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Apollo-Optik nutzt ein Serious Game, um seine Führungskräfte zu ermutigen, sich die authentische „Leader-Brille“ aufzusetzen

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Bombardier: Leadership anhand einer Schulung für funktionelle Kompetenzen

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AXA: Erstellen eines Programms zur Entwicklung fachübergreifender Kompetenzen

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MAN Truck & Bus: Stärker motivierte Beschäftigte, besser geschulte Mitarbeiter

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LG erhöht die Einbindung und die Produktivität seiner Belegschaft

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Das Royal St. George's College in Kanada setzt auf Serious Games als Lehrmethode des 21. Jahrhunderts

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Dometic nutzt Schulungen durch Videospiele im Kampf um die besten Talente

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Saint-Gobain Distribution setzt auf Serious Games, um die digitale Umstellung im Schulungsbereich weiterzuführen

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Lösen Sie das Geheimnis der Produktionseffizienz in nur 5 Minuten

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Wie können Sie eine Verkaufswerkstatt betreiben, ohne Ihre gesamte Ausrüstung zusammenzustellen?

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Das bestgewahrte Geheimnis, um Leadership zu erlernen und die Angst vor Fehlern zu verlieren

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Funktioniert die demokratische Menschenführung?