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ADA

Serious Game para Procesos de Onboarding

Curso completo. Técnicas, consejos y herramientas aplicables

Simulador de Liderazgo. Práctica y feedback personalizado

Videojuego. Aventura, suspense y competición

Beneficios

  • Inicia la transformación digital desde el mismo momento de la incorporación de los nuevos empleados.
  • Ahorra tiempo de todos durante el proceso de inducción.
  • Convierte tu proceso de onboarding en una verdadera aventura: haz que se convierta en algo divertido y motivador.
  • Comunica “innovación”, “tecnología” y “diversión” desde el primer encuentro con los nuevos miembros del equipo.
  • Personaliza tus contenidos como desees: incluye información sobre la misión, la visión, la forma de trabajar, el organigrama, las políticas internas… De forma sencilla, rápida y sin coste adicional.

Trasfondo

Año 2127. Un mundo post apocalíptico. La civilización que hoy conocemos ha desaparecido. Sobre la humanidad se cierne la sombra de la extinción. Y tú eres la única esperanza para salvar los últimos vestigios de una especie que agoniza. Este es el escenario que se encuentra el empleado en esta aventura repleta de retos, pruebas y desafíos en la que el conocimiento en torno a tu empresa se convierte en crucial para alcanzar el gran objetivo: salvar a la humanidad.

¿A quién va dirigido ADA?

ADA está dirigido a cualquier persona que acaba de incorporarse a la organización y que participa en el proceso de onboarding.

ADA se convierte en una herramienta idónea para mejorar la comunicación interna de las políticas generales de la compañía, la cultura corporativa (misión, visión y valores), los procesos de venta, la política de compliance…

 

Un instrumento al servicio de:

  • Departamentos de Recursos Humanos
  • Departamentos Comercial/Ventas
  • Marketing y Comunicación
  • Administración
  • Finanzas
  • Producción
  • Dirección/Gerencia

+1.000 CLIENTES CORPORATIVOS

+200.000 ALUMNOS SATISFECHOS

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