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Serious Game de Productividad y Gestión del Tiempo

Aprende a gestionar tu tiempo a la vez que te diviertes

En el siglo I Lucio Anneo Séneca dejó un formidable legado para la humanidad. Este filósofo español, nacido en la ciudad de Córdoba, descubrió el secreto del éxito, la riqueza y la felicidad. Dicho secreto ha sido preservado durante 2000 años por la Orden de la Sabiduría, cuyos miembros han continuado enriqueciendo y mejorando hasta crear el sistema de gestión del tiempo más completo de la historia.

Triskelion es un curso online basado en un simulador que recrea situaciones reales para que el alumno aprenda a desarrollar su propio sistema de productividad personal y gestión del tiempo.

Triskelion está disponible en español, inglés, francés y alemán.

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¿Por qué Triskelion?

  • Desarrolla tu propio sistema para mejorar tu gestión del tiempo y tu productividad personal.
  • Aprende a planificar, priorizar y cumplir objetivos.
  • Descubre consejos y técnicas para gestionar tus tareas diarias y tomar las mejores decisiones.
  • Pon en práctica herramientas para evitar la procrastinación, mejorar tu eficiencia e incrementar tu rendimiento.
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Contenidos del curso

Curso: Descripción General
  • Lecciones magistrales de mentores virtuales.
  • Numerosas lecturas de complemento.
  • 21 días simulados con consejos y técnicas clave.
Módulo I: Planifica
  • Aprender a definir metas, a planificar y a descubrir estrategias para alcanzarlos.
  • Aprender a priorizar y recuperar el equilibrio y el control sobre la vida.
  • Aprender a utilizar el “T-DL©” (To Day-List), herramienta con la que será más sencillo tomar decisiones sin perder de vista las prioridades, mejorando así la concentración y eficiencia.
Módulo II: Gestiona
  • Conocer cómo aplicar el proceso Triskelion® de toma de decisiones para reducir la carga de trabajo, gestionar mejor el correo electrónico y ejecutar tareas más eficazmente.
  • Descubrir cómo encontrar el equilibrio entre vida personal y laboral.
  • Tomar el control de compromisos y tareas pendientes.
  • Diseñar un sistema de productividad personalizado.
Módulo III: ¡Hazlo YA!
  • Mejorar la precisión y velocidad de ejecución de tareas.
  • Mejorar la concentración y reducir las distracciones.
  • Aumentar el rendimiento gracias al Looped Focused Workflow (LFW©).
Módulo IV: Enfoca
  • Aprender cómo el enfoque mejora la productividad.
  • Descubrir las claves de la priorización.
  • Aprender a decir “no” a los demás y a uno mismo.
  • Conocer cómo simplificar tu vida.
  • Aprender a simplificar tu trabajo.
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Eficacia es igual a resultados

¿Qué opinan nuestros clientes?

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“La gente se divirtió. En la medida en que te diviertes, de una manera inconsciente, estás capturando lo que estás leyendo y las herramientas que te está dando el juego. Fue mucho alcance en poco tiempo.”

Betsy Ninco
Gerente de desarrollo de capacidades en Coca-Cola FEMSA

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“En el mundo de la formación hoy en día, en la era digital, hay que innovar. No innovar por innovar, sino innovar por un objetivo, porque funcione. Y los videojuegos funcionan. Trabajar con Gamelearn a nosotros desde hace 6 años nos ha aportado muchas cosas y queremos seguir haciéndolo”.

Carlos Rubio
Responsable de formación y desarrollo en The Phone House España

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“La gente está encantada con Gamelearn, ha sido la formación más demandada en OTIS. Nos la piden los empleados, ¡tengo cola! Es algo que no me había pasado nunca antes.”

Olga Saiz
Responsable de formación y desarrollo de Zardoya Otis

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“Gamelearn tiene el valor de otros e-learnings, pero además añade la competición entre los jugadores, el engagement y el feedback personalizado. En su conjunto es una versión mejorada de los e-learnings.”

