Inicio Game-based learning formación corporativa Mars: Crea tu propio juego

Mars: Serious game personalizable para tu formación o comunicación interna

+ 23.450 alumnos online

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Serious Game para comunicación interna, formación y onboarding

Convierte a tus empleados en impulsores del conocimiento corporativo

En 2030 los primeros colonos llegan a Marte. En este juego los alumnos construirán una nueva civilización en la que la información y el conocimiento serán la clave de la supervivencia.

Haz que tus empleados, de forma individual o por equipos, compitan por demostrar su conocimiento sobre cualquier tema. Pueden jugar en partidas de una hora o de varias semanas de duración, ellos deciden.

¿Por qué Mars?

Contenidos totalmente personalizables para alcanzar cualquier objetivo corporativo con un enfoque de aprendizaje constructivo y social, basado en la interacción de los participantes.
Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
Diseñado para generar debates en torno a los contenidos formativos y asegurar el aprendizaje de los usuarios.

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Contenidos del curso

Mars permite personalizar tu propio videojuego con los contenidos que desees. Se ajusta a las necesidades formativas y de comunicación de cualquier departamento en la empresa, ya sea para reforzar o para ampliar el conocimiento sobre un tema. A través del debate y de la competición, los alumnos se divierten en el desafío de ver quién ha adquirido mayor conocimiento.

El juego se adapta a las demandas de desarrollo formativo y necesidades de comunicación de distintos equipos:

Recursos Humanos: Perfecto para canalizar la comunicación de políticas internas o de valores corporativos, además de soportar o apoyar cualquier otra acción impulsada por este departamento, por ejemplo, relacionada con atracción del talento.
Compliance: Hace más atractiva cualquier formación de obligado cumplimiento por normativa, como puede ser la relativa a la prevención de riesgos laborales o a la protección de datos.
Formación y Desarrollo: Facilita la interacción y colaboración en cualquier acción formativa.
Comunicación interna: Asegura el éxito de cualquier campaña de comunicación dirigida a los empleados.
Comercial/Ventas: Aporta innovadores horizontes para la formación de producto, de procesos o sobre herramientas tecnológicas (CRM, software de gestión, etc.)
Otros departamentos: Promueve el conocimiento más profundo de la temática que interese en cada momento.

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¿Qué opinan nuestros clientes?

“La gente se divirtió. En la medida en que te diviertes, de una manera inconsciente, estás capturando lo que estás leyendo y las herramientas que te está dando el juego. Fue mucho alcance en poco tiempo.”

Betsy Ninco

Gerente de desarrollo de capacidades

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“Puedes pensar que una solución así tiene un coste adicional porque añade valor y beneficios, pero nosotros hemos tenido una reducción en costes de formación del 58%.”

Tanit Ruiz
Dir. Assoc. Learning & Development

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“En el mundo de la formación hoy en día, en la era digital, hay que innovar. No innovar por innovar, sino innovar por un objetivo, porque funcione. Y los videojuegos funcionan. Trabajar con Gamelearn a nosotros desde hace 6 años nos ha aportado muchas cosas y queremos seguir haciéndolo.”

Carlos Rubio
Responsable de formación y desarrollo

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“La gente está encantada con Gamelearn, ha sido la formación más demandada en OTIS. Nos la piden los empleados, ¡tengo cola! Es algo que no me había pasado nunca antes.”

Olga Saiz
Responsable de formación y desarrollo

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“Gamelearn tiene el valor de otros e-learnings, pero además añade la competición entre los jugadores, el engagement y el feedback personalizado. En su conjunto es una versión mejorada de los e-learnings.”

Carlos Molinero
Director de Recursos Humanos