Gamelearn

Multipliez par 3 la satisfaction des employés grâce au game-based learning

Exercez une influence sur la culture, l’engagement, la performance et la persévérance grâce à la pratique et au jeu.
100 % de nos stagiaires sont issus du monde professionnel.

Plus de 300 000 apprenants de ces entreprises ont joué à nos serious games

Logo gris du prix Adidas pour Gamelearn

Logo gris du prix Balay pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Bayer pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​BBVA pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Burger King  pour Gamelearn

Logo gris du prix Camper pour Gamelearn

Logo gris du prix Campofrio pour Gamelearn

Logo gris du prix Citibanamex pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Coca cola pour Gamelearn

Logo gris du prix Damn pour Gamelearn

Logo gris du prix Danone pour Gamelearn

Logo gris du prix Decathlon pour Gamelearn

Logo gris du prix Deliplus  pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Desigual pour Gamelearn

Logo gris du prix Ericsson pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Ford pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Generali pour Gamelearn

Logo gris du prix Heineken pour Gamelearn

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Logo gris du prix Iglo pour Gamelearn

Logo gris du prix Kellogs pour Gamelearn

Logo gris du prix Kyocera pour Gamelearn

Logo gris du prix LG pour Gamelearn

Logo gris du prix Liverpool pour Gamelearn

Logo gris du prix L'Oreal pour Gamelearn

Logo gris du prix Man pour Gamelearn

Logo gris du prix Mapfre pour Gamelearn

Logo gris du prix Merck pour Gamelearn

Logo gris du prix Michelin​​ pour Gamelearn

Logo gris du prix Nivea pour Gamelearn

Logo gris du prix Novartis pour Gamelearn

Logo gris du prix Olympus pour Gamelearn

Plateforme d'apprentissage basée sur le jeu P&G

Logo gris du prix Pemex pour Gamelearn

Logo gris du prix Pepsi pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Philips pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Sabadadell pour Gamelearn

Logo gris du prix Sanofi pour Gamelearn

Logo gris du prix Sigma pour Gamelearn

Logo gris du prix Toyota pour Gamelearn

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Logo gris du prix Unilever pour Gamelearn

Logo gris du prix Vestas pour Gamelearn

Logo gris du prix Volvo pour Gamelearn

Qui a dit que la formation en entreprise devait être ennuyeuse ?

Il n’y a pas de raison ! Vos employés peuvent mettre la théorie en pratique en un instant grâce à notre catalogue de serious games récompensé et toujours actualisé.

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Efficacité personnelle

Gourmet

Gourmet

Efficacité personnelle

Synopsis

Après plusieurs tentatives infructueuses d’expansion de son entreprise de livraison de nourriture, Zoe sera-t-elle en mesure d’appliquer efficacement les enseignements de son ancien patron pour devenir l’entrepreneure prospère qu’elle a toujours rêvé d’être?

Objectifs

  • Connaître et comprendre les avantages de l’efficacité personnelle.
  • Identifier les activités qui vous font perdre du temps et des ressources, et déterminer comment les réduire ou les supprimer.
  • Développer des compétences pour optimiser le temps, ajouter de la valeur et devenir une personne plus efficace.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 7 études de cas
  • Prenez des mesures

Prévention du harcèlement sexuel

Safe

Safe

Prévention du harcèlement sexuel

Synopsis

Megan débute une formation sur la prévention du harcèlement sexuel au travail pour devenir auditrice. Au fur et à mesure que la formation se déroule, Megan puise en elle le courage de révéler un secret de longue date concernant le harcèlement.

Objectifs 

  • Connaître les différentes formes de harcèlement sexuel.
  • Identifier les comportements de harcèlement sexuel dans un environnement de travail.
  • Découvrir les principales recommandations pour les victimes ou les témoins d’une situation de harcèlement sexuel.

Matériel du cours 

  • 3 leçons
  • 9 études de cas
  • STOP au harcèlement

Les clés du bonheur

Happy

Happy

Les clés du bonheur

Synopsis

Elisa travaille pour un journal en ligne et guide les abonnés sur le chemin du bonheur. Elisa pourra-t-elle guider les abonnés vers le bonheur et trouver, par la même occasion, sa propre voie ?

Objectifs 

  • Connectez-vous à vos émotions agréables pour augmenter votre tranquillité. 
  • Choisissez des activités qui contribuent à votre bonheur.
  • Prenez conscience de la façon dont votre perception des faits affecte votre niveau de bonheur.

Matériel du cours 

  • 3 leçons
  • 11 cas pratiques
  • Le bonheur peut aussi dépendre de vous !

Empathie

Flora

Flora

Empathie

Synopsis

Bobby est un jeune biologiste qui travaille sur un projet écologique visant à réintroduire les loups dans le Parc National Evergreen. Parviendra-t-il à convaincre les habitants du village voisin qu’ils ne sont pas en danger ?

