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20 conseils pour améliorer votre leadership

20 conseils pour améliorer votre leadership

Nous vous proposons ces conseils pour améliorer votre leadership car c’est une rude épreuve. Pour atteindre nos buts, il est très important d’arriver à conserver la motivation de notre équipe. Trouver la manière de nous motiver et de transmettre cet état d’esprit à notre équipe est essentiel pour continuer à avancer. Notez ces conseils pour renforcer votre propre motivation, inspirer les autres et améliorer vos qualités de leader :

  • 1. Cherchez l’inspiration

La véritable motivation est en nous. Recherchez ce qui vous inspire, visualisez vos objectifs. Si nous-mêmes nous ne sommes pas motivés, nous ne pourrons pas diriger notre équipe.

  • 2. Pensez aux autres

Intéressez-vous aux gens, faites savoir aux autres que vous comptez sur eux et que vous souhaitez le mieux pour l’équipe.

  • 3. Éloignez tout ce qui est négatif

Éloignez les personnes négatives de votre équipe. Rejetez les idées qui consument l’enthousiasme du groupe.

  • 4. Incorporez des personnes positives

De même que vous devez fuir les relations nuisibles, ouvrez la porte à celles qui apportent de la motivation et de la satisfaction à toute l’équipe.

  • 5. Faites appel aux valeurs

Découvrez ce qui est important pour votre équipe et convertissez-le en moteur pour encourager sa motivation.

  • 6. Fêtez les petites réussites

Pour petit que soit le triomphe obtenu, aussi bien le vôtre que celui du reste de l’équipe, il sera une grande source de motivation.

  • 7. Récompensez votre équipe

Il existe de nombreuses manière de récompenser le travail bien fait et la conquête de buts importants. L’équipe verra cela comme une stimulation pour continuer dans la bonne direction.

  • 8. Ayez confiance et déléguez

Ayez confiance en votre équipe et déléguez des tâches. Vous découvrirez que les choses peuvent se faire de nombreuses manières, et sans vous rendre compte, vous encouragerez la créativité.

  • 9. Impliquez votre équipe

Demandez-leur ce qu’ils font les uns pour les autres. Invitez-les à s’améliorer.

  • 10. Soyez transparent

Partagez l’information. Votre équipe doit connaitre les circonstances qui ont un impact sur le projet dont elle fait partie.

  • 11. Notifiez les problèmes

Pour la même raison, vous devez notifier les problèmes. Tous ensemble, vous pourrez mieux faire face à la situation et trouver des solutions et des alternatives.

  • 12. Félicitez et ne cherchez pas de coupables

Évitez de blâmer des personnes concrètes en cas d’erreurs ; essayez au contraire de mettre en valeur les choses qui sont bien faites. Le feedback positif est fondamental pour augmenter la motivation et renforcer le leadership.

  • 13. Développez le potentiel de votre équipe

Lancez des projets de formation pour que votre équipe améliore ses compétences, par exemple, en Gestion du temps. Plus de 500 entreprises, dont de nombreuses multinationales, ont déjà implanté le cours-jeux vidéo Triskelion sur la productivité, parmi leurs employés.

  • 14. Exigez

Un leadership réussi est exigeant, il fuit la médiocrité. La véritable motivation s’obtient en surmontant les difficultés.

  • 15. Posez des questions

Demandez aux autres ce qui les motive et ce qui les démotive. Faites en sorte d’éliminer ce qui démotive l’équipe et encouragez ce qui les stimule.

  • 16. Repérez les « motiveurs »

Ce sont les personnes qui travaillent avec enthousiasme et le transmettent aux autres membres de l’équipe. Donnez la priorité à l’évolution professionnelle de ces personnes.

  • 17. N’ayez pas peur

Pour apprendre, il faut se tromper. N’ayez pas peur des éventuelles erreurs pour prendre une décision.

  • 18. Terminez ce que vous commencez

Comme l’enseigne Triskelion, faites une chose à la fois, et jusqu’à la fin. Évitez de faire les choses à moitié afin d’être plus productif et de mieux percevoir vos progrès.

  • 19. Faites équipe

Renforcez l’unité du groupe avec des activités qui changent de la routine, comme par exemple des évènements culturels, des team-building, des réunions en dehors du bureau.

  • 20. Ne vous rendez pas !

La persévérance est la clé du succès. Les leaders savent que se rendre n’est pas une option, même s’ils doivent savoir renoncer de manière intelligente.

Et vous, que faites-vous pour être un bon leader ?

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