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¡Hay que trabajar en las soft skills!

Poca gente sabe lo que son las soft skills, aunque las utilicemos a diario. En nuestro día a día estamos muy obsesionados por entender qué hacemos y qué hacen los demás. Por eso, desde pequeñitos nos adiestran en las hard skills, esas que tienen que ver con nuestros conocimientos, nuestras experiencias, nuestras aptitudes, los idiomas… Sí, todo aquello que ponemos en nuestro CV.

Cada vez más, hay que trabajar en el cómo lo haces, en las soft skills, que están relacionadas con las competencias personales que cada uno tiene, que cada uno gestiona a su manera y que le diferencian de los demás. Es por este camino por donde tenemos que poner nuestros esfuerzos en nuestro desarrollo personal y profesional, porque por un lado nos hará más atractivos hacia el mercado, al diferenciarnos, y por otro, nos ayudará a saber reforzar aquello que nos diferencia y podremos emplearlo en nuestro beneficio.

La formación del futuro, en este sentido, es aquella que desarrolla y mejora nuestras habilidades personales. En el ámbito profesional, se denominan habilidades directivas porque son las que deberían atesorarse para ser buenos líderes, más allá de los conocimientos técnicos. Para ello, una buena herramienta son los serious games o videojuegos aplicados al aprendizaje de habilidades. La metodología de los serious games de Gamelearn es game-based learning, que se refiere a la combinación de los siguientes elementos: gamificación, un avanzado simulador, storytelling y contenidos teóricos de calidad en un formato online. Gracias a esta metodología el usuario consigue que, a través de su experiencia en el videojuego, tome sus propias decisiones, que definen y desarrolla sus competencias.

¿A qué esperas para desarrollar tus soft skills?

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