Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit um das Dreifache mit Game-based Learning

Beeinflussen Sie Kultur, Engagement, Leistung und Lernerfolg durch praktische Übungen und Spiele.

+300.000 Teilnehmer dieser Unternehmen spielen gerne unsere Kurse

Graues Logo der Balay für Gamelearn

Graues Logo der Bayer für Gamelearn

Graues Logo der BBVA  für Gamelearn

Graues Logo der Burger King  für Gamelearn

Graues Logo der Camper für Gamelearn

Graues Logo der Campofrio für Gamelearn

Graues Logo der Citi banamex für Gamelearn

Graues Logo der Coca-Cola für Gamelearn

Graues Logo der Codorniu für Gamelearn

Graues Logo der Damm für Gamelearn

Graues Logo der Danone für Gamelearn

Decathlon spielbasierte Lernplattform

Graues Logo der Desigual für Gamelearn

Graues Logo der Desigual für Gamelearn

Ericsson spielbasierte Lernplattform

Graues Logo der Ford für Gamelearn

Generali spielbasierte Lernplattform

Graues Logo der Heineken für Gamelearn

Graues Logo der Iberdrola für Gamelearn

Graues Logo der Iglo für Gamelearn

Graues Logo der Iberia für Gamelearn

Graues Logo der Kellogs für Gamelearn

Graues Logo der Kyocera für Gamelearn

Graues Logo der LG für Gamelearn

Graues Logo der Liverpool für Gamelearn

Graues Logo der L'Oreal für Gamelearn

Graues Logo der Man für Gamelearn

Graues Logo der Mapfre für Gamelearn

Graues Logo der Merck für Gamelearn

Graues Logo der Michelin  für Gamelearn

Graues Logo der Nivea für Gamelearn

Graues Logo der Novartis für Gamelearn

Graues Logo der Olympus für Gamelearn

Graues Logo der OTIS für Gamelearn

Graues Logo der P&G für Gamelearn

Graues Logo der Pepsi für Gamelearn

Graues Logo der Pemex für Gamelearn

Graues Logo der Philips  für Gamelearn

Graues Logo der Sabadell für Gamelearn

Graues Logo der Sanofi für Gamelearn

Graues Logo der Sigma für Gamelearn

Graues Logo der Toyota für Gamelearn

Graues Logo der Unifoods für Gamelearn

Graues Logo der Unilever für Gamelearn

Graues Logo der Vestas für Gamelearn

Graues Logo der Volvo für Gamelearn

Wer sagt denn, dass Kompetenztraining langweilig sein muss?

Das muss nicht sein! Mit unserem preisgekrönten Serious-Games-Katalog können Ihre Mitarbeiter die Theorie sofort in die Praxis umsetzen.

Accountability

The Hudson

The Hudson

Accountability

Synopse

Laura ist eine junge Hausdame, die im Hudson Crown, einem der berühmtesten Hotels New Yorks, arbeitet. Wird es Laura gelingen, die wachsenden Herausforderungen in einem Arbeitsumfeld, das sich durch hervorragende Leistungen und hohe Standards auszeichnet, zu meistern?

Ziele

  • Die Übernahme von Verantwortung und das Erreichen von Ergebnissen über das erwartete Maß hinaus fördern.
  • Verhaltensweisen und Einstellungen erkennen, die die Eigenverantwortung einschränken oder beeinträchtigen.
  • Die Fähigkeit erkennen und in die Praxis umsetzen, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und dafür Rechenschaft abzulegen.

Kursmaterial 

  • 3 Lektionen
  • 10 Praktische Fälle
  • Es ist immer der richtige Zeitpunkt, um das Richtige zu tun!
2100 | Gamelearn

Kundenservice

2100

2100

Kundenservice

Synopse

Begeben Sie sich in ein futuristisches Abenteuer mit dem Ziel, CEO eines großen Unternehmens zu werden. Erfolg oder Misserfolg hängen von Ihrer Fähigkeit ab, wie gut Sie Ihren Kunden zuhören, ihnen helfen und sie betreuen können.

