Aujourd’hui, nous voulons vous expliquer comment être un bon leader en évitant les erreurs les plus courantes commises par les mauvais chefs. En premier lieu, prêtez attention aux traits qui identifient les dirigeants nuisibles :
- Ils se concentrent davantage sur les problèmes que sur les solutions
- Ils pensent qu’ils savent tout
- Ils ne sont habituellement pas accessibles à leurs équipes
- Ils considèrent que les individus sont comme des outils et/ou des machines
- Ils ne savent pas écouter
- Ils sont méfiants
- Ils ne remercient jamais
- Ils sont égocentriques
- Ils ne délèguent pas et ne laissent pas les autres prendre des décisions
Pour être un bon leader, agissez en suivant ces six lignes directrices :
1. Soyez humble
Si vous êtes un leader, vous êtes aussi un chef d’équipes. Mettez en évidence les points forts de vos collaborateurs plutôt que leurs faiblesses. Faites ressortir le meilleur de chacun, exprimez votre gratitude pour un travail bien fait et remerciez fréquemment. La meilleure façon d’être humble est de commencer à sourire. Souriez à tout le monde, rien ne vaut la peine de ne pas le faire.
Post concernant ce sujet : 20 conseils pour améliorer votre leadership
2. Communiquez
Partagez avec les autres ce que vous essayez d’obtenir. Partagez vos buts et vos objectifs. Expliquez vos intentions de façon positif. Rappelez-vous que les mauvais chefs ne savent pas comment diriger et font uniquement attention aux problèmes. Ne faites pas la même chose et visualisez la réussite. Seulement en pensant positivement, vous réussirez à transmettre une vision attrayante et motivante à votre équipe.
3. Faites preuve d’écoute
Contrairement aux mauvais chefs, un bon leader écoute ses collaborateurs. Apprenez à écouter les autres et à montrer de l’intérêt envers votre équipe. Demandez-leur ce qu’ils pensent, cherchez à savoir ce qui les préoccupe et respectez leurs opinions professionnelles concernant les projets qui ont été lancés. Devenez un auditeur de votre propre équipe et vous verrez tous les bénéfices que vous obtiendrez en retour.
4. Sollicitez des feedbacks
La preuve que vous êtes sur la bonne voie pour être un leader efficace se démontre dans votre courage quand vous demandez des commentaires sur vous-même. Ne craignez pas la critique, au contraire, un bon leader doit savoir s’entourer de personnes qui sont prêtes à analyser sa gestion. Être prêt pour la censure et la critique constructive est le signe d’un leadership fort.
5. Pensez stratégiquement
Pensez à votre environnement de manière panoramique pour voir ce que les autres ne voient pas. Apprenez à aller au-delà des simples détails tactiques pour positionner votre entreprise, et concentrez-vous sur les raisons des décisions que vous prenez.
Article intéressant : Travaillez sur votre leadership d’entreprise avant de vous habiller chaque jour
6. Changez le singulier par le pluriel
Lorsque vous parlez, utilisez le « nous » au lieu du « je ». Parlez au pluriel, faites en sorte que les autres se sentent pleinement appartenir à votre équipe. Vous êtes un tout, une équipe de personnes ayant des objectifs communs. Plus on utilise le « nous », moins on entend le « je », le lien entre tous est plus solide et chacun se sent plus impliqué dans un projet.
Dans notre prochain post, nous allons vous expliquer comment être un bon leader sans devenir un mauvais chef. Ne manquez pas ça !
Très bon résumé. Les articles en référence me seront utiles.
nous vous disons merci, pour ces enseignement très riche en culture personnelle, et vous encourage nous aider davantage a faire avancer notre monde. très bénéfique merci infiniment.
bénéfique et vraiment très instructif
merci pour ces précieux conseils
Très intéressant
Je suis content de découvrir ce site
Merci, Alain Hélène!
merci de très bon conseils encore plus…
J’ai aimé le peu que j’ai reçu. J’en veux plus pour être un bon leader. Je suis un peu timide, je parle pas trop donc ça m’empêche souvent de prendre des décision pour le groupe que je gère.
J’aime ces bons conseils sur le leadership
merci nous avons compris votre conseille ne vous arrêt toujours pas continuer a conseiller aussi les autres
Bien dit
Merci comment ce comporter en réunion
Je suis ravie d’être avec vous
C’est vraiment illustratif et j’aime bien ce cours. Merci
J’aimerais connaître le prochain post. Merci pour vos conseils.
Merci
Vraiment c est super : parce-que je suis un coordinateur du mouvement pour servir j en est vraiment besoin des conseils
Et je vous remercie beaucoup
Merci beaucoup!! Je vais apprendre pour être un bon leader!!
OK pour vos conseils
merci beaucoup je ferai l’effort d’en tenir compte
Merci je vais apprendre pour être un bon leader
Bonjour, Monsieur ou Madame je suis très fiers de votre article. Que Dieu vous bénisse de tel sorte que vous soyez toujours un flambeau d’enseignement pour tout le monde entier et pour nous tous qui rêvons devenir des grands entrepreneurs.
Ces super
J’ai beaucoup apprécié vos commentaires, merci
Merci! Du message, ensemble soyons des leaders.
je suis vraiment content de vos conseigne
Je suis très content de ce leçon que je viens d’apprendre
J’attends la suite
Je suis très content de ce leçon que je viens d’apprendre. Elle me servira beaucoup pour être un bon leader. Puis je avoir plus detailles ?
Merci! Vous pouvez nous envoyer votre email d’entreprise et l’un des nos spécialistes en gamification vous contactera.
cet article, je le trouve un peu trop superficiel dans les idees
Inspirant…
Plus de détails et d’exemples si possible
cet articles m’a beucoup plus. car il donne une autre vue du leadership contrairement à ce que nous avons l’habitude de voir.
cool je viens de commencer une opportunité tres fantastique et j’ai du mal à diriger mon équipe. alors je crois qu’avec ces conseils ça ira. merci!
merci pour tout
Bon courage!
Ce sont des très bon conseils, à vrai dire j’applique tous ceux ci mais souvent j’ai l’impression d’être emporter ou j’écoute beaucoup trop les membres de mon équipe que je ne prend plus des décisions par moi même… C’est un problème pour moi.
Je suis très reconnaissant pour ces bons conseils. Je vais m’efforcer de les appliquer. Encore une fois merci
A vrais dire c’est formidable ce sont des conseils intéressant car je veux devenir un bon leader et je m’engage pour l’avenir de mon pays
Meilleurs conseils
Waouuu!!!! jai cherché un tel conseil
merci pour le conseil je crois bien que cela doit marcher
Ce vraiment bon .
Merci c’est vraiment super
Merci je vraiment aimé et merci encore
merci beaucoup, j’ai aimer!
Bonjour, nous vous remercieons infiniment, avant tout, je suis très content d’avoir cette notion et je vous promet je vais bien appliquer I’cha allahou, Et bon journée merci
Tellement juste.
Merci beaucoup
Article intéressant. j’attend la suite.
Recevez toute ma reconnaissance, je pense pouvoir mettre en application les six lignes directrices dès à présent.
C’est génial !
Bonjour , je vous remercie pour les six ( 6) actes que leader doit tenir compte
Super intéressant
Super bien.
Merci beaucoup pour les explications
moi aussi remecie de ces conseils mais pour vous,j peu vous dire qu’en gestion du pers il est important punir quelles que fois,proportionnelement à la faute la plus part de cas .c’est nous qui échouons quand il ya probleme.la morale occupe une place tres importante par contre vs pouvez vous faire peur et ça ne marchera pas du tout
Très clair!
Vraiment je suis très persuadé d’vaoir cette information grand merci à vous
Merci pour ces informations qui me sont d’un grand bénéfice et permettra d’être un bon leader.
Que l’Eternel dans sa bonté vous bénisse et vous comble de bonheur.
Merci Mara !
Je vous remercie d’avantage.
Ça m’aidera à mieux gérer mon style . Ça m’a edifié.
Merci pour les conseils.
Merci à vous :)
aimeriez en savoir plus a ce sujet
c’est vraiment essentiel, non seulement dans notre vie professionnelle mais aussi dans notre vie famille.
ça m’a édifié, je veux marché avec ces principes.
Merci pour le conseil !
Merci à vous :)
merci pour les conseils, c’est génial
avec plaisir :)
suis vraiment emu, c’est genial
Merci bien :)
Merci pour votre conseil
Pour être un bon leader il faut suivre les conseils de votre profet
Je suis satisfait mais j’ai un caractère.:
1) Je mets du temps à prendre une décision dur envers un employé qui à commis des gaffes. Est-ce bon?
2) il m’arrive même à lui faire des propositions de solutions au problème qu’il aurait créé. Est-ce bon pour un leader ?
Merci beaucoup. Vous avez de bons conseils.
Bonjour,
ces conseils m’ont aidés à avoir une meilleur efficacité dans ma manière de manager.
Merci beaucoup.
Bien à vous.
Merci pour le partage. C’est très instructif!