Nützliche Inhalte:
Kompetenzen mit direkter Wirkung: Leadership, Verhandlungsführung, Zeitmanagement, persönliche Produktivität und Kundenservice.
Gamifikation:
Storytelling, Belohnungen und Stufen zur Entwicklung des Engagements. Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Teilnehmermotivation.
Game-based Learning:
Sicheres Umfeld, damit der Mitarbeiter üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten kann.