Carlos Molinero
Director de Recursos Humanos de Vestas en Europa

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Gamelearn: la plataforma game-based learning más premiada del mundo

estrella de oro a la excelencia 2018
instituto para la excelencia profesional
best use of games for learning 2018
brandon hall - USA
50 most impactful eduTech leaders
world education congress - Global
leader business excelence 2018
the bizz - Global
company business excelence 2018
the bizz - Global
best training platform 2018
aenoa - Spain
silver - excellence in technology 2017
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best innovation solution 2017
apel - Spain
top 20 training company 2017
training industry - USA
gold stevie winner 2017
stevie awards - USA
excellence in technology 2017
brandon hall group - USA
silver medal ncm excellence 2017
brandon hall group - USA
business excelence 2017
the bizz - Global
eLearning! champion 2017
eLearning! Media Group - USA
game of the year 2016
bex institute - Ireland
innovación rrhh e&e 2016
expansión - Spain
top 20 training company 2016
training industry - USA
best of eLearning! 2016
eLearning! media group - USA
brandon hall excellence 2016
brandon hall group - USA
learning design challenge 2016
training magazine - USA
learnX impact awards 2016
learnX - Australia
eLearning! champion 2016
eLearning! Media Group - USA
serious play awards 2016
serious play association - Global
brandon hall excellence 2015
brandon hall group - USA
best of eLearning! 2015
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top 20 training company 2015
training industry - USA
best of eLearning! 2014
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innovación rrhh e&e
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Otros cursos incluidos en la plataforma

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Diccionario

Game-based learning y gestión del tiempo

El conocimiento de las técnicas de gestión el tiempo es importante para mejorar la productividad de los alumnos, pero es un método que sólo se puede aprender de forma efectiva practicando. La metodología game-based learning (GBL) aplicada a la gestión del tiempo ayuda a los alumnos a resolver dudas y comprobar los beneficios de la metodología que se pretende enseñar.

Gracias al game-based learning en gestión del tiempo el alumno podrá comprobar a lo largo de 23 días simulados como la aplicación cada vez más eficaz de los conocimientos adquiridos mejoran su eficacia y hacen crecer su productividad personal.

Serious games en gestión del tiempo

Normalmente la práctica de habilidades de gestión del tiempo y productividad lleva mucho tiempo debido a que no es posible acelerar el reloj del mundo real para hacer que las cosas ocurran antes. La solución que propone Gamelearn para poder intercalar la práctica de este tipo de habilidades en un curso de formación de duración limitada es la creación de un serious game de gestión del tiempo.

En este serious game de gestión del tiempo el protagonista tiene una fecha límite para desentrañar los misterios de la orden de la sabiduría. Para alcanzar su objetivo, deberá completar una serie de tareas de investigación, viajar, concertar reuniones y adaptarse a los acontecimientos sin descuidar su trabajo ni su vida personal, lo que le obligará a gestionar adecuadamente su tiempo y ser productivo o fracasar en su investigación.

Simulador de gestión del tiempo

Aprender a gestionar el tiempo es un proceso práctico que se interioriza y se depura con la práctica. Para ayudar a los alumnos a que terminen el curso con la mayor cantidad de herramientas posible para enfrentarse a su día a día, triskelion está concebido como un completo simulador de gestión del tiempo donde los alumnos se enfrentan a las mismas situaciones a las que tendrán que hacer frente en su día a día en un entorno simulado.

Está comprobado científicamente que los beneficios de la formación en gestión del tiempo con simuladores y el número de alumnos que aplican los conocimientos adquiridos a su vida real es mucho mayor comparada con la formación presencial o el e-learning tradicional.

Cómo ser un buen líder

Cuando se nos pide definir al líder ideal muchos podrían destacar rasgos como la inteligencia, la tenacidad, la determinación o la visión, cualidades tradicionalmente asociados con el liderazgo. Estas habilidades, junto con la inteligencia emocional, son cualidades recomendables para el buen líder, pero insuficientes.

A menudo dejan fuera de la lista habilidades directivas más sutiles como la comunicación, la habilidad para ponerte en el lugar del otro y comprender sus motivaciones, la afinidad personal o la empatía que convierten a un mero gestor en un buen líder. Por supuesto, es imprescindible tener un cierto grado de habilidad analítica y técnica para liderar a un equipo con éxito.

Estas son habilidades que se pueden desarrollar practicando. Es necesario tener un cierto grado de conocimiento teórico para ser un líder, pero la única forma de convertirte en un buen líder es mediante la práctica.

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