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Los profesionales de RR. HH. y L&D de todo el mundo ya están aprovechando el rendimiento y las tasas de retención que consigue el game-based learning.
“Esta iniciativa ha enganchado en nuestros empleados y realmente les ha resultado atractiva, por eso ha sido todo un éxito”.
“La gente está encantada con Gamelearn, ha sido la formación más demandada en OTIS. Nos la piden los empleados, ¡tengo cola! Es algo que no me había pasado nunca antes”.
“Gamelearn tiene el valor de otros e-learning, pero además añade la competición entre los jugadores, el engagement y el feedback personalizado. En su conjunto es una versión mejorada del e-learning”.
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