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Multipliez par 3 la satisfaction des employés grâce au game-based learning
Influencez par la culture, l’engagement, la performance et la persévérance grâce à la pratique et au jeu.
100% de nos stagiaires sont issus du monde professionnel.
+300 000 apprenants de ces entreprises aiment apprendre avec nos jeux
Qui a dit que la formation en entreprise devait être ennuyeuse ?
Il n’y a pas de raison ! Vos employés peuvent mettre la théorie en pratique en un instant grâce à notre catalogue de serious games récompensé et toujours actualisé.
Accountability
The Hudson
The Hudson
Accountability
Synopsis
Laura, une jeune gouvernante, vient tout juste de commencer à travailler au Hudson Crown, l’un des hôtels les plus emblématiques de New York. Laura parviendra-t-elle à surmonter les défis toujours plus grands, dans un environnement au
Objectifs
- Encourager vos collaborateurs à prendre leurs responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
- Identifier les attitudes et les comportements visant à échapper aux responsabilités personnelles.
- Exercer sa capacité à assumer ses responsabilités et rendre compte de ses actions.
Matériel de cours
- 3 leçons
- 10 cas pratiques
- Il n’est jamais trop tard pour faire les choses bien !
Service clientèle
2100
2100
Service clientèle
Synopsis
Embarquez dans une aventure futuriste avec l’objectif de devenir le PDG d’une grande entreprise. Le succès ou l’échec dépendra de la façon dont vous saurez écouter, aider et assister les clients.
Objectifs
- Développez le sens des affaires par une communication efficace avec les clients.
- Améliorez les compétences en matière d’empathie, d’initiative, d’engagement proactif et de gestion des conflits.
- Utilisez les évaluations et les commentaires des clients sur les médias sociaux pour prendre des décisions éclairées.
Matériel de cours
- 8 leçons interactives
- 26 situations réelles
- Bonjour, futur !
Leadership et gestion d'équipe
Pacific
Pacific
Leadership et gestion d'équipe
Synopsis
Mayday, mayday, crash d’avion ! S’échapper vivant d’une île déserte en apprenant à gérer et à motiver des équipes. Arrivera-t-elle à rentrer chez elle ?
Objectifs
- Augmentez l’efficacité, l’efficience et la performance globale de l’équipe.
- Améliorez les compétences en matière de communication, en apprenant les techniques de délégation et de coaching.
- Apprenez des astuces pour motiver, récompenser et résoudre les conflits au sein des équipes.
Matériel de cours
- 22 leçons interactives
- 25 cas concrets
- Rentrez chez vous !
Direction d'équipes à distance
Stellar
Stellar
Direction d'équipes à distance
Synopsis
Je vous présente Yulia. Le succès de la mission de Yulia dépend de sa capacité à diriger l’équipe à distance qui répare le bras robotique d’une grande station spatiale internationale. L’astronaute piégé pourra-t-il revenir sur Terre avant qu’il ne soit trop tard ?
Objectifs
- Relevez et résoudre les défis auxquels les équipes à distance sont confrontées au quotidien.
- Stimulez les performances, la motivation et favorisez un sentiment d’appartenance.
- Utilisez la communication comme base pour diriger des équipes à distance.
Matériel de cours
- 5 leçons interactives
- 14 études de cas réels
- À l’infini du leadership et au-delà !
Feedback efficace
Aqua
Aqua
Feedback efficace
Synopsis
Dîtes bonjour à Gina. La survie de l’écovillage de Gina dépend de sa capacité à donner un feedback efficace. Pourra-t-elle sauver sa communauté d’une sécheresse dévastatrice qui dure depuis presque trois ans ?
Objectifs
- Corrigez certains comportements grâce à un processus simple et efficace.
- Donnez un feedback positif et constructif pour motiver les équipes.
- Favorisez une culture de l’auto-amélioration pour améliorer les performances.
Matériel de cours
- 3 leçons interactives
- 8 études de cas
- Sauvez la planète !
Ergonomie
Ergo
Ergo
Ergonomie
Synopsis
Une épidémie de blessures inexpliquées échappe à la société Sit and Up.
Ann, le médecin de l’entreprise, parviendra-t-elle à découvrir la source de tous ces troubles ?
Objectifs
- Aménagez un poste de travail sain pour améliorer les conditions de l’environnement de travail.
- Apprenez et appliquez la bonne posture corporelle pour le travail de bureau ou le télétravail.
- Évitez la fatigue corporelle et mentale.
Matériel de cours
- 4 leçons
- 6 études de cas
- Mieux vaut prévenir que guérir !
Gestion efficace du changement
Route-321
Route-321
Gestion efficace du changement
Synopsis
La compagnie de bus de Milo est rachetée par une multinationale qui lui propose un emploi de chauffeur. Pourra-t-il reprendre sa vie en main ?
