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Game-based Learning y Serious Games

BBVA México mejora las habilidades de negociación de su plantilla con ayuda de videojuegos

BBVA México mejora las habilidades de negociación de su plantilla con ayuda de videojuegos

BBVA es el mayor banco de México, con más del 20% del mercado y cerca de 20 millones de clientes. En un contexto de creciente competencia e irrupción de nuevas tecnologías (banca online, big data o fintech), la empresa apuesta…

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Sareb consolida su cultura de empresa a través de la formación con videojuegos

Sareb consolida su cultura de empresa a través de la formación con videojuegos

La Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria, más conocida por su acrónimo, Sareb, es una entidad creada en 2012 con el objetivo de ayudar al saneamiento del sector financiero español y, en concreto, a las entidades…

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Videojuegos personalizables: un paso más en la gamificación para formación corporativa

Videojuegos personalizables: un paso más en la gamificación para formación corporativa

La transformación digital de muchas empresas pasa por innovar en la capacitación de sus empleados y en la comunicación interna dirigida a ellos. La gamificación y el game-based learning se han convertido en herramientas cada vez más eficaces para lograrlo,…

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Ford México impulsa su cultura corporativa entre los colaboradores gracias al game-based learning

Ford México impulsa su cultura corporativa entre los colaboradores gracias al game-based learning

Desde 1925, en Ford México mantienen una sólida presencia en el país y actualmente cuentan con 126 distribuidores en todo el territorio nacional, lo que supone un número aproximado de 10.000 empleados. El compromiso de Ford México es ser la…

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Phone House personaliza un videojuego para colocar al cliente en el centro del negocio

Phone House personaliza un videojuego para colocar al cliente en el centro del negocio

Phone House es una de las empresas más reconocidas en la venta de electrónica, dispositivos móviles, redes de ADSL, televisión y otros servicios de telecomunicaciones. La marca cuenta con 2.400 puntos de venta en ocho países europeos y unos 10.000…

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Fujitsu apuesta por los serious games para garantizar el autoaprendizaje de sus empleados

Fujitsu apuesta por los serious games para garantizar el autoaprendizaje de sus empleados

El liderazgo, la negociación, la gestión del tiempo, el desarrollo de equipos o la comunicación son habilidades que juegan un papel esencial en Fujitsu. A través de sus programas de desarrollo, la empresa especializada en servicios IT ha encontrado en…

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Gamelearn nombra a Aurora Martínez Ramos directora general (COO), un nuevo rol para una compañía en crecimiento

Gamelearn nombra a Aurora Martínez Ramos directora general (COO), un nuevo rol para una compañía en crecimiento

Gamelearn es una empresa tecnológica pionera, dedicada a desarrollar soluciones game-based learning para la industria de la formación corporativa. Sus videojuegos de última generación han cambiado la manera en que muchas empresas de todo el mundo forman, comunican, sensibilizan e…

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Sanitas activa un plan global para elevar el engagement con el videojuego como herramienta básica

Sanitas activa un plan global para elevar el engagement con el videojuego como herramienta básica

El juego como reclamo, la libre formación como estímulo y la mejora del compromiso como objetivo último. En Sanitas han conseguido hacer del videojuego una herramienta útil y han aprovechado sus múltiples ventajas para contribuir a la mejora del nivel…

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Bombardier impulsa el liderazgo a través de la formación en competencias funcionales

Bombardier impulsa el liderazgo a través de la formación en competencias funcionales

Bombardier es considerada la empresa líder mundial en la producción de materiales de ferrocarril y uno de los mayores fabricantes aeronáuticos del mundo. Como líder del mercado, esta compañía, con sede en Canadá, ha puesto en marcha un programa para…

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El Centro de Comercio Internacional refuerza la negociación en empresas de países en desarrollo con un serious game

El Centro de Comercio Internacional refuerza la negociación en empresas de países en desarrollo con un serious game

El Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés) es una agencia multilateral con mandato conjunto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y de la Organización Mundial del Comercio (OMC), que tiene su sede en Suiza….

