Leadership et gestion d’équipe

Comment l’engagement de vos employés affecte les résultats de votre entreprise

Comment l’engagement de vos employés affecte les résultats de votre entreprise

09/09/2020
Gamelearn Team

L’engagement des salariés est traditionnellement considéré comme une question liée aux ressources humaines. Cependant, les entreprises l’adoptent de plus en plus comme une stratégie commerciale car son impact sur les bénéfices et la productivité est indéniable. Il est possible que…

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4 leçons tirées du télétravail

4 leçons tirées du télétravail

Pendant la pandémie du coronavirus, les entreprises déjà bien établies sur le marché et les nouvelles startup ont eu du mal à rester ouvertes. Cela s’explique notamment par le fait que le nombre d’acheteurs en magasin a considérablement baissé mais…

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Comment la gamification construit de nouveaux leaders

Comment la gamification construit de nouveaux leaders

En termes simples, la gamification consiste à introduire différents éléments de jeu – tels que les scores, la compétition et les règles – dans un environnement où celui-ci n’a traditionnellement pas sa place, afin d’encourager l’engagement et la motivation des…

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Parlons du télétravail avec Aurora Martínez, Directrice générale de Gamelearn

Parlons du télétravail avec Aurora Martínez, Directrice générale de Gamelearn

S’il y a une chose que l’on doit retenir de cette crise sanitaire dans le monde des entreprises, c’est l’importance de gérer le changement à temps et de parier sur la transformation digitale. Cela nous a énormément servi lors du…

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10 grandes phrases sur le leadership et le travail d’équipe

10 grandes phrases sur le leadership et le travail d’équipe

Le leadership et la gestion d’équipes ne sont pas des tâches faciles. Il faut faire des efforts, apprendre constamment et se développer personnellement afin d’obtenir de bons résultats. Voilà pourquoi nous souhaitons vous faire part de dix phrases sur le…

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Comment est-ce que les entreprises disruptives gèrent-elles les changements ?

Comment est-ce que les entreprises disruptives gèrent-elles les changements ?

Avec la mondialisation des marchés de plus en plus compétitifs et les nouvelles technologies, qui ne cessent de se développer, un changement s’impose également pour les entreprises. Grâce au processus de transformation, les entreprises disruptives sont désormais plus polyvalentes et…

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Apollo-Optik utilise un serious game pour encourager ses gérants à assumer le rôle de leader

Apollo-Optik utilise un serious game pour encourager ses gérants à assumer le rôle de leader

21/11/2019
Gamelearn Team

Apollo-Optik est une entreprise allemande d’optique qui fait partie du groupe Grandvision. Fondée en 1972, Apollo a fixé son siège dans la ville bavaroise de Schwabach. Avec plus de 850 magasins, Apollo est le plus grand détaillant du secteur optique…

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Packt Publishing renforce son leadership technologique grâce au jeu vidéo Pacific

Packt Publishing renforce son leadership technologique grâce au jeu vidéo Pacific

08/10/2019
Gamelearn Team

Packt Publishing, entreprise d’envergure internationale dont le siège est à Birmingham, au Royaume-Uni, se consacre à la publication sur demande de livres technologiques. Fondée en 2004, elle est aujourd’hui l’un des grands leaders du secteur. Ses didacticiels, guides, livres spécialisés,…

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Les 5 principes du leadership que vous devriez connaître avant de devenir chef

Les 5 principes du leadership que vous devriez connaître avant de devenir chef

19/09/2019
Gamelearn Team

La gestion d’une équipe s’avère complexe. Au-delà de vos connaissances techniques, vous serez amené(e) en votre qualité de cadre à traiter avec d’autres personnes et serez finalement confronté(e) à une pluralité de besoins, attentes et personnalités. Lorsque nous parlons de…

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Coca-Cola FEMSA forme 850 employés en leadership grâce à un jeu vidéo

Coca-Cola FEMSA forme 850 employés en leadership grâce à un jeu vidéo

23/05/2019
Gamelearn Team

Coca-Cola FEMSA est la plus grande entreprise de mise en bouteilles publique du système Coca-Cola au monde. Depuis son siège au Mexique, elle opère dans dix pays, possède 64 usines et répond chaque jour à la demande de plus de…

