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Contenido útil:

Competencias con un impacto directo: liderazgo, negociación, gestión del tiempo, productividad personal y atención al cliente.

Gamificación:

Storytelling, badges y niveles para generar ‘engagement’. Rankings y retos para elevar la motivación del participante.

Game-based learning:

Sofisticados simuladores que representan situaciones reales. Entornos seguros para que el empleado practique y reciba feedback de mejora.


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