Multipliez par 3 la satisfaction des employés grâce au game-based learning

Influencez par la culture, l’engagement, la performance et la persévérance grâce à la pratique et au jeu.
100% de nos stagiaires sont issus du monde professionnel.

+300 000 apprenants de ces entreprises aiment apprendre avec nos jeux

Logo gris du prix Adidas pour Gamelearn

Logo gris du prix Balay pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Bayer pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​BBVA pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Burger King  pour Gamelearn

Logo gris du prix Camper pour Gamelearn

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Logo gris du prix Citibanamex pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Coca cola pour Gamelearn

Logo gris du prix Damn pour Gamelearn

Logo gris du prix Danone pour Gamelearn

Logo gris du prix Decathlon pour Gamelearn

Logo gris du prix Deliplus  pour Gamelearn

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Logo gris du prix ​​Ford pour Gamelearn

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Logo gris du prix ​​Iberia pour Gamelearn

Logo gris du prix Iglo pour Gamelearn

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Logo gris du prix Kyocera pour Gamelearn

Logo gris du prix LG pour Gamelearn

Logo gris du prix Liverpool pour Gamelearn

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Logo gris du prix Mapfre pour Gamelearn

Logo gris du prix Merck pour Gamelearn

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Logo gris du prix Olympus pour Gamelearn

Plateforme d'apprentissage basée sur le jeu P&G

Logo gris du prix Pemex pour Gamelearn

Logo gris du prix Pepsi pour Gamelearn

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Logo gris du prix ​​Sabadadell pour Gamelearn

Logo gris du prix Sanofi pour Gamelearn

Logo gris du prix Sigma pour Gamelearn

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Logo gris du prix Unifoods pour Gamelearn

Logo gris du prix Unilever pour Gamelearn

Logo gris du prix Vestas pour Gamelearn

Logo gris du prix Volvo pour Gamelearn

Qui a dit que la formation en entreprise devait être ennuyeuse ?

Il n’y a pas de raison ! Vos employés peuvent mettre la théorie en pratique en un instant grâce à notre catalogue de serious games récompensé et toujours actualisé.

Accountability

The Hudson

The Hudson

Accountability

Synopsis

Laura, une jeune gouvernante, vient tout juste de commencer à travailler au Hudson Crown, l’un des hôtels les plus emblématiques de New York. Laura parviendra-t-elle à surmonter les défis toujours plus grands, dans un environnement au

Objectifs

  • Encourager vos collaborateurs à prendre leurs responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
  • Identifier les attitudes et les comportements visant à échapper aux responsabilités personnelles.
  • Exercer sa capacité à assumer ses responsabilités et rendre compte de ses actions.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 10 cas pratiques
  • Il n’est jamais trop tard pour faire les choses bien !
2100 | Gamelearn

Service clientèle

2100

2100

Service clientèle

Synopsis

Embarquez dans une aventure futuriste avec l’objectif de devenir le PDG d’une grande entreprise. Le succès ou l’échec dépendra de la façon dont vous saurez écouter, aider et assister les clients.

Objectifs

  • Développez le sens des affaires par une communication efficace avec les clients.
  • Améliorez les compétences en matière d’empathie, d’initiative, d’engagement proactif et de gestion des conflits.
  • Utilisez les évaluations et les commentaires des clients sur les médias sociaux pour prendre des décisions éclairées.

Matériel de cours

  • 8 leçons interactives
  • 26 situations réelles
  • Bonjour, futur !

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Pacific | Gamelearn

Leadership et gestion d'équipe

Pacific

Pacific

Leadership et gestion d'équipe

Synopsis

Mayday, mayday, crash d’avion ! S’échapper vivant d’une île déserte en apprenant à gérer et à motiver des équipes. Arrivera-t-elle à rentrer chez elle ?

Objectifs

  • Augmentez l’efficacité, l’efficience et la performance globale de l’équipe.
  • Améliorez les compétences en matière de communication, en apprenant les techniques de délégation et de coaching.
  • Apprenez des astuces pour motiver, récompenser et résoudre les conflits au sein des équipes.

Matériel de cours

  • 22 leçons interactives
  • 25 cas concrets
  • Rentrez chez vous !

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Stellar | Gamelearn

Direction d'équipes à distance

Stellar

Stellar

Direction d'équipes à distance

Synopsis

Je vous présente Yulia. Le succès de la mission de Yulia dépend de sa capacité à diriger l’équipe à distance qui répare le bras robotique d’une grande station spatiale internationale. L’astronaute piégé pourra-t-il revenir sur Terre avant qu’il ne soit trop tard ? 

Objectifs

  • Relevez et résoudre les défis auxquels les équipes à distance sont confrontées au quotidien.
  • Stimulez les performances, la motivation et favorisez un sentiment d’appartenance.
  • Utilisez la communication comme base pour diriger des équipes à distance. 