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Sonepar utilise le serious game Pacific pour former des centaines d’employés de 16 pays

Sonepar utilise le serious game Pacific pour former des centaines d’employés de 16 pays

21/05/2019
Gamelearn Team

Sonepar est leader mondial de la distribution de produits électriques dans le domaine du B2B. L’entreprise, fondée en France en 1969 et aujourd’hui implantée dans 44 pays, compte plus de 46 000 collaborateurs et dégage un chiffre d’affaires annuel de…

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BCD Travel utilise un serious game pour former ses employés au leadership

BCD Travel utilise un serious game pour former ses employés au leadership

14/05/2019
Gamelearn Team

BCD Travel est une société qui se consacre à la gestion des voyages d’affaires. Sa mission est de proposer aux entreprises un service de qualité qui procure à leurs employés un sentiment de sécurité et améliore leur productivité lors de…

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Le secret le mieux gardé pour apprendre le leadership et ne plus avoir peur de se tromper

Le secret le mieux gardé pour apprendre le leadership et ne plus avoir peur de se tromper

19/02/2019
Gamelearn Team

Pour apprendre le leadership, l’énumération d’une série de modèles infaillibles n’est pas la meilleure solution. La personnalité de tout un chacun est déterminante pour développer son propre style, et tous les guides n’ont pas la même efficacité sur tous les…

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Le leadership démocratique fonctionne-t-il ?

Le leadership démocratique fonctionne-t-il ?

18/02/2019
Gamelearn Team

Le leadership démocratique ou leadership participatif peut être défini comme un style de leadership dans lequel les membres du groupe participent sur un pied d’égalité au processus de prise de décisions. La caractéristique des leaders démocratiques est qu’ils laissent tous…

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Les 10 meilleurs articles sur le leadership et la gestion d’équipes

Les 10 meilleurs articles sur le leadership et la gestion d’équipes

25/09/2017
Gamelearn Team

Tout le monde parle de leadership et de gestion d’équipes, mais il n’est pas simple de se faire une idée de ce qui se cache réellement derrière ces termes : à la fois mystérieux, charismatiques et inexplicables, ils constituent néanmoins…

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Comment former des équipes efficaces

Comment former des équipes efficaces

08/03/2017
Gamelearn Team

Former des équipes efficaces est un défi pour de nombreuses entreprises. Pour réussir à former une bonne équipe, notez les points suivants : 1. Avoir des objectifs clairs Sans objectif bien défini, ni directives claires, il est impossible de former une…

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20 conseils pour améliorer votre leadership

20 conseils pour améliorer votre leadership

08/03/2017
Gamelearn Team

Nous vous proposons ces conseils pour améliorer votre leadership car c’est une rude épreuve. Pour atteindre nos buts, il est très important d’arriver à conserver la motivation de notre équipe. Trouver la manière de nous motiver et de transmettre cet…

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Résolution de conflits au travail : 6 attitudes que vous devez contrôler et éviter

Résolution de conflits au travail : 6 attitudes que vous devez contrôler et éviter

La résolution de conflits au travail est fondamentale, et dans une certaine mesure, inévitable. Il est essentiel de savoir résoudre les différends et contrôler ses émotions pour apaiser les tensions et réagir intelligemment. Voici les 6 attitudes que nous devons contrôler…

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Qu’est-ce que le micromanagement et comment l’aborder

Qu’est-ce que le micromanagement et comment l’aborder

08/03/2017
Gamelearn Team

Dans votre entourage, vous aurez certainement affaire à des « micromanagers ». Savoir traiter avec eux est essentiel pour le bien de notre organisation et de notre leadership. Commençons par le commencement : Que sont les micromanagers ? Ce sont des personnes qui…

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Motivation professionnelle : 7 étapes pour que votre équipe assume des responsabilités

Motivation professionnelle : 7 étapes pour que votre équipe assume des responsabilités

08/03/2017
Gamelearn Team

Arriver à ce que notre équipe assume des responsabilités est l’un des premiers pas pour la motivation professionnelle et une base solide pour un management d’équipes efficace. Voici les 7 étapes à suivre pour y parvenir et le mettre en…

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