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Contenu utile :

Compétences avec un impact direct : leadership, négociation, gestion du temps, productivité personnelle et service client.

Gamification :

Scénarios, badges et différents niveaux pour favoriser l’implication. Classements et défis pour accroître la motivation du participant.

Apprentissage par le jeu :

Simulateurs innovants qui mettent en scène des situations réelles. Environnements sûrs qui permettent à l’employé de pratiquer pour s’améliorer.



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