Matériel de cours

  • 5 leçons interactives
  • 14 études de cas réels
  • À l’infini du leadership et au-delà !

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Aqua | Gamelearn

Feedback efficace

Aqua

Aqua

Feedback efficace

Synopsis

Dîtes bonjour à Gina. La survie de l’écovillage de Gina dépend de sa capacité à donner un feedback efficace. Pourra-t-elle sauver sa communauté d’une sécheresse dévastatrice qui dure depuis presque trois ans ?

Objectifs

  • Corrigez certains comportements grâce à un processus simple et efficace.
  • Donnez un feedback positif et constructif pour motiver les équipes.
  • Favorisez une culture de l’auto-amélioration pour améliorer les performances.

Matériel de cours

  • 3 leçons interactives
  • 8 études de cas
  • Sauvez la planète !

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Ergonomie

Ergo

Ergo

Ergonomie

Synopsis

Une épidémie de blessures inexpliquées échappe à la société Sit and Up.

Ann, le médecin de l’entreprise, parviendra-t-elle à découvrir la source de tous ces troubles ?

Objectifs

  • Aménagez un poste de travail sain pour améliorer les conditions de l’environnement de travail.
  • Apprenez et appliquez la bonne posture corporelle pour le travail de bureau ou le télétravail.
  • Évitez la fatigue corporelle et mentale.

Matériel de cours

  • 4 leçons
  • 6 études de cas
  • Mieux vaut prévenir que guérir !

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Route-321 | Gamelearn

Gestion efficace du changement

Route-321

Route-321

Gestion efficace du changement

Synopsis

La compagnie de bus de Milo est rachetée par une multinationale qui lui propose un emploi de chauffeur. Pourra-t-il reprendre sa vie en main ?

Objectifs

  • Gérez les réponses émotionnelles à des environnements changeants.
  • Découvrez les obstacles à la réussite et trouvez des moyens de les surmonter.
  • Créez de nouvelles habitudes pour vous adapter facilement à de nouvelles situations. 

Matériel de cours

  • 4 leçons interactives
  • 11 situations réelles
  • Ne vous arrêtez pas !

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Vie saine

Larus

Larus

Vie saine

Synopsis

Une mission spatiale organisée par MASA se rend sur la planète Larus pour y construire la première installation terrestre basée sur le bien-être. Les nouveaux colons parviendront-ils à adopter un mode de vie sain ?

Objectifs

  • Adoptez un mode de vie actif pour améliorer votre humeur.
  • Suivez un régime alimentaire équilibré et sain pour augmenter votre énergie. 
  • Profitez d’un repos réparateur pour vous déconnecter de vos soucis.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 9 études de cas
  • Ton corps, ton temple ! 

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Sahara | Gamelearn

Délégation efficace des tâches

Sahara

Sahara

Délégation efficace des tâches

Synopsis

Découvrez Amal, une consultante engagée pour résoudre les problèmes de délégation interne d’une entreprise de construction durable. Ses compétences l’aideront-elles à éviter la faillite et à remporter un grand concours pour construire le prochain grand projet dans le Sahara ? 

Objectifs

  • Appliquez les étapes nécessaires pour déléguer efficacement les tâches entre les membres. 
  • Instaurez la confiance et instiller un sentiment d’appartenance entre les différents profils.
  • Pratiquez les techniques de délégation pour développer une équipe (heureuse !) très performante. 

Matériel de cours

  • 2 leçons interactives
  • 5 cas concrets
  • Chaque petit geste compte !

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Réalisation des objectifs

Allegro

Allegro

Réalisation des objectifs

Sinopsis

Gabriela a toujours rêvé de devenir premier violon de l’orchestre le plus important de Vienne. Parviendra-t-elle à transformer ses désirs en objectifs avec l’aide de sa professeur Camila ?

Objectifs

  • Définissez précisément vos objectifs en apprenant à concevoir un plan d’action à long terme.
  • Renforcez l’autodiscipline et apprenez à demander de l’aide pour atteindre vos objectifs. 
  • Gagnez en confiance et élargissez le cercle des relations avec d’autres personnes. 

Matériel de cours

  • 5 leçons
  • 8 études de cas
  • Réalisez vos rêves !

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Prévention des Risques Professionnels

The Office

The Office

Prévention des Risques Professionnels

Synopsis

La start-up Radar demande un soutien financier important et aujourd’hui est la date limite pour passer la dernière phase. Ayame, la directrice de Radar, parviendra-t-elle à passer l’évaluation de la Prévention des Risques Professionnels à temps pour obtenir le montant maximum de la subvention ?

