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Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit um das Dreifache mit Game-based Learning
Beeinflussen Sie Kultur, Engagement, Leistung und Lernerfolg durch praktische Übungen und Spiele.
+300.000 Teilnehmer dieser Unternehmen spielen gerne unsere Kurse
Wer sagt denn, dass Kompetenztraining langweilig sein muss?
Das muss nicht sein! Mit unserem preisgekrönten Serious-Games-Katalog können Ihre Mitarbeiter die Theorie sofort in die Praxis umsetzen.

Glücksempfinden
Happy
Happy
Glücksempfinden
Synopsis
Elisa arbeitet bei einer digitalen Zeitung, in der sie den Abonnierenden Orientierungshilfe zum Thema Glück anbietet. Wird es Elisa gelingen, den Abonnierenden zu ihrem Glück zu verhelfen und auch ihren eigenen Weg zu finden?
Ziele
- Stellen Sie eine Verbindung zu Ihren angenehmen und erfreulichen Gefühlen her, um Ihren Seelenfrieden zu steigern.
- Wählen Sie Aktivitäten, die zu Ihrem Glück beitragen.
- Machen Sie sich bewusst, wie Ihre Wahrnehmung der Ereignisse Ihr Glücksempfinden beeinflusst.
Kursunterlagen
- 3 Lektionen
- 11 Praktische Fälle
- Das Glück hängt auch von Ihnen ab!

Empathie
Flora
Flora
Empathie
Synopsis
Bobby arbeitet an einem ökologischen Projekt zur Wiederansiedlung von Wölfen im Evergreen National Park. Wird es Bobby gelingen, seine Nachbarn davon zu überzeugen, dass sie nicht in Gefahr sind?
Ziele
- Erfahren Sie, was Empathie ist, und lernen Sie die verschiedenen Arten von Empathie zu unterscheiden.
- Entwickeln Sie Empathie, um eine emotionale Bindung zu anderen aufzubauen.
- Zeigen Sie in Gesprächen und sozialen Interaktionen Empathie, um die Beziehungen zu Ihrem Umfeld zu festigen und langfristig aufrechtzuerhalten.
Kursunterlagen
- 3 interaktive Lektionen
- 6 Praktische Fälle
- Die höchste Form des Verständnisses ist Empathie!

Den Wandel vorantreiben
Heroes Inc.
Heroes Inc.
Den Wandel vorantreiben
Synopsis
Mia kehrt in ihre Heimatstadt zurück, um die Leitung der Firma Heroes Inc. zu übernehmen, ein altes ländliches Unternehmen von Superhelden, das kurz vor dem Konkurs steht. Wird es Mia gelingen, das Unternehmen zu retten, indem sie neue Technologien einführt?
Ziele
- Üben Sie die Strategien, um das Engagement für den Wandel zu stärken.
- Vermitteln Sie dem Team die notwendigen Fähigkeiten zur Anpassung an den neuen Kontext.
- Entdecken und üben Sie, wie Sie eine Kultur des Wandels etablieren können.
Kursunterlagen
- 4 Lektionen
- 15 Praktische Fälle
- Innovation ist das, was echte Führungspersönlichkeiten auszeichnet!

Accountability
The Hudson
The Hudson
Accountability
Synopse
Laura ist eine junge Hausdame, die im Hudson Crown, einem der berühmtesten Hotels New Yorks, arbeitet. Wird es Laura gelingen, die wachsenden Herausforderungen in einem Arbeitsumfeld, das sich durch hervorragende Leistungen und hohe Standards auszeichnet, zu meistern?
Ziele
- Die Übernahme von Verantwortung und das Erreichen von Ergebnissen über das erwartete Maß hinaus fördern.
- Verhaltensweisen und Einstellungen erkennen, die die Eigenverantwortung einschränken oder beeinträchtigen.
- Die Fähigkeit erkennen und in die Praxis umsetzen, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und dafür Rechenschaft abzulegen.
Kursmaterial
- 3 Lektionen
- 10 praktische Fälle
- Es ist immer der richtige Zeitpunkt, um das Richtige zu tun!

