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Das Serious Game Pacific gewinnt 2016 bei den International Serious Play Awards die Goldmedaille

Das Serious Game Pacific gewinnt 2016 bei den International Serious Play Awards die Goldmedaille

Das Serious Game Pacific – führend auf dem Gebiet der Entwicklung von Führungskompetenzen und Teammanagement – wurde bei den International Serious Play Awards 2016 mit der Goldmedaille ausgezeichnet.

Mit diesem Preis werden Projekte ausgezeichnet, die die Partizipation fördern und Lernmöglichkeiten sowohl im Bildungswesen als auch im Bereich der Unternehmensschulung vervielfachen. Das trifft auf das dritte, von Gamelearn entwickelte Serious Game zu, das hiermit seine erste internationale Auszeichnung erhält, seitdem es 2015 auf den Markt kam.

Pacific, Goldmedaille zum ersten Jahrestag

Pacific ist ein Videospiel zur Schulung und dem Ausbau von Führungskompetenzen. Es wurde im letzten Oktober mit dem Ziel herausgegeben, sich in eine praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Management von Hochleistungsteams zu verwandeln.

Zu diesem Zweck wird die Kunst des Leaderships anhand einer Reihe von Techniken, Instrumenten und Strategien gelehrt, die grundlegend für das Management und direkt in der Arbeitswelt umsetzbar sind, und die die Anwender mithilfe eines Simulators einüben.

Gamelearn macht Leadership in Pacific zu einem Überlebensabenteuer, bei den Fertigkeiten für das Management wie diese erlernt werden:

  • Festlegen von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielen.
  • Analyse des Teambedarfs, Verbesserung der Prozesse und Stärkung der Motivation.
  • Konfliktlösung im Team.
  • Verbesserung der Kommunikation zur Aufgabendelegierung.
  • Förderung von Teamarbeit und Ergebnisorientierung.

Pacific wurde als 3D-Animation in HTML5 entwickelt, damit es auf den verschiedensten Gerätetypen läuft. Es steht in acht Sprachen zur Verfügung und benötigt nicht mehr als eine Internet-Verbindung. Der Schlüssel zum Erfolg der Videospiele ist die neuartige Methode, die drei Faktoren miteinander kombiniert:

  • Hochwertige Inhalte und Praxisorientierung: entspricht zwei Tagen Präsenzschulung.
  • Ein moderner Simulator ermöglicht praktisches Üben und personalisiertes Feedback.
  • Gamifikationstechniken gewährleisten Engagement und Motivation beim Lernenden (Storytelling, Badges, Ebenen, Ranking u.v.m.).

Außer der von Serious Play Awards verliehenen Goldmedaille erhält Pacific äußerst positive Beurteilungen von den Lernenden: Der Anteil der Lernenden, die den Kurs beendet haben, beträgt 94 %, 99 % der Spieler sind der Ansicht, es sei am Arbeitsplatz gut umsetzbar und 93 % empfehlen Pacific.

Die Serious Play Awards

Die Serious Play Awards werden von der SPC (Serious Play Conference) mit dem Ziel vergeben, erfolgreiche Programme zum Game-based Learning bekannt zu machen und zu fördern. Die Expertenteams beider Organisationen setzen sich aus den erfahrensten Entwicklern und Designern der Branche für Serious Games und Simulatoren zusammen.

2016 wurden insgesamt 30 Auszeichnungen für Studien, an Verlage, Akademiker und Unternehmen vergeben, die das Wachstum des Serious Learnings vorantreiben. Viele dieser preisgekrönten Programme haben neue Wege für die Aus- und Weiterbildung in so unterschiedlichen Sektoren wie dem Bildungs- und Gesundheitswesen, Unternehmensschulungen und Militär aufgezeigt.

Überall dort hat man erkannt, dass interaktives Lernen und Game-based Learning neue Formen zur praktischen und wirksamen Aneignung von Wissen und zur Talententwicklung tausender von Fachkräften sind.

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Erfolgreiche Implementierung eines Schulungsprogramms mit Videospielen
Gamelearn ist Weltmarktführer in der Entwicklung von Videospielen für Unternehmensschulungen. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung hat sich Gamelearn zum Experten des game-based Learning, dem großen Trend im Bereich der Weiterbildung, entwickelt.

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