Liderazgo y Gestión de Equipos
Lo que el rugby puede enseñarnos sobre liderazgo
Juan Tinoco cuenta con una extensa experiencia liderando equipos como profesional de la gestión de personas y el desarrollo del talento, pero también lleva a gala tener la práctica del rugby como afición desde hace mucho tiempo. Los deportes colectivos,…
Cómo mejorar la comunicación de tu equipo cuando parece que no hay nada que mejorar
¿Estás tratando de construir una empresa con una comunicación impecable y un trabajo en equipo distintivo? Apuesto que sí porque todos estamos intentando hacer lo mismo, pero el éxito no siempre está garantizado. Según un informe reciente, el 74% de…
Las mejores frases de liderazgo de personajes contemporáneos
El liderazgo es una habilidad abstracta que puede tener distintas definiciones para cada persona; sin embargo, en lo que la mayoría de las personas están de acuerdo es en su importancia para desarrollar proyectos y cumplir metas en equipo. Para…
Cómo el compromiso de tu plantilla afecta los resultados de tu empresa
El compromiso de los empleados se ha considerado tradicionalmente como un asunto de recursos humanos. Sin embargo, las organizaciones actualmente cada vez más lo adoptan como estrategia comercial por la sencilla razón de que su impacto en las ganancias y…
Cómo gestionar el cambio y generar compromiso entre los empleados
El cambio es inevitable en un entorno empresarial acelerado, tanto en lo que se refiere a las condiciones externas como al ámbito interno de cada organización. Los cambios comunes en los negocios incluyen posibles fusiones y adquisiciones, la expansión global…
4 lecciones que hemos aprendido del teletrabajo
Durante la pandemia ocasionada por el COVID-19, tanto las empresas ya establecidas como las start-ups han hecho todo lo posible para mantenerse a flote. Esto se debe a que el número de compradores en las tiendas físicas se ha reducido…
Cómo la gamificación construye nuevos líderes
En pocas palabras, la gamificación es la introducción de diferentes elementos propios del juego, como los puntos, la competición o las normas , en un entorno tradicionalmente ajeno al juego para fomentar la participación del usuario. La gamificación ha existido…
Hablamos sobre teletrabajo con Aurora Martínez, COO de Gamelearn
Si algo nos ha enseñado la crisis sanitaria es la importancia que tiene gestionar el cambio a tiempo y apostar por la transformación digital, que tanto nos ha servido en un momento donde los equipos se han visto obligados a…
10 grandes frases de liderazgo y trabajo en equipo
El liderazgo y la gestión de equipos no son tareas fáciles, se necesita empeño, aprendizaje constante y desarrollo personal para alcanzar buenos resultados. Es por eso que queremos compartir contigo diez frases de liderazgo y trabajo en equipo para inspirarte…
¿Cómo gestionan los cambios las empresas disruptivas?
Con la globalización de los mercados, cada vez más competitivos, y las nuevas tecnologías, que crecen a un ritmo acelerado, son las compañías las que se ven forzadas a cambiar. El proceso de transformación ha hecho que las empresas disruptivas…
Guía rápida para crear un plan de desarrollo de liderazgo en tu empresa
Imaginemos que tu empresa pasa por algún tipo de reestructuración o cambio organizativo y tu equipo directivo necesita renovar los conocimientos clave sobre gestión de equipos. Si tu equipo no es pequeño, ni está localizado en un único sitio una…
Cómo dar feedback constructivo de manera eficaz
“La crítica puede no ser agradable, pero es necesaria. Cumple la misma función que el dolor en el cuerpo. Avisa de que hay algo poco saludable en el estado de las cosas” Winston Churchill A nadie le gusta recibir feedback…
El origen de las soft skills, las habilidades que determinan el éxito
Las soft skills han demostrado su relevancia en cualquier empresa y, pese a que se las califica de “blandas”, no son para nada prescindibles. Cada vez más estudios confirman que las soft skills son determinantes en el mercado laboral presente…
Los 4 pilares de la definición de liderazgo
Definir liderazgo, en ocasiones, puede llevarnos a un territorio donde existen connotaciones negativas como: Obediencia Jerarquía Cadena de mando Por este motivo, es conveniente transmitir esta definición de liderazgo a los equipos de directivos desde el aspecto más humano, sobre…
¿Qué es la empatía?
La empatía suele definirse como la capacidad o habilidad de sentir las emociones de otras personas y ponerse en su lugar. A priori, puede parecer sencillo, pero hay ocasiones en las que ser capaces de salir de la estructura mental…
4 reglas básicas para mejorar tu retención de talento
¿Qué suele ser lo que supone un mayor coste en tu equipo? Sin duda, dejar marchar a uno de sus miembros. Si tu equipo obtiene buenos resultados y se enfrenta a la marcha de uno de sus componentes, el primer…
¿Qué significa el liderazgo para ti? Algunas definiciones de nuestros seguidores
Todas las organizaciones necesitan líderes sabios, por eso “liderazgo” es una de las palabras más buscadas online, y nuestro blog no es una excepción. Nuestros seguidores son a menudo más concisos y directos que nosotros cuando se trata de describir…
Qué significa ser líder en una start-up
Ser líder en una start-up significa que eres capaz de centrar a tu equipo en aspectos significativos y de alto impacto para tu empresa. Además, has de tener una idea clara de cuáles son las cuestiones que deben han de…
Explota el liderazgo democrático: haz participar a tu equipo en la toma de decisiones
Pueden distinguirse dos grandes tipos de líderes: democráticos y autoritarios. Por lo general, podemos pensar que el liderazgo va unido a autoridad, pero no es real. Los líderes que realmente han triunfado por su el respeto y admiración que han…
Cómo mejorar las habilidades y el rendimiento de tu equipo
Tu principal objetivo como líder es garantizar que los miembros de tu equipo tengan las herramientas necesarias para hacer su trabajo correctamente. Un buen líder trabaja al servicio del equipo, no al revés. Procura siempre buscar los obstáculos que paralizan…