Kundenservice
2100
2100
Kundenservice
Synopse
Begeben Sie sich in ein futuristisches Abenteuer mit dem Ziel, CEO eines großen Unternehmens zu werden. Erfolg oder Misserfolg hängen von Ihrer Fähigkeit ab, wie gut Sie Ihren Kunden zuhören, ihnen helfen und sie betreuen können.
Ziele
- Entwickeln Sie Geschäftssinn durch effektive Kommunikation mit Kunden.
- Verbessern Sie Ihre Kompetenzen wie Empathie, Initiative, Proaktivität und Konfliktmanagement.
- Nutzen Sie Bewertungen und Kundenfeedback in sozialen Medien, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Kursmaterial
- 8 interaktive Lektionen
- 26 praktische Fälle
- Hallo, Zukunft!

Leadership und Teamführung
Pacific
Pacific
Leadership und Teamführung
Synopse
Mayday, Mayday, Flugzeugabsturz! Entkommen Sie lebend von einer einsamen Insel, indem Sie lernen, wie man Teams leitet und motiviert – wird das Team es nach Hause schaffen?
Ziele
- Steigern Sie die Effizienz, Effektivität und Gesamtleistung des Teams.
- Verbessern Sie Kommunikationsfähigkeiten, Delegations- und Coaching-Techniken.
- Erhalten Sie Tipps zur Motivation, Belohnung und Konfliktlösung in Teams.
Kursmaterial
- 22 interaktive Lektionen
- +25 praktische Fälle
- Kommen Sie zurück nach Hause!

Management von Remote-Teams
Stellar
Stellar
Management von Remote-Teams
Synopse
Treffen Sie Yulia. Der Erfolg von Yulias Mission hängt von ihrer Fähigkeit ab, das Team zu leiten, das den Roboterarm der internationalen Raumstation reparieren muss. Wird es dem an Bord festsitzenden Astronauten gelingen, zur Erde zurückzukehren, bevor es zu spät ist?
Ziele
- Bewältigen Sie die Herausforderungen, mit denen Remote-Teams täglich konfrontiert sind.
- Steigern Sie die Leistung, erhalten Sie die Motivation aufrecht und fördern Sie den Gruppenzusammenhalt.
- Nutzen Sie die Kommunikation als zentrales Werkzeug zur Führung von Remote-Teams.
Kursmaterial
- 5 interaktive Lektionen
- 14 praktische Fälle
- Bis zur Unendlichkeit der Mitarbeiterführung und darüber hinaus!

Effektives Feedback geben
Aqua
Aqua
Effektives Feedback geben
Synopse
Lernen Sie Gina kennen. Das Überleben von Ginas Ökodorf hängt von ihrer Fähigkeit ab, effektives Feedback zu geben. Wird sie ihre Gemeinschaft vor einer fast dreijährigen erdrückenden Dürre retten können?
Ziele
- Korrigieren Sie Verhaltensweisen mit einem einfachen und effektiven Verfahren.
- Geben Sie positives und konstruktives Feedback, um Teams zu motivieren.
- Fördern Sie eine Kultur der persönlichen Weiterentwicklung, um die Leistung zu steigern.
Kursmaterial
- 3 interaktive Lektionen
- 8 praktische Fälle
- Retten Sie den Planeten!

Ergonomie
Ergo
Ergo
Ergonomie
Synopse
Das Unternehmen Sit and Up wird von einer Epidemie unerklärlicher Verletzungen heimgesucht.
Wird die Betriebsärztin Ann in der Lage sein, die Ursache für die plötzlich auftretenden Beschwerden zu finden?
Ziele
- Gestalten Sie einen gesunden Arbeitsplatz, um die Bedingungen in Ihrem Arbeitsumfeld zu verbessern.
- Lernen Sie die richtige Körperhaltung für die Arbeit im Büro oder im Homeoffice kennen und einzunehmen.
- Erfahren Sie, wie Sie körperliche und geistige Erschöpfung vermeiden können.
Kursunterlagen
- 4 Lektionen
- 6 Praktische Fälle
- Vorbeugen ist besser als heilen!

