Statistiques (anonymes) Accueil Christmas : Serious game pour avoir une attitude assertive

Apprenez à communiquer avec assurance

À quelques heures du dîner de famille pour la veille de Noël, un événement imprévu pousse José Gabriel à manquer le plat spécial de la soirée : une dinde délicieuse.

À partir de ce moment, José Gabriel se lance dans une aventure amusante à travers Mexico durant laquelle il sera confronté à diverses situations qui devront lui permettre d’obtenir la dinde tant attendue. L’issue de la veille de Noël dépendra donc de sa capacité à faire face aux conflits, à communiquer avec assurance et à savoir dire « non » avec fermeté et amabilité.

Serious game sobre asertividad

Pourquoi Christmas ?

Christmas s’adresse à tous les profils qui doivent améliorer la façon dont ils gèrent les relations interpersonnelles en défendant leurs intérêts et en affirmant leurs opinions. Tant dans leur sphère personnelle que professionnelle. Grâce à ce cours :

• Identifiez et différenciez les trois types de comportement (passif, agressif ou assertif ) au moment d’affronter un conflit.
• Apprenez à gérer les conflits d’une manière assertive.
• Découvrez les quatre étapes infaillibles pour construire un message assertif.
• Apprenez à dire « non » avec assurance.

Programme

Le programme du cours enseigne à quiconque comment adopter une attitude assertive dans différentes situations :

• Les avantages de l’assertivité.
• Types d’attitude : passif, agressif, assertif.
• Comment faire face aux conflits d’une manière assertive ?
• Les étapes pour construire un message assertif.
• Les instructions pour dire « non » avec assertivité.

Grâce aux simulateurs du jeu, Christmas permet un apprentissage efficace qui s’appuie sur la pratique des compétences et techniques nécessaires, avec une attitude assertive et confiante : 

• Communication efficace, empathie, prise de décision, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.

• Autocontrôle, concentration, confiance en soi, conscience de soi, flexibilité, impact, influence et initiative.

Ce que nos clients disent de nous

« C'est un moyen pour nous de proposer quelque chose de ludique, et aussi de moderne pour rentrer dans l’ère du digital, plutôt que de proposer une formation en format présentiel chez nous. »

Sabrina Robin
Coordinatrice CQP

« Grâce à cette initiative, nous avons obtenu d’excellents résultats, ce à quoi nous avons toujours aspiré dans deux domaines complexes que sont la productivité et l’engagement de l’employé. »

Juan Tinoco
Directeur des ressources humaines

« Enseigner le bon sens c’est une grande partie de mon métier, et je trouve que ce jeu a une part de bon sens qui est assez importante. »

Olivier Nier
Maître de conférences

« On pourrait penser qu’une solution de ce genre représente des frais supplémentaires car elle génère de la valeur ajoutée et des bénéfices, mais nous avons en réalité constaté une baisse des coûts de formation de 58 %. »

Tanit Ruiz
Directrice adjointe de la formation et du développement
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Gamelearn: la plate-forme game-based learning la plus primée au monde

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