Objectifs
- Gérez les réponses émotionnelles à des environnements changeants.
- Découvrez les obstacles à la réussite et trouvez des moyens de les surmonter.
- Créez de nouvelles habitudes pour vous adapter facilement à de nouvelles situations.
Matériel de cours
- 4 leçons interactives
- 11 situations réelles
- Ne vous arrêtez pas !
Vie saine
Larus
Larus
Vie saine
Synopsis
Une mission spatiale organisée par MASA se rend sur la planète Larus pour y construire la première installation terrestre basée sur le bien-être. Les nouveaux colons parviendront-ils à adopter un mode de vie sain ?
Objectifs
- Adoptez un mode de vie actif pour améliorer votre humeur.
- Suivez un régime alimentaire équilibré et sain pour augmenter votre énergie.
- Profitez d’un repos réparateur pour vous déconnecter de vos soucis.
Matériel de cours
- 3 leçons
- 9 études de cas
- Ton corps, ton temple !
Délégation efficace des tâches
Sahara
Sahara
Délégation efficace des tâches
Synopsis
Découvrez Amal, une consultante engagée pour résoudre les problèmes de délégation interne d’une entreprise de construction durable. Ses compétences l’aideront-elles à éviter la faillite et à remporter un grand concours pour construire le prochain grand projet dans le Sahara ?
Objectifs
- Appliquez les étapes nécessaires pour déléguer efficacement les tâches entre les membres.
- Instaurez la confiance et instiller un sentiment d’appartenance entre les différents profils.
- Pratiquez les techniques de délégation pour développer une équipe (heureuse !) très performante.
Matériel de cours
- 2 leçons interactives
- 5 cas concrets
- Chaque petit geste compte !
Réalisation des objectifs
Allegro
Allegro
Réalisation des objectifs
Sinopsis
Gabriela a toujours rêvé de devenir premier violon de l’orchestre le plus important de Vienne. Parviendra-t-elle à transformer ses désirs en objectifs avec l’aide de sa professeur Camila ?
Objectifs
- Définissez précisément vos objectifs en apprenant à concevoir un plan d’action à long terme.
- Renforcez l’autodiscipline et apprenez à demander de l’aide pour atteindre vos objectifs.
- Gagnez en confiance et élargissez le cercle des relations avec d’autres personnes.
Matériel de cours
- 5 leçons
- 8 études de cas
- Réalisez vos rêves !
Prévention des Risques Professionnels
The Office
The Office
Prévention des Risques Professionnels
Synopsis
La start-up Radar demande un soutien financier important et aujourd’hui est la date limite pour passer la dernière phase. Ayame, la directrice de Radar, parviendra-t-elle à passer l’évaluation de la Prévention des Risques Professionnels à temps pour obtenir le montant maximum de la subvention ?
Objectifs
- Identifiez les risques potentiels au travail et la façon dont ils peuvent affecter les travailleurs.
- Découvrez les effets néfastes sur la santé que peut avoir l’exposition à différents types de risques.
- Apprenez et établissez, par la réglementation, comment réduire et minimiser les différents risques.
Matériel de cours
- 3 leçons interactives
- 9 études de cas
- Mieux vaut prévenir que guérir !
Motivation de l'équipe
Titan
Titan
Motivation de l'équipe
Synopsis
Larry, l’entraîneur de l’équipe de basketball des Wild Wolves, demande l’aide à la sélection nationale pour éviter que son équipe ne soit éliminée du championnat. La capacité de Larry à motiver les joueurs de l’équipe déterminera leur succès.
Objectifs
- Motivez une équipe pour qu’elle atteigne des performances optimales au quotidien.
- Découvrez ce qui motive chaque personne de l’équipe et appliquez ce critère à la répartition des tâches.
- Maintenez le niveau de motivation et d’engagement de l’équipe pour atteindre les objectifs.
Matériel de cours
- 3 leçons
- 8 études de cas
- Allez-y !
Voici pourquoi les responsables RH et L&D aiment notre catalogue de serious games
« C’est à nous d’offrir plus de solutions et la liberté aux employés de choisir leur formation. Les solutions, comme Gamelearn, servent très bien dans ce système. »
Guillaume Delacour
Global Head of People Development
« On a vu qu’il y en a énormément qui sont allés d’eux-mêmes terminer la formation car ils sont intéressés et au vu du succès, on va en déployer à travers le monde. »
Clément Maziol
Global e-learning Manager
« On peut changer nos manières de former avec les classes virtuelles et le game-based learning, qui a été une véritable révolution à Mutuaide. »
Hawa Kane
Responsable de formation
La plate-forme de game-based learning la plus récompensée
Meilleur Entrepreneur
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Découvrez la formule qui est en train de changer la formation en ligne en entreprise.