Objectifs

  • Identifiez les risques potentiels au travail et la façon dont ils peuvent affecter les travailleurs.
  • Découvrez les effets néfastes sur la santé que peut avoir l’exposition à différents types de risques.
  • Apprenez et établissez, par la réglementation, comment réduire et minimiser les différents risques.

Matériel de cours

  • 3 leçons interactives
  • 9 études de cas
  • Mieux vaut prévenir que guérir !

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Titan | Gamelearn

Motivation de l'équipe

Titan

Titan

Motivation de l'équipe

Synopsis

Larry, l’entraîneur de l’équipe de basketball des Wild Wolves, demande l’aide à la sélection nationale pour éviter que son équipe ne soit éliminée du championnat. La capacité de Larry à motiver les joueurs de l’équipe déterminera leur succès.

Objectifs

  • Motivez une équipe pour qu’elle atteigne des performances optimales au quotidien. 
  • Découvrez ce qui motive chaque personne de l’équipe et appliquez ce critère à la répartition des tâches.
  • Maintenez le niveau de motivation et d’engagement de l’équipe pour atteindre les objectifs.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 8 études de cas
  • Allez-y !

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Voici pourquoi les responsables RH et L&D aiment notre catalogue de serious games

« C’est à nous d’offrir plus de solutions et la liberté aux employés de choisir leur formation. Les solutions, comme Gamelearn, servent très bien dans ce système. »

Guillaume Delacour
Global Head of People Development

ABB logo

« On a vu qu’il y en a énormément qui sont allés d’eux-mêmes terminer la formation car ils sont intéressés et au vu du succès, on va en déployer à travers le monde. »

Clément Maziol
Global e-learning Manager

« On peut changer nos manières de former avec les classes virtuelles et le game-based learning, qui a été une véritable révolution à Mutuaide. »

Hawa Kane
Responsable de formation 

La plate-forme de game-based learning la plus récompensée

Premio a Gamelearn por Stevie Awards 2021 logo gris 2021 Stevie Awards
Meilleur Entrepreneur

Premio a Gamelearn por EdTech 2021 logo gris 2021 Meilleur outil de création

Logo gris du prix pour   "The Bizz"  2017 Gamelearn 2021 The Bizz Hybrid Award

Premio a Gamelearn por Corporate Excellence 2021 logo gris 2021 Meilleure plate-forme game-based learning

Gamelearn Auszeichnung_Stevie Award 2020 graues Logo 2020 Stevie Awards Meilleur Entrepreneur

Gamelearn Auszeichnung_International Serious Play Awards 2020 graues Logo 2020 Serious Play Conference Awards

Gamelearn Auszeichnung_Stevie Award 2019  graues Logo 2019 Stevie Awards Meilleur Entrepreneur

Gamelearn Auszeichnung_International Serious Play Awards 2019  graues Logo 2019 Serious Play Conference Awards

Logo gris du prix pour Brandon Hall Group 2019 Gamelearn 2019 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award World Education Congress Awards  gray logo 2018 50 Most Impactful EdTech Leaders

Logo gris du prix pour Brandon Hall Group 2018 Gamelearn 2018 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award The Bizz gray logo 2018 The Bizz Awards Business Excellence

Premio a Gamelearn por AENOA en gris 2018 Best Training Platform

Premio a Gamelearn por Stevie 2017 en gris 2017 Stevie Awards Meilleur Entrepreneur

Premio a Gamelearn por Training Industry en gris 2017 Top 20 Training Company

Premio a Gamelearn por Elearning en gris 2017 Elearning! Magazine Learning! Champion

Gamelearn award Engage Awards Finalist 2017 gray logo 2017 The Engage Awards

Gamelearn award Brandon Hall Group 2017 gray logo 2017 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award UK Customer 2017 gray logo 2017 Customer Experience Awards

Gamelearn award APEL  gray logo 2017 Best Innovation Solution

Gamelearn award LearnX Impact Awards 2016 gray logo 2016 LearnX Impact Awards

Gamelearn award Training Industry 2016  gray logo 2016 Top 20 Training Company

Logo gris du prix pour Brandon Hall Group 2016 Gamelearn 2016 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award Expansion gray logo 2016 Innovation HR Award

Découvrez les nouveautés

Livre blanc

Le game-based learning en pratique

Découvrez la formule qui est en train de changer la formation en ligne en entreprise.

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Contradictions of Corporate Training 2022

Rapport

Les contradictions de la formation en entreprise 2022

 

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Gamelearn Academy

Comment créer un Serious Game

La structuration du contenu d’apprentissage, la narration et les outils pour créer des jeux vidéo de formation personnalisés.

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Echo, serious game on coaching

Prix

Echo, le jeu vidéo de Gamelearn sur le coaching, remporte le Stevie Award d’or

 

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