Objectifs

  • Savoir ce qu’est l’empathie et reconnaître différents types d’empathie.
  • Développer votre empathie pour vous connecter émotionnellement avec les autres.
  • Faire preuve d’empathie dans les conversations et les interactions sociales pour consolider les relations avec votre environnement et les maintenir au fil du temps.

Matériel de cours

  • 3 leçons interactives
  • 6 cas pratiques
  • L’empathie est la plus haute forme de connaissance !

Conduite du changement

Heroes Inc. 

Heroes Inc. 

Conduite du changement

Synopsis

Mia Carter retourne dans son village pour s’occuper de Heroes Inc., une ancienne entreprise de super-héros ruraux au bord de la faillite. Mia arrivera-t-elle à sauver l’entreprise en dirigeant la mise en œuvre de nouvelles technologies ?

Objectifs

  • Mettre en place des stratégies pour renforcer l’engagement envers le changement.
  • Préparer l’équipe pour qu’elle puisse affronter le changement sans problème.
  • Découvrir comment mettre en place et consolider une culture du changement.

Matériel de cours 

  • 4 leçons
  • 15 cas pratiques
  • L’innovation est ce qui distingue les véritables leaders !

Accountability

The Hudson

The Hudson

Accountability

Synopsis

Laura, une jeune gouvernante, vient tout juste de commencer à travailler au Hudson Crown, l’un des hôtels les plus emblématiques de New York. Laura parviendra-t-elle à surmonter les défis toujours plus grands, dans un environnement au

Objectifs

  • Encourager vos collaborateurs à prendre leurs responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
  • Identifier les attitudes et les comportements visant à échapper aux responsabilités personnelles.
  • Exercer sa capacité à assumer ses responsabilités et rendre compte de ses actions.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 10 cas pratiques
  • Il n’est jamais trop tard pour faire les choses bien !
Aqua | Gamelearn

Feedback efficace

Aqua

Aqua

Feedback efficace

Synopsis

Dîtes bonjour à Gina. La survie de l’écovillage de Gina dépend de sa capacité à donner un feedback efficace. Pourra-t-elle sauver sa communauté d’une sécheresse dévastatrice qui dure depuis presque trois ans ?

Objectifs

  • Corrigez certains comportements grâce à un processus simple et efficace.
  • Donnez un feedback positif et constructif pour motiver les équipes.
  • Favorisez une culture de l’auto-amélioration pour améliorer les performances.

Matériel de cours

  • 3 leçons interactives
  • 8 études de cas
  • Sauvez la planète !

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Pacific | Gamelearn

Leadership et gestion d'équipe

Pacific

Pacific

Leadership et gestion d'équipe

Synopsis

Mayday, mayday, crash d’avion ! S’échapper vivant d’une île déserte en apprenant à gérer et à motiver des équipes. Arrivera-t-elle à rentrer chez elle ?

Objectifs

  • Augmentez l’efficacité, l’efficience et la performance globale de l’équipe.
  • Améliorez les compétences en matière de communication, en apprenant les techniques de délégation et de coaching.
  • Apprenez des astuces pour motiver, récompenser et résoudre les conflits au sein des équipes.

Matériel de cours

  • 22 leçons interactives
  • 25 cas concrets
  • Rentrez chez vous !

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Stellar | Gamelearn

Leadership d’équipes en télétravail

Stellar

Stellar

Leadership d’équipes en télétravail

Synopsis

Je vous présente Yulia. Le succès de la mission de Yulia dépend de sa capacité à diriger l’équipe à distance qui répare le bras robotique d’une grande station spatiale internationale. L’astronaute piégé pourra-t-il revenir sur Terre avant qu’il ne soit trop tard ? 

Objectifs

  • Relevez et résolvez les défis auxquels les équipes à distance sont confrontées au quotidien.
  • Stimulez les performances, la motivation et favorisez un sentiment d’appartenance.
  • Utilisez la communication comme base pour diriger des équipes à distance. 

Matériel de cours

  • 5 leçons interactives
  • 14 études de cas réels
  • À l’infini du leadership et au-delà !

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Titan | Gamelearn

Motivation de l'équipe

Titan

Titan

Motivation de l'équipe

Synopsis

Larry, l’entraîneur de l’équipe de basketball des Wild Wolves, demande l’aide à la sélection nationale pour éviter que son équipe ne soit éliminée du championnat. La capacité de Larry à motiver les joueurs de l’équipe déterminera leur succès.

Objectifs

  • Motivez une équipe pour qu’elle atteigne des performances optimales au quotidien. 
  • Découvrez ce qui motive chaque personne de l’équipe et appliquez ce critère à la répartition des tâches.
  • Maintenez le niveau de motivation et d’engagement de l’équipe pour atteindre les objectifs.

Matériel de cours

  • 3 leçons
  • 8 études de cas
  • Allez-y !

