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Nützliche Inhalte:

Kompetenzen mit direkter Wirkung: Leadership, Verhandlungsführung, Zeitmanagement, persönliche Produktivität und Kundenservice.

Gamifikation:

Storytelling, Belohnungen und Stufen zur Entwicklung des Engagements. Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Teilnehmermotivation.

Game-based Learning:

Sicheres Umfeld, damit der Mitarbeiter üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten kann.

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