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Transformez votre formation en entreprise en une expérience amusante et interactive. Améliorez la rétention et la motivation de votre personnel.

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Notre offre

Plus de 60 serious games disponibles

Soft skills, conformité réglementaire, bien-être, DEI, onboarding

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Jeux vidéo 100 % personnalisés

Faites-nous part de vos besoins et de vos objectifs afin de pouvoir procéder au développement d’un cours sur mesure.

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Notre formule de game-based learning

Découvrez les secrets de son succès.
Grâce à cette formule, nos apprenants en demandent plus.

Attirez l’attention avec un contenu de qualité et applicable

97% des professionnels trouvent que les cours sont applicables à leur travail.

Engagez grâce à la gamification et à la mise en récit

4x heures passées à développer des compétences en jouant.

Enseignez grâce à des simulations et un feedback personnalisé

99% des professionnels améliorent leurs compétences après avoir suivi cette formation.

Plus de 60 jeux vidéo de formation à votre disposition

Découvrez notre catalogue de cours.

Efficacité personnelle

Gourmet

Gourmet

Efficacité personnelle

Synopsis

Après plusieurs tentatives infructueuses d’expansion de son entreprise de livraison de nourriture, Zoe sera-t-elle en mesure d’appliquer efficacement les enseignements de son ancien patron pour devenir l’entrepreneure prospère qu’elle a toujours rêvé d’être?

Objectifs

  • Connaître et comprendre les avantages de l’efficacité personnelle.
  • Identifier les activités qui vous font perdre du temps et des ressources, et déterminer comment les réduire ou les supprimer.
  • Développer des compétences pour optimiser le temps, ajouter de la valeur et devenir une personne plus efficace.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 7 études de cas
  • Prenez des mesures

Prévention du harcèlement sexuel

Safe

Safe

Prévention du harcèlement sexuel

Synopsis

Megan débute une formation sur la prévention du harcèlement sexuel au travail pour devenir auditrice. Au fur et à mesure que la formation se déroule, Megan puise en elle le courage de révéler un secret de longue date concernant le harcèlement.

Objectifs 

  • Connaître les différentes formes de harcèlement sexuel.
  • Identifier les comportements de harcèlement sexuel dans un environnement de travail.
  • Découvrir les principales recommandations pour les victimes ou les témoins d’une situation de harcèlement sexuel.

Matériel du cours 

  • 3 leçons
  • 9 études de cas
  • STOP au harcèlement

Les clés du bonheur

Happy

Happy

Les clés du bonheur

Synopsis

Elisa travaille pour un journal en ligne et guide les abonnés sur le chemin du bonheur. Elisa pourra-t-elle guider les abonnés vers le bonheur et trouver, par la même occasion, sa propre voie ?

Objectifs 

  • Connectez-vous à vos émotions agréables pour augmenter votre tranquillité. 
  • Choisissez des activités qui contribuent à votre bonheur.
  • Prenez conscience de la façon dont votre perception des faits affecte votre niveau de bonheur.

Matériel du cours 

  • 3 leçons
  • 11 cas pratiques
  • Le bonheur peut aussi dépendre de vous !

Empathie

Flora

Flora

Empathie

Synopsis

Bobby est un jeune biologiste qui travaille sur un projet écologique visant à réintroduire les loups dans le Parc National Evergreen. Parviendra-t-il à convaincre les habitants du village voisin qu’ils ne sont pas en danger ?

Objectifs

  • Savoir ce qu’est l’empathie et reconnaître différents types d’empathie.
  • Développer votre empathie pour vous connecter émotionnellement avec les autres.
  • Faire preuve d’empathie dans les conversations et les interactions sociales pour consolider les relations avec votre environnement et les maintenir au fil du temps.

Matériel de cours

  • 3 leçons interactives
  • 6 cas pratiques
  • L’empathie est la plus haute forme de connaissance !

Conduite du changement

Heroes Inc. 

Heroes Inc. 

Conduite du changement

Synopsis

Mia Carter retourne dans son village pour s’occuper de Heroes Inc., une ancienne entreprise de super-héros ruraux au bord de la faillite. Mia arrivera-t-elle à sauver l’entreprise en dirigeant la mise en œuvre de nouvelles technologies ?

Objectifs

  • Mettre en place des stratégies pour renforcer l’engagement envers le changement.
  • Préparer l’équipe pour qu’elle puisse affronter le changement sans problème.
  • Découvrir comment mettre en place et consolider une culture du changement.

Matériel de cours 

  • 4 leçons
  • 15 cas pratiques
  • L’innovation est ce qui distingue les véritables leaders !

Accountability

The Hudson

The Hudson

Accountability

Synopsis

Laura, une jeune gouvernante, vient tout juste de commencer à travailler au Hudson Crown, l’un des hôtels les plus emblématiques de New York. Laura parviendra-t-elle à surmonter les défis toujours plus grands, dans un environnement au

Objectifs

  • Encourager vos collaborateurs à prendre leurs responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
  • Identifier les attitudes et les comportements visant à échapper aux responsabilités personnelles.
  • Exercer sa capacité à assumer ses responsabilités et rendre compte de ses actions.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 10 cas pratiques
  • Il n’est jamais trop tard pour faire les choses bien !

Créez des jeux vidéo avec votre contenu de formation

Si vous avez besoin d’un cours spécifique pour votre plan de formation, nous pouvons vous aider à développer votre cours personnalisé en 3 étapes :

Avis de nos clients

« Ce qui m’a plu chez Gamelearn c’est l’innovation. L’univers du jeu est complètement déconnecté de notre environnement ce qui permet à l’apprenant d’acquérir des compétences en plus de son travail. »

Céline Annery Responsable de la formation

« Pourquoi Gamelearn ? Après avoir testé plusieurs solutions, c’est la seule qui était vraiment développée en terme de contenus, en terme de design. Pour nous, c’était une évidence. »

Carole Feuvrier Global Learning & Development Manager

« La formation a été accueillie de façon très positive, à tel point que nous avons identifié certains cas où l’employé a consacré du temps personnel à la finalisation de la formation. »

Anne Vonbank RH Création - Innovation

Foire aux questions

Vous aurez uniquement besoin d’une connexion à internet et d’un navigateur web pour jouer.

Bien sûr. Les jeux vidéo de Gamelearn ont été développés afin d’être accessibles depuis un ordinateur, une tablette ou un téléphone portable.

Oui. Vous pourrez télécharger au format PDF toutes les leçons et les autres documents de chaque jeu vidéo de formation.

Non. Il existe plusieurs options pour accéder aux jeux vidéo : directement depuis la plate-forme Gamelearn, depuis un LMS après avoir procédé à l’intégration, via une intégration hybride impliquant SCORM ou grâce à un code QR.

Oui. À la fin de chaque cours, Gamelearn vous fournira un certificat.

Oui. À la fin de chaque cours réalisé sur le Campus de Gamelearn, les apprenants pourront voir leurs résultats et leurs positions au classement par rapport aux autres apprenants du même groupe.

Bien sûr ! Le module Admin de la plate-forme Gamelearn a été conçu à cette fin. De plus, il permet également d’obtenir des rapports avec des indicateurs pertinents, comme ceux se basant sur le modèle de Kirkpatrick, grâce aux sondages inclus dans tous les cours du catalogue.

Cela vous dirait d’inclure des jeux vidéo dans votre formation en entreprise ?

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