Pläne und Dienstleistungen

Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihrem Unternehmensprofil und Ihrem Bedarf an Game-based Learning passt.

Für Ihre Mitarbeiter

Diese Abonnement-Pläne sind auf die Entwicklungsbedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten und variieren je nach Anzahl der Teilnehmer und Support-Umfang.

Silver

ab
50
Teilnehmern

  • Basis-Service
  • Support-Meetings: 2x pro Jahr
  • Business Review: 2x pro Jahr

Zugriff auf:

  • Editor, Campus und Admin

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Gold

ab 1.000 Teilnehmern

  • Customer Success Manager
  • Support-Meetings: 4x pro Jahr
  • Business Review: 4x pro Jahr
  • Einführungsplan für das Schulungsprogramm

Integrationen

  • SSO

Zugriff auf:

  • Editor, Campus und Admin

Kontaktieren Sie uns

Platinum

ab 15.000 Teilnehmern

  • Berater für Lernvideospiele
  • Support-Meetings: unbegrenzte Anzahl
  • Business Review: 6x pro Jahr
  • Personalisierter Plan für Ihr Schulungsprogramm

Integrationen

  • SSO
  • Reporting

Zugriff auf:

  • Editor, Campus und Admin

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Vergleichen Sie alle Vorteile der Gamelearn-Abonnements und wählen Sie dasjenige, das Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.

Mehr als 5.000 Kunden weltweit vertrauen auf uns

Graues Logo der Volvo für Gamelearn

Graues Logo der Vestas für Gamelearn

Graues Logo der Unilever für Gamelearn

Graues Logo der Unifoods für Gamelearn

Graues Logo der Toyota für Gamelearn

Graues Logo der Sanofi für Gamelearn

Graues Logo der Sigma für Gamelearn

Graues Logo der Pepsi für Gamelearn

Graues Logo der Philips  für Gamelearn

Graues Logo der Pemex für Gamelearn

Graues Logo der OTIS für Gamelearn

Graues Logo der Novartis für Gamelearn

Graues Logo der Nivea für Gamelearn

Graues Logo der Merck für Gamelearn

Graues Logo der Mapfre für Gamelearn

Graues Logo der Michelin  für Gamelearn

Graues Logo der Olympus für Gamelearn

Graues Logo der P&G für Gamelearn

Graues Logo der Man für Gamelearn

Graues Logo der L'Oreal für Gamelearn

Graues Logo der Liverpool für Gamelearn

Graues Logo der LG für Gamelearn

Graues Logo der Kyocera für Gamelearn

Graues Logo der Kellogs für Gamelearn

Graues Logo der Iglo für Gamelearn

Graues Logo der Iberdrola für Gamelearn

Generali spielbasierte Lernplattform

Graues Logo der Heineken für Gamelearn

Graues Logo der Ford für Gamelearn

Graues Logo der Burger King  für Gamelearn

Graues Logo der Camper für Gamelearn

Graues Logo der Campofrio für Gamelearn

Graues Logo der Citi banamex für Gamelearn

Graues Logo der Coca-Cola für Gamelearn

Graues Logo der Codorniu für Gamelearn

Graues Logo der Danone für Gamelearn

Graues Logo der Damm für Gamelearn

Decathlon spielbasierte Lernplattform

Graues Logo der Desigual für Gamelearn

Graues Logo der Desigual für Gamelearn

Ericsson spielbasierte Lernplattform

Graues Logo der Bayer für Gamelearn

Graues Logo der Balay für Gamelearn

Graues Logo der Iberia für Gamelearn

Häufig gestellte Fragen

Das Abonnementmodell von Gamelearn ist ein System, das auf der Anzahl der Lernenden basiert, die Zugang zur Gamelearn-Plattform haben — was wir “Plätze” nennen. Jeder Lernende hat einen eindeutigen und nicht teilbaren Benutzernamen, der mit seiner Firmen-E-Mail-Adresse übereinstimmt. Durch den Kauf von “Plätzen” in großen Mengen wird der Preis pro Lernenden reduziert.

Sobald Sie Gamelearn-Kunde sind, haben Sie immer die Möglichkeit, Ihren Plan zu erweitern, um mehr Lernende hinzuzufügen. Wenn Sie ein Upgrade wünschen, setzen Sie sich mit unserem Customer Success Team in Verbindung. Sie werden gerne Ihren aktuellen Abonnementplan überprüfen und alle Optionen durchgehen, um den für Sie passenden Plan auszuwählen.

Mit dem Abonnementmodell erhalten Sie Zugang zu allen drei Modulen der Gamelearn-Plattform: dem Campus, dem Editor und dem Admin. Sie haben Zugang zu Gamelearns gesamtem Katalog an Serious Games, die Sie den Lernenden auf dem Campus zur Verfügung stellen können.

Was unsere Kunden über uns sagen

„Es ist die feine Mischung aus allen Elementen des Game-based Learnings, die die Serious Games so wirkungsvoll macht. Sowohl auf die Erfahrung als auch auf die Entwicklung der Lernenden.”

Natasa Basic
Group Talent Development

„Die Teilnehmer waren begeistert von den Soft Skills. Sie haben mehr über sich selbst als Führungskraft erfahren, über ihre Fähigkeiten, Stärken und Schwächen, und das ist unbezahlbar.”

Dina Samora
Director, Organizational Leadership

„Ich denke, Gamelearn bietet eine Plattform, die für jeden geeignet ist, auch wenn man noch nie zuvor Erfahrungen mit E-Learning oder Gamification gemacht hat. Es ist so einfach zugänglich.”

James Emanuel
Global L&D Lead Manager

Möchten Sie Game-based Learning anwenden? Fordern Sie eine Demo an.

Bitte füllen Sie das Formular aus und wir kontaktieren Sie in Kürze.

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