Comment être un bon leader… pour devenir un meilleur chef (I)

Comment être un bon leader… pour devenir un meilleur chef (I)

Aujourd’hui, nous voulons vous expliquer comment être un bon leader en évitant les erreurs les plus courantes commises par les mauvais chefs. En premier lieu, prêtez attention aux traits qui identifient les dirigeants nuisibles :

  • Ils se concentrent davantage sur les problèmes que sur les solutions
  • Ils pensent qu’ils savent tout
  • Ils ne sont habituellement pas accessibles à leurs équipes
  • Ils considèrent que les individus sont comme des outils et/ou des machines
  • Ils ne savent pas écouter
  • Ils sont méfiants
  • Ils ne remercient jamais
  • Ils sont égocentriques
  • Ils ne délèguent pas et ne laissent pas les autres prendre des décisions

Pour être un bon leader, agissez en suivant ces six lignes directrices :

1. Soyez humble

Si vous êtes un leader, vous êtes aussi un chef d’équipes. Mettez en évidence les points forts de vos collaborateurs plutôt que leurs faiblesses. Faites ressortir le meilleur de chacun, exprimez votre gratitude pour un travail bien fait et remerciez fréquemment. La meilleure façon d’être humble est de commencer à sourire. Souriez à tout le monde, rien ne vaut la peine de ne pas le faire.

Post concernant ce sujet : 20 conseils pour améliorer votre leadership

2. Communiquez

Partagez avec les autres ce que vous essayez d’obtenir. Partagez vos buts et vos objectifs. Expliquez vos intentions de façon positif. Rappelez-vous que les mauvais chefs ne savent pas comment diriger et font uniquement attention aux problèmes. Ne faites pas la même chose et visualisez la réussite. Seulement en pensant positivement, vous réussirez à transmettre une vision attrayante et motivante à votre équipe.

3. Faites preuve d’écoute

Contrairement aux mauvais chefs, un bon leader écoute ses collaborateurs. Apprenez à écouter les autres et à montrer de l’intérêt envers votre équipe. Demandez-leur ce qu’ils pensent, cherchez à savoir ce qui les préoccupe et respectez leurs opinions professionnelles concernant les projets qui ont été lancés. Devenez un auditeur de votre propre équipe et vous verrez tous les bénéfices que vous obtiendrez en retour.

4. Sollicitez des feedbacks

La preuve que vous êtes sur la bonne voie pour être un leader efficace se démontre dans votre courage quand vous demandez des commentaires sur vous-même. Ne craignez pas la critique, au contraire, un bon leader doit savoir s’entourer de personnes qui sont prêtes à analyser sa gestion. Être prêt pour la censure et la critique constructive est le signe d’un leadership fort.

5. Pensez stratégiquement

Pensez à votre environnement de manière panoramique pour voir ce que les autres ne voient pas. Apprenez à aller au-delà des simples détails tactiques pour positionner votre entreprise, et concentrez-vous sur les raisons des décisions que vous prenez.

Article intéressant : Travaillez sur votre leadership d’entreprise avant de vous habiller chaque jour

6. Changez le singulier par le pluriel

Lorsque vous parlez, utilisez le « nous » au lieu du « je ». Parlez au pluriel, faites en sorte que les autres se sentent pleinement appartenir à votre équipe. Vous êtes un tout, une équipe de personnes ayant des objectifs communs. Plus on utilise le « nous », moins on entend le « je », le lien entre tous est plus solide et chacun se sent plus impliqué dans un projet.

Dans notre prochain post, nous allons vous expliquer comment être un bon leader sans devenir un mauvais chef. Ne manquez pas ça !

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Late adjewoda dit :

J’aime ces bons conseils sur le leadership

chriso dit :

merci nous avons compris votre conseille ne vous arrêt toujours pas continuer a conseiller aussi les autres

Acho dit :

Bien dit

Delvarkabayo@gmail dit :

Merci comment ce comporter en réunion

Akomabou dit :

Je suis ravie d’être avec vous

Bilivogui Pema dit :

C’est vraiment illustratif et j’aime bien ce cours. Merci

SOARES dit :

J’aimerais connaître le prochain post. Merci pour vos conseils.

Christ Bantala dit :

Merci

Sope seikh dit :

Vraiment c est super : parce-que je suis un coordinateur du mouvement pour servir j en est vraiment besoin des conseils
Et je vous remercie beaucoup

Robin miphaëlla dit :

Merci beaucoup!! Je vais apprendre pour être un bon leader!!

KOYAGUE dit :

OK pour vos conseils

moustapha dit :

merci beaucoup je ferai l’effort d’en tenir compte

Miguel dit :

Merci je vais apprendre pour être un bon leader

KOUAKOU ASSANVO dit :

Bonjour, Monsieur ou Madame je suis très fiers de votre article. Que Dieu vous bénisse de tel sorte que vous soyez toujours un flambeau d’enseignement pour tout le monde entier et pour nous tous qui rêvons devenir des grands entrepreneurs.

MAO dit :

Ces super

Allo dit :

J’ai beaucoup apprécié vos commentaires, merci

Nana Aymeric dit :

Merci! Du message, ensemble soyons des leaders.

sidibe salif dit :

je suis vraiment content de vos conseigne

Paul Phil Collins H. dit :

Je suis très content de ce leçon que je viens d’apprendre

Aké Antoine Aristide dit :

J’attends la suite

Naba dit :

Je suis très content de ce leçon que je viens d’apprendre. Elle me servira beaucoup pour être un bon leader. Puis je avoir plus detailles ?

Gamelearn dit :

Merci! Vous pouvez nous envoyer votre email d’entreprise et l’un des nos spécialistes en gamification vous contactera.

franck dit :

cet article, je le trouve un peu trop superficiel dans les idees

Zongo Cheick Ibrahim dit :

Inspirant…
Plus de détails et d’exemples si possible

georcelin koe dit :

cet articles m’a beucoup plus. car il donne une autre vue du leadership contrairement à ce que nous avons l’habitude de voir.

nanok yves dit :

cool je viens de commencer une opportunité tres fantastique et j’ai du mal à diriger mon équipe. alors je crois qu’avec ces conseils ça ira. merci!

tiana rajaonary dit :

merci pour tout

Gamelearn dit :

Bon courage!

Franck dit :

Ce sont des très bon conseils, à vrai dire j’applique tous ceux ci mais souvent j’ai l’impression d’être emporter ou j’écoute beaucoup trop les membres de mon équipe que je ne prend plus des décisions par moi même… C’est un problème pour moi.

Jonathan dit :

Je suis très reconnaissant pour ces bons conseils. Je vais m’efforcer de les appliquer. Encore une fois merci

Mouhamed thiam dit :

A vrais dire c’est formidable ce sont des conseils intéressant car je veux devenir un bon leader et je m’engage pour l’avenir de mon pays

Iahyaoui soufiane dit :

Meilleurs conseils

NAOUNOU dit :

Waouuu!!!! jai cherché un tel conseil
merci pour le conseil je crois bien que cela doit marcher

Tsaphnath dit :

Ce vraiment bon .

Akposso dit :

Merci c’est vraiment super

Hamadou dit :

Merci je vraiment aimé et merci encore

christian dit :

merci beaucoup, j’ai aimer!

Camara dit :

Bonjour, nous vous remercieons infiniment, avant tout, je suis très content d’avoir cette notion et je vous promet je vais bien appliquer I’cha allahou, Et bon journée merci

Isaya M'lela Pombo dit :

Tellement juste.

Merci beaucoup

Dave dit :

Article intéressant. j’attend la suite.

TCHIAMA dit :

Recevez toute ma reconnaissance, je pense pouvoir mettre en application les six lignes directrices dès à présent.
C’est génial !

BATHILY dit :

Bonjour , je vous remercie pour les six ( 6) actes que leader doit tenir compte

Hodousangare dit :

Super intéressant

Hassane dit :

Super bien.

Carène zepang dit :

Merci beaucoup pour les explications

augustin dit :

moi aussi remecie de ces conseils mais pour vous,j peu vous dire qu’en gestion du pers il est important punir quelles que fois,proportionnelement à la faute la plus part de cas .c’est nous qui échouons quand il ya probleme.la morale occupe une place tres importante par contre vs pouvez vous faire peur et ça ne marchera pas du tout

Dave dit :

Très clair!

CAMARA dit :

Vraiment je suis très persuadé d’vaoir cette information grand merci à vous

Hervé Tanoh dit :

Merci pour ces informations qui me sont d’un grand bénéfice et permettra d’être un bon leader.
Que l’Eternel dans sa bonté vous bénisse et vous comble de bonheur.

Gamelearn dit :

Merci Mara !

Amos Laguerre dit :

Je vous remercie d’avantage.
Ça m’aidera à mieux gérer mon style . Ça m’a edifié.

Magalie dit :

Merci pour les conseils.

Gamelearn dit :

Merci à vous :)

lungula lutheo djurkis dit :

aimeriez en savoir plus a ce sujet

Bokhit Mahamat dit :

c’est vraiment essentiel, non seulement dans notre vie professionnelle mais aussi dans notre vie famille.

peta dit :

ça m’a édifié, je veux marché avec ces principes.

Alliance TANEKEU dit :

Merci pour le conseil !

Gamelearn dit :

Merci à vous :)

Bolou dit :

merci pour les conseils, c’est génial

Daniel Méndez dit :

avec plaisir :)

GLODIE dit :

suis vraiment emu, c’est genial

Gamelearn dit :

Merci bien :)

Ninou algérien dit :

Merci pour votre conseil

Ninou algérien dit :

Pour être un bon leader il faut suivre les conseils de votre profet

FOFANA Amourlaye dit :

Je suis satisfait mais j’ai un caractère.:
1) Je mets du temps à prendre une décision dur envers un employé qui à commis des gaffes. Est-ce bon?
2) il m’arrive même à lui faire des propositions de solutions au problème qu’il aurait créé. Est-ce bon pour un leader ?

Bindo dit :

Merci beaucoup. Vous avez de bons conseils.

STURM Charlie dit :

Bonjour,
ces conseils m’ont aidés à avoir une meilleur efficacité dans ma manière de manager.
Merci beaucoup.
Bien à vous.

Simon A. dit :

Merci pour le partage. C’est très instructif!