Effektives Change Management
Route-321
Route-321
Effektives Change Management
Synopse
Milos Busunternehmen wird von einem multinationalen Konzern übernommen, in dem er eine Stelle als Fahrer angeboten bekommt. Wird es ihm gelingen, sein Leben wieder in den Griff zu bekommen?
Ziele
- Bewältigen Sie emotionale Reaktionen auf ein sich veränderndes Umfeld.
- Entdecken Sie Erfolgshindernisse und finden Sie Wege, diese zu überwinden.
- Entwickeln Sie neue Gewohnheiten, um sich neuen Situationen mit Leichtigkeit anzupassen.
Kursmaterial
- 4 interaktive Lektionen
- 11 praktische Fälle
- Geben Sie niemals auf!

Gesunder Lebensstil
Larus
Larus
Gesunder Lebensstil
Synopse
Eine von der MASA organisierte Weltraummission fliegt zum Planeten Larus, um dort die erste auf Wohlbefinden basierende irdische Kolonie zu errichten. Wird es den neuen Siedlern gelingen, einen gesunden Lebensstil zu entwickeln?
Ziele:
- Führen Sie einen aktiven Lebensstil, um Ihre Stimmung zu verbessern.
- Ernähren Sie sich ausgewogen und gesund, um mehr Energie zu haben.
- Gönnen Sie sich einen erholsamen Schlaf, um von Ihren Sorgen abzuschalten.
Kursunterlagen
- 3 Lektionen
- 9 Praktische Fälle
- Mein Körper, mein Tempel!

Effiziente Delegation von Aufgaben
Sahara
Sahara
Effiziente Delegation von Aufgaben
Synopse
Lernen Sie Amal kennen, eine Beraterin, die eingestellt wurde, um die internen Delegationsprobleme eines nachhaltigen Bauunternehmens zu lösen. Werden ihre Fähigkeiten ihr helfen, den Bankrott zu vermeiden und einen wichtigen Wettbewerb für das nächste große Projekt in der Sahara zu gewinnen?
Ziele
- Führen Sie die notwendigen Schritte durch, um Aufgaben effektiv zwischen den Teammitgliedern zu delegieren.
- Schaffen Sie Vertrauen und vermitteln Sie ein Gefühl der Eigenverantwortung zwischen den verschiedenen Profilen.
- Üben Sie sich im Delegieren, um ein (glückliches!) leistungsstarkes Team aufzubauen.
Kursmaterial
- 2 interaktive Lektionen
- 5 praktische Fälle
- Jedes kleine bisschen hilft!
Hier erfahren Sie, warum HR- und L&D-Führungskräfte unsere Kurse lieben
„Es ist die feine Mischung aus allen Elementen des Game-based Learnings, die die Kurse so wirkungsvoll macht. Sowohl auf die Erfahrung als auch auf die Entwicklung der Lernenden.“
Natasa Basic
Group Talent Development
„Gamelearn ermöglichte es uns, unsere Mitarbeiter schnell zu schulen, die Kurse waren viel effektiver und ermutigten sie, mehr selbst zu tun, da sie ihre persönliche Entwicklung vorantrieben.“
Ian Davidson
Director of L&D
„Game-based Learning wirkt sich auf die Mitarbeiterbindung und die Leistung aus. Die Mitarbeiter, die sich mehr engagieren, erbringen bessere Leistungen und bleiben länger im Unternehmen.“
Darrin Martin
Training and Development Manager
Die meistprämierte Game-based Learning Plattform
Awards
Lesen Sie, was es Neues gibt

Whitepaper
Game-Based Learning in Action
Entdecken Sie die Formel, die den Bereich der Online-Unternehmensschulung verändert, und erfahren Sie, wie einige Unternehmen sie bereits erfolgreich umsetzen.

Die Grundlagen
Was ist Game-based Learning?
Das Beste aus Face-to-Face-Interaktion, E-Learning, Gamification und vieles mehr.