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6 acciones indispensables que mejorarán tu plan de comunicación interna

6 acciones indispensables que mejorarán tu plan de comunicación interna

La importancia de la comunicación interna para una empresa moderna es indiscutible. Una comunicación adecuada aumenta la productividad en el lugar de trabajo. Cualquier tipo de barrera en la comunicación puede llevar a una descoordinación en los equipos, a la…

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AXA crea una ruta de desarrollo en habilidades transversales con videojuegos

AXA crea una ruta de desarrollo en habilidades transversales con videojuegos

AXA Seguros ha creado toda una ruta de desarrollo para sus empleados en habilidades transversales. A través de los cursos en formato videojuego de Gamelearn, la compañía de seguros ha encontrado un formato atractivo y efectivo para establecer las bases…

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MAN hace crecer la motivación de sus empleados con game-based learning

MAN hace crecer la motivación de sus empleados con game-based learning

MAN Truck & Bus es uno de los proveedores líder a nivel internacional de vehículos industriales y soluciones de transporte. Desde 1758, su oferta ha abarcado desde camiones hasta prestaciones de servicios financieros, de asistencia técnica y de post venta…

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LG impulsa el compromiso de sus empleados gracias a la innovación formativa

LG impulsa el compromiso de sus empleados gracias a la innovación formativa

LG Electronics es una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo. Desarrolla avances tecnológicos en electrónica, comunicaciones móviles y electrodomésticos, y da empleo a más de 84.000 personas en la actualidad. Con sede en Seúl, Corea del…

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Guía para diseñar un programa de bienvenida eficaz para nuevos empleados

Guía para diseñar un programa de bienvenida eficaz para nuevos empleados

El proceso de onboarding (o inducción de personal) es una de las prioridades de los profesionales de Recursos Humanos. La llegada de los nuevos empleados debe prepararse con detalle para que estos comprendan mejor el funcionamiento de la compañía, conozcan…

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El game-based learning es más exitoso cuando forma parte de la cultura corporativa

El game-based learning es más exitoso cuando forma parte de la cultura corporativa

Durante el último Gamelearn Annual Event celebrado en Ciudad de México, los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar la experiencia de los responsables de recursos humanos y de formación de relevantes empresas mexicanas, como GNP Seguros, MANE, Sukarne o la…

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El Royal St. George’s College canadiense apuesta por los serious games para la educación del siglo XXI

El Royal St. George’s College canadiense apuesta por los serious games para la educación del siglo XXI

Fundado en 1964, el Royal St. George’s College es una de las escuelas más prestigiosas de Toronto. Sus cerca de 450 alumnos reciben una educación del máximo nivel acompañada de la formación en valores como la solidaridad, el respeto, el…

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Dometic utiliza la formación con videojuegos para atraer y retener talento

Dometic utiliza la formación con videojuegos para atraer y retener talento

La empresa de origen sueco Dometic Group es uno de los grandes líderes globales en la producción de sistemas de climatización, higiene, frigoríficos y seguridad para todo tipo de vehículos móviles (caravanas, coches, camiones y botes). Bajo el eslogan de…

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7 ingredientes esenciales del game-based learning

7 ingredientes esenciales del game-based learning

El game-based learning, o aprendizaje por medio de juegos, está ganando cada vez más terreno tanto en el sector educativo, como en el organizacional El secreto de su éxito se encuentra en características determinantes como las siguientes: Escenarios llamativos y…

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5 factores que influyen en la productividad laboral

5 factores que influyen en la productividad laboral

Tenga el tamaño que tenga una empresa, uno de los retos continuos a los que debe enfrentarse es conseguir una productividad laboral óptima por parte de su plantilla. En ese sentido, hay factores especialmente relevantes que la determinan, entre ellos,…

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