Ziele

  • Entwickeln Sie Geschäftssinn durch effektive Kommunikation mit Kunden.
  • Verbessern Sie Ihre Kompetenzen wie Empathie, Initiative, Proaktivität und Konfliktmanagement.
  • Nutzen Sie Bewertungen und Kundenfeedback in sozialen Medien, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Kursmaterial

  • 8 interaktive Lektionen
  • 26 praktische Fälle
  • Hallo, Zukunft!
Pacific | Gamelearn

Leadership und Teamführung

Pacific

Pacific

Leadership und Teamführung

Synopse

Mayday, Mayday, Flugzeugabsturz! Entkommen Sie lebend von einer einsamen Insel, indem Sie lernen, wie man Teams leitet und motiviert – wird das Team es nach Hause schaffen?

Ziele

  • Steigern Sie die Effizienz, Effektivität und Gesamtleistung des Teams.
  • Verbessern Sie Kommunikationsfähigkeiten, Delegations- und Coaching-Techniken.
  • Erhalten Sie Tipps zur Motivation, Belohnung und Konfliktlösung in Teams.

Kursmaterial

  • 22 interaktive Lektionen
  • +25 praktische Fälle 
  • Kommen Sie zurück nach Hause!
Stellar | Gamelearn

Management von Remote-Teams

Stellar

Stellar

Management von Remote-Teams

Synopse

Treffen Sie Yulia. Der Erfolg von Yulias Mission hängt von ihrer Fähigkeit ab, das Team zu leiten, das den Roboterarm der internationalen Raumstation reparieren muss. Wird es dem an Bord festsitzenden Astronauten gelingen, zur Erde zurückzukehren, bevor es zu spät ist?

Ziele

  • Bewältigen Sie die Herausforderungen, mit denen Remote-Teams täglich konfrontiert sind.
  • Steigern Sie die Leistung, erhalten Sie die Motivation aufrecht und fördern Sie den Gruppenzusammenhalt.
  • Nutzen Sie die Kommunikation als zentrales Werkzeug zur Führung von Remote-Teams. 

Kursmaterial

  • 5 interaktive Lektionen
  • 14 praktische Fälle
  • Bis zur Unendlichkeit der Mitarbeiterführung und darüber hinaus!
Aqua | Gamelearn

Effektives Feedback geben

Aqua

Aqua

Effektives Feedback geben

Synopse

Lernen Sie Gina kennen. Das Überleben von Ginas Ökodorf hängt von ihrer Fähigkeit ab, effektives Feedback zu geben. Wird sie ihre Gemeinschaft vor einer fast dreijährigen erdrückenden Dürre retten können?

Ziele

  • Korrigieren Sie Verhaltensweisen mit einem einfachen und effektiven Verfahren.
  • Geben Sie positives und konstruktives Feedback, um Teams zu motivieren.
  • Fördern Sie eine Kultur der persönlichen Weiterentwicklung, um die Leistung zu steigern.

Kursmaterial

  • 3 interaktive Lektionen
  • 8 praktische Fälle
  • Retten Sie den Planeten! 

Ergonomie

Ergo

Ergo

Ergonomie

Synopse

Das Unternehmen Sit and Up wird von einer Epidemie unerklärlicher Verletzungen heimgesucht.

Wird die Betriebsärztin Ann in der Lage sein, die Ursache für die plötzlich auftretenden Beschwerden zu finden?

Ziele

  • Gestalten Sie einen gesunden Arbeitsplatz, um die Bedingungen in Ihrem Arbeitsumfeld zu verbessern.
  • Lernen Sie die richtige Körperhaltung für die Arbeit im Büro oder im Homeoffice kennen und einzunehmen.
  • Erfahren Sie, wie Sie körperliche und geistige Erschöpfung vermeiden können.

Kursunterlagen

  • 4 Lektionen
  • 6 Praktische Fälle
  • Vorbeugen ist besser als heilen!
Route-321 | Gamelearn

Effektives Change Management

Route-321

Route-321

Effektives Change Management

Synopse

Milos Busunternehmen wird von einem multinationalen Konzern übernommen, in dem er eine Stelle als Fahrer angeboten bekommt. Wird es ihm gelingen, sein Leben wieder in den Griff zu bekommen?

Ziele

  • Bewältigen Sie emotionale Reaktionen auf ein sich veränderndes Umfeld.
  • Entdecken Sie Erfolgshindernisse und finden Sie Wege, diese zu überwinden.
  • Entwickeln Sie neue Gewohnheiten, um sich neuen Situationen mit Leichtigkeit anzupassen. 

Kursmaterial

  • 4 interaktive Lektionen
  • 11 praktische Fälle
  • Geben Sie niemals auf!

Gesunder Lebensstil

Larus

Larus

Gesunder Lebensstil

Synopse

Eine von der MASA organisierte Weltraummission fliegt zum Planeten Larus, um dort die erste auf Wohlbefinden basierende irdische Kolonie zu errichten. Wird es den neuen Siedlern gelingen, einen gesunden Lebensstil zu entwickeln?

Ziele:

  • Führen Sie einen aktiven Lebensstil, um Ihre Stimmung zu verbessern.
  • Ernähren Sie sich ausgewogen und gesund, um mehr Energie zu haben. 
  • Gönnen Sie sich einen erholsamen Schlaf, um von Ihren Sorgen abzuschalten.

Kursunterlagen

  • 3 Lektionen
  • 9 Praktische Fälle
  • Mein Körper, mein Tempel! 
Sahara | Gamelearn

Effiziente Delegation von Aufgaben

Sahara

Sahara

Effiziente Delegation von Aufgaben

Synopse

Lernen Sie Amal kennen, eine Beraterin, die eingestellt wurde, um die internen Delegationsprobleme eines nachhaltigen Bauunternehmens zu lösen. Werden ihre Fähigkeiten ihr helfen, den Bankrott zu vermeiden und einen wichtigen Wettbewerb für das nächste große Projekt in der Sahara zu gewinnen? 

Ziele

  • Führen Sie die notwendigen Schritte durch, um Aufgaben effektiv zwischen den Teammitgliedern zu delegieren. 
  • Schaffen Sie Vertrauen und vermitteln Sie ein Gefühl der Eigenverantwortung zwischen den verschiedenen Profilen.
  • Üben Sie sich im Delegieren, um ein (glückliches!) leistungsstarkes Team aufzubauen. 

Kursmaterial

  • 2 interaktive Lektionen
  • 5 praktische Fälle
  • Jedes kleine bisschen hilft!

Zielerreichung

Allegro

Allegro

Zielerreichung

Synopse

Die Geigerin Gabriela hat immer davon geträumt, Konzertmeisterin im wichtigsten Orchester Wiens zu werden Wird es ihr mit Hilfe ihrer Lehrerin Camila gelingen, ihre Wünsche in Ziele umzuwandeln?

Ziele

  • Definieren Sie Ihre Ziele ganz genau, indem Sie lernen, wie Sie einen langfristigen Aktionsplan erstellen.
  • Stärken Sie Ihre Selbstdisziplin und lernen Sie, um Hilfe zu bitten, um Ihre Ziele zu erreichen. 
  • Gewinnen Sie Selbstvertrauen und erweitern Sie Ihr Netz von Beziehungen zu anderen Menschen. 

Kursunterlagen

  • 5 Lektionen
  • 8 Praktische Fälle
  • Lassen Sie Ihre Träume Wirklichkeit werden!

Arbeitsschutz im Büro

The Office

The Office

Arbeitsschutz im Büro

Synopse

Das Start-up-Unternehmen Radar bewirbt sich um umfangreiche finanzielle Unterstützung und heute endet die Frist für die letzte Phase. Wird es Ayame, der Geschäftsführerin von Radar, gelingen, eine Prüfung zum Arbeitsschutz zu bestehen, um den Höchstbetrag des Zuschusses zu erhalten?

Ziele

  • Erkennen Sie Gefahrenpotenziale im Büro und wie sie sich auf die Beschäftigten auswirken können.
  • Lernen Sie, welche gesundheitsschädlichen Auswirkungen die Exposition gegenüber verschiedenen Risikofaktoren haben kann.
  • Lernen Sie und legen Sie anhand von Rechtsvorschriften fest, wie Sie die verschiedenen Risiken abbauen oder verringern können.

Kursunterlagen

  • 3 interaktive Lektionen
  • 9 Praktische Fälle
  • Vorbeugen ist besser als heilen!
Titan | Gamelearn

Motivation von Teams

Titan

Titan

Motivation von Teams

Synopse

Larry, der Trainer des Basketballteams der Wild Wolves, bittet die Nationaltrainerin um Hilfe, um den Abstieg seines Teams aus der Liga zu verhindern. Es hängt von Larrys Fähigkeit ab, die Spieler des Teams zu motivieren, um es bis an die Spitze zu schaffen.

Ziele

  • Lernen Sie, Ihr Team so zu motivieren, dass es täglich Höchstleistungen erbringt. 
  • Finden Sie heraus, was jeden Einzelnen im Team motiviert und berücksichtigen Sie dies bei der Delegation von Aufgaben.
  • Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team dauerhaft zur Erreichung der Ziele motivieren und verpflichten können.

Kursmaterial

  • 3 Lektionen
  • 8 Praktische Fälle
  • Gehen Sie aufs Ganze!

Hier erfahren Sie, warum HR- und L&D-Führungskräfte unsere Kurse lieben

„Es ist die feine Mischung aus allen Elementen des Game-based Learnings, die die Kurse so wirkungsvoll macht. Sowohl auf die Erfahrung als auch auf die Entwicklung der Lernenden.“

Natasa Basic
Group Talent Development

„Gamelearn ermöglichte es uns, unsere Mitarbeiter schnell zu schulen, die Kurse waren viel effektiver und ermutigten sie, mehr selbst zu tun, da sie ihre persönliche Entwicklung vorantrieben.“

Ian Davidson
Director of L&D

„Game-based Learning wirkt sich auf die Mitarbeiterbindung und die Leistung aus. Die Mitarbeiter, die sich mehr engagieren, erbringen bessere Leistungen und bleiben länger im Unternehmen.“

Darrin Martin
Training and Development Manager

Die meistprämierte Game-based Learning Plattform

Gamelearn Award 2021 Stevie Awards for Great Employers

Gamelearn Award EdTech Awards 2021 Best Authoring Tool Solution

Gamelearn Award Stevie Awards 2021 grey logo 2021 Serious Play Conference Awards

2021 2021 Best Game-Based Learning Platform

Gamelearn award The Bizz 2021 gray logo 2021 The Bizz Hybrid Award Winner

Gamelearn Auszeichnung_Stevie Award 2020 graues Logo 2020 Stevie Awards for Great Employers

Gamelearn Auszeichnung_International Serious Play Awards 2020 graues Logo 2020 Serious Play Conference Awards

Gamelearn award Stevie Award 2019 gray logo 2019 Stevie Awards for Great Employers

Gamelearn Auszeichnung_International Serious Play Awards 2019  graues Logo 2019 Serious Play Conference Awards

Gamelearn Auszeichnung_Brandon Hall Group 2019 graues Logo 2019 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn Auszeichnung_"World Education Congress" Awards graues Logo 2018 50 Most Impactful EdTech Leaders

Gamelearn Auszeichnung Brandon 2018 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award The Bizz gray logo 2018 The Bizz Awards Business Excellence

Gamelearn Auszeichnung_ "Aenoa" Awards graues Logo 2018 Best Training Platform

Gamelearn award Stevie Award 2017 gray logo 2017 Stevie Awards for Great Employers

Gamelearn award Training Industry  2017 gray logo 2017 Top 20 Training Company

Gamelearn Auszeichnung_"Elearning" graues Logo 2017 Elearning! Magazine Learning! Champion

Gamelearn Auszeichnung_ Engage Awards Finalist 2017 graues Logo 2017 The Engage
Awards

Gamelearn award Brandon Hall Group 2017 gray logo 2017 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn Auszeichnung_"UK Customer" 2017  graues Logo 2017 Customer Experience Awards

Gamelearn Auszeichnung_"APEL"  graues Logo 2017 Best Innovation Solution

Gamelearn Auszeichnung_ LearnX Impact Awards 2016 graues Logo 2016 LearnX Impact Awards

Gamelearn award Training Industry 2016  gray logo 2016 Top 20 Training Company

Gamelearn award Brandon Hall Group 2016 gray logo 2016 Brandon Hall Excellence Awards

Gamelearn award Expansion gray logo 2016 Innovation in HR Award

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Whitepaper

Game-Based Learning in Action

Entdecken Sie die Formel, die den Bereich der Online-Unternehmensschulung verändert, und erfahren Sie, wie einige Unternehmen sie bereits erfolgreich umsetzen.

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What is Game Base Learning

Die Grundlagen

Was ist Game-based Learning?

Das Beste aus Face-to-Face-Interaktion, E-Learning, Gamification und vieles mehr.

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Wie man ein Serious Game erstellt

Die Strukturierung von Lerninhalten, Storytelling und Tools zur Erstellung von maßgeschneiderten Schulungsvideospielen.

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Contradictions of Corporate Training 2022

Bericht

Widersprüche der Unternehmensschulung 2022

 

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