skills, las habilidades que determinan el éxito
Las soft skills han demostrado su relevancia en cualquier empresa y, pese a que se las califica de “blandas”, no son para nada prescindibles. Cada vez más estudios confirman que las soft skills son determinantes en el mercado laboral presente…
Los 4 pilares de la definición de liderazgo
Definir liderazgo, en ocasiones, puede llevarnos a un territorio donde existen connotaciones negativas como: Obediencia Jerarquía Cadena de mando Por este motivo, es conveniente transmitir esta definición de liderazgo a los equipos de directivos desde el aspecto más humano, sobre…
¿Qué es la empatía?
La empatía suele definirse como la capacidad o habilidad de sentir las emociones de otras personas y ponerse en su lugar. A priori, puede parecer sencillo, pero hay ocasiones en las que ser capaces de salir de la estructura mental…
4 reglas básicas para mejorar tu retención de talento
¿Qué suele ser lo que supone un mayor coste en tu equipo? Sin duda, dejar marchar a uno de sus miembros. Si tu equipo obtiene buenos resultados y se enfrenta a la marcha de uno de sus componentes, el primer…
¿Qué significa el liderazgo para ti? Algunas definiciones de nuestros seguidores
Todas las organizaciones necesitan líderes sabios, por eso “liderazgo” es una de las palabras más buscadas online, y nuestro blog no es una excepción. Nuestros seguidores son a menudo más concisos y directos que nosotros cuando se trata de describir…
Qué significa ser líder en una start-up
Ser líder en una start-up significa que eres capaz de centrar a tu equipo en aspectos significativos y de alto impacto para tu empresa. Además, has de tener una idea clara de cuáles son las cuestiones que deben han de…
Explota el liderazgo democrático: haz participar a tu equipo en la toma de decisiones
Pueden distinguirse dos grandes tipos de líderes: democráticos y autoritarios. Por lo general, podemos pensar que el liderazgo va unido a autoridad, pero no es real. Los líderes que realmente han triunfado por su el respeto y admiración que han…
Cómo mejorar las habilidades y el rendimiento de tu equipo
Tu principal objetivo como líder es garantizar que los miembros de tu equipo tengan las herramientas necesarias para hacer su trabajo correctamente. Un buen líder trabaja al servicio del equipo, no al revés. Procura siempre buscar los obstáculos que paralizan…
Cómo motivar a tu equipo en reuniones – Checklist
Explica a tu equipo que vas a pedirles ayuda para mejorar la gestión del equipo: Reúnete individualmente con los miembros del equipo en una entrevista individual de 30 minutos y pídeles que respondan las preguntas en la lista de verificación…
Ideas para premiar a tu equipo
Recompensar a su equipo es parte de su rol como líder. Cuando se alcanzan los objetivos, debes hacer algo para mantener la motivación alta, y nos gustaría compartir algunas ideas sobre cómo hacerlo. Recuerda: no se trata solo de dinero….
Apollo-Optik utiliza un serious game para ver con “gafas de líder”
Apollo-Optik es una empresa alemana de óptica y forma parte del Grupo Grandvision. Apollo fue fundada en 1972 y tiene su sede en la ciudad bávara de Schwabach. Con más de 850 tiendas, Apollo es el minorista óptico más grande…
Packt Publishing consolida su liderazgo tecnológico gracias a un videojuego
Packt Publishing es una empresa global con sede en Birmingham (Reino Unido) que se dedica a la publicación bajo demanda de libros tecnológicos. Fundada en 2004, es uno de los grandes líderes del sector, ofreciendo en todo el mundo tutoriales,…
Los 5 principios del liderazgo que deberías conocer antes de ser jefe
Gestionar un equipo es complejo, sobre todo porque, más allá de tus conocimientos técnicos, como líder vas a tratar con otras personas y, por ende, con necesidades, expectativas y personalidades variopintas. Cuando hablamos de liderazgo, es recomendable plantear una progresión…
Coca-Cola FEMSA forma a cientos de sus empleados en liderazgo con un videojuego
Coca-Cola FEMSA es el embotellador público más grande del sistema Coca-Cola en todo el mundo. Con sede en México, opera en diez países, tiene 64 plantas y atiende diariamente a más de 381 millones de personas. Gracias a sus 2,8…
Sonepar utiliza el serious game Pacific para formar en liderazgo a cientos de empleados en 16 países
Sonepar es el líder global en la distribución de productos eléctricos en el sector B2B. Fundada en Francia en 1969, en la actualidad tiene presencia en 44 países, cuenta con más de 46.000 colaboradores y obtiene ingresos anuales por valor…
