Abschlussrate (92 %), Empfehlungsrate (93 %), praktische Umsetzung des Gelernten (97 %)
„Man sollte meinen, dass eine derartige Lösung mit zusätzlichen Kosten verbunden sei, da sie Wert und Vorteile einbringt. Wir konnten jedoch eine Verringerung der Schulungskosten um 58% verzeichnen“.
Tanit Ruiz
LEARNING & DEVELOPMENT DIRECTOR BEI MSD
„Diese Initiative hat unsere Mitarbeiter regelrecht gefesselt. Es war sehr attraktiv für sie und war daher ein grosser Erfolg.“
Luis Sagí-Vela
TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER VON MAN & TRUCK BUS IBERIA
„Mit dieser Initiative haben wir hervorragende Ergebnisse erzielt. Dies ist in zwei so komplexen Bereichen wie der Produktivität und der Einbindung der Mitarbeiter stets unser Ziel gewesen.“
Juan Tinoco
PERSONALCHEF LG SPANIEN
„Es hat Verhaltensweisen in meinem Unternehmen verändert. Es war beeindruckend.“
Daniel Ferreiro
PERSONALCHEF VON SANITAS
„Was die Effizienz und Wirksamkeit der Schulung betrifft, handelt es sich um eine grossartige Erfahrung“.
Scherezade Miletich
ABTEILUNGSLEITERIN FÜR ENTWICKLUNG VON FUJITSU
„Der Mitarbeiter geht somit freiwillig zur Schulung, d.h. es wird ihm keine Schulung aufgezwungen.“
José Vicente Navarro
ZUSTÄNDIGER FÜR SCHULUNG BEI NORAUTO
„Ich kann anderen Unternehmen diesen Kurs wärmstens empfehlen. Es is eine grossartige Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter.“
Théo Douetts Camurça
DIRECTOR, FRANCHISE DEVELOPMENT EMEA
„Mit Merchants können wir eine Rendite erzielen und bessere Geschäftsabschlüsse mit Endkunden herbeiführen.“
José Vargas
TALENT MANAGER LATAM ERICSSON
„Ist innovativ und macht regelrecht süchtig!“ „Die beste Form, um die Teilnehmer zu motivieren und dem Kurs bis zum Ende zu folgen.“
Clement Maziol
E-LEARNING MANAGER ABBOTT
„Herausfordernd, wettbewerbsorientiert und vor allem sehr effizient“
Yolanda Huerga
HR DIRECTOR VON PHILIPS
„Es bietet eine Reihe von Leitlinien, die in der Geschäftswelt sehr gefragt sind“
Carlos Rubio
HR DIRECTOR VON PHONE HOUSE
„Der Mitarbeiter erlangt Kompetenzen, die er fast unbemerkt an seinem Arbeitsplatz einsetzt“.
David Grau
VERANTWORTLICHER FÜR E-LEARNING BEI GENERALI SEGUROS
„Für jeden in die Weiterbildung investierten Euro möchten wir den höchsten Gewinn erzielen. Das ist uns gelungen.“
Francisco de la Calle
C&B MANAGER VON NOVARTIS
„Eine sehr solide Methode. Sie ist auf alle Situationen anwendbar. Eine überaus positive Erfahrung“.
François Salmon
GENERAL MANAGER MOLNLYCKE
„Aufgrund des innovativen, unterhaltsamen und vor allem wirksamen Formates haben wir sehr positive Rückmeldungen erhalten“.
Paulina Sañudo
SCHULUNGSKOORDINATORIN BEI GAS NATURAL FENOSA
„Das Beste, was ich bisher in Sachen E-Learning gesehen habe. Sehr wirkungsvolle und intelligente Spiele.“
Erik Plas
GESCHÄFTSFÜHRER BEI MSD
„Unterhaltsam und motivierend. Viel effizienter als eine Präsenzschulung“
Florent Carriére
COUNTRY MANAGER BEI ALAIN AFFLELOU
„Ich bin mit diesem Kurs sehr zufrieden und kann ihn nur empfehlen.“
Rosa Lacunza
PERSONALCHEFIN BEI SANDOZ
„Ich bin wirklich beeindruckt, wie so viele Gamification-Elemente in einem Schulungsprodukt zusammengeführt werden können.“
Karl Kapp
GAMIFICATION AN DER BLOOMSBURG UNIVERSITY
„Es war eine wirklich unglaublich tolle Erfahrung, denn die Mitarbeiter hatten so etwas noch nie gesehen.“
Cayetano Vozmediano
PERSONALCHEF VON INVENSYS D.S.