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2100 | Gamelearn

Service clientèle

2100

2100

Service clientèle

Synopsis

Embarquez dans une aventure futuriste avec l’objectif de devenir le PDG d’une grande entreprise. Le succès ou l’échec dépendra de la façon dont vous saurez écouter, aider et assister les clients.

Objectifs

  • Développez le sens des affaires par une communication efficace avec les clients.
  • Améliorez les compétences en matière d’empathie, d’initiative, d’engagement proactif et de gestion des conflits.
  • Utilisez les évaluations et les commentaires des clients sur les médias sociaux pour prendre des décisions éclairées.

Matériel de cours

  • 8 leçons interactives
  • 26 situations réelles
  • Bonjour, futur !

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Durabilité et ODS

Bluegreen Trivia 1

Bluegreen Trivia 1

Durabilité et ODS

Synopsis

Dix-sept défis rapides, un mentor, un quiz et vous. Venez découvrir Bluegreen Trivia 1, la première partie d’une trilogie sur l’Agenda 2030 et les objectifs de développement durable. Cela vous dirait d’élargir vos connaissances ? 

Objectifs

  • Découvrez certains objectifs de l’Agenda 2030.
  • Explorez les avantages de la durabilité.
  • Prenez conscience des menaces pouvant compromettre le développement durable.

Matériel de cours

  • 17 défis rapides
  • 1 quiz
  • Sauvez la planète !

Voici pourquoi les responsables RH et L&D aiment notre catalogue de serious games

« C’est à nous d’offrir plus de solutions et la liberté aux employés de choisir leur formation. Les solutions, comme Gamelearn, servent très bien dans ce système. »

Guillaume Delacour
Global Head of People Development

ABB logo

« Les gens étaient tellement intéressés qu’ils ont terminé la formation sans problème. Ce succès nous encourage à appliquer ce modèle dans le monde entier. »

Clément Maziol
Global e-learning Manager

« Grâce aux classes virtuelles et au game-based learning, il existe désormais de nouvelles manières de former les gens. Cela a représenté une véritable révolution chez Mutuaide. »

Hawa Kane
Responsable de formation 

La plate-forme de game-based learning la plus récompensée

Premio a Gamelearn por Stevie Awards 2021 logo gris 2021 Stevie Awards
Meilleur Entrepreneur

Premio a Gamelearn por EdTech 2021 logo gris 2021 Meilleur outil de création

Logo gris du prix pour   "The Bizz"  2017 Gamelearn 2021 The Bizz Hybrid Award

Premio a Gamelearn por Corporate Excellence 2021 logo gris 2021 Meilleure plate-forme game-based learning

Gamelearn Auszeichnung_Stevie Award 2020 graues Logo 2020 Stevie Awards Meilleur Entrepreneur

Gamelearn Auszeichnung_International Serious Play Awards 2020 graues Logo 2020 Serious Play Conference Awards

Gamelearn Auszeichnung_Stevie Award 2019  graues Logo 2019 Stevie Awards Meilleur Entrepreneur

Gamelearn Auszeichnung_International Serious Play Awards 2019  graues Logo 2019 Serious Play Conference Awards

Logo gris du prix pour Brandon Hall Group 2019 Gamelearn 2019 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award World Education Congress Awards  gray logo 2018 50 Most Impactful EdTech Leaders

Logo gris du prix pour Brandon Hall Group 2018 Gamelearn 2018 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award The Bizz gray logo 2018 The Bizz Awards Business Excellence

Premio a Gamelearn por AENOA en gris 2018 Best Training Platform

Premio a Gamelearn por Stevie 2017 en gris 2017 Stevie Awards Meilleur Entrepreneur

Premio a Gamelearn por Training Industry en gris 2017 Top 20 Training Company

Premio a Gamelearn por Elearning en gris 2017 Elearning! Magazine Learning! Champion

Gamelearn award Engage Awards Finalist 2017 gray logo 2017 The Engage Awards

Gamelearn award Brandon Hall Group 2017 gray logo 2017 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award UK Customer 2017 gray logo 2017 Customer Experience Awards

Gamelearn award APEL  gray logo 2017 Best Innovation Solution

Gamelearn award LearnX Impact Awards 2016 gray logo 2016 LearnX Impact Awards

Gamelearn award Training Industry 2016  gray logo 2016 Top 20 Training Company

Logo gris du prix pour Brandon Hall Group 2016 Gamelearn 2016 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award Expansion gray logo 2016 Innovation HR Award

Découvrez les nouveautés

Livre blanc

Le game-based learning en pratique

Découvrez la formule qui est en train de changer la formation en ligne en entreprise.

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Contradictions of Corporate Training 2022

Rapport

Les contradictions de la formation en entreprise 2022

 

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Comment créer un serious game

La structuration du contenu d’apprentissage, la narration et les outils pour créer des jeux vidéo de formation personnalisés.

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Echo, serious game on coaching

Prix

Echo, le jeu vidéo de Gamelearn sur le coaching, remporte le Stevie